광저우 출산수당 계산 방법(공식 포함)

광저우 출산 수당 계산식

출산 수당은 전년도 고용주 직원의 월평균 평균을 기준으로 출산 보험 기금에서 계산됩니다. 피보험자가 출산 또는 가족계획 수술을 받은 경우 급여를 30으로 나눈 후 소정의 휴가일수를 곱합니다.

출산수당 = 전년도 해당 고용주 직원의 월평균 급여 ¼ 30 × 소정 휴가 일수

전년도 해당 고용주 직원의 월평균 급여 사회보험기관이 승인한 실제 월 급여를 기준으로 합니다. 전년도 해당 단위의 피보험 직원의 월 급여 총액을 해당 월의 피보험 직원 수의 합으로 나눕니다. 고용주가 전년도 근로자의 월평균 급여가 없는 경우에는 해당 연도 근로자의 월평균 급여를 기준으로 출산수당을 산정합니다.

광저우의 출산 수당 신청 조건

출산 수당은 고용주가 받으며 직원이 직접 신청할 필요는 없습니다. 고용주 또는 직원이 정상적으로 보험에 등록하고 출산 수당 수령 조건을 충족하는 경우 광동성 정부 서비스 네트워크 또는 Suihaoban APP를 통해 직접 신청할 수 있으며 정보를 업로드하기만 하면 되며 처리할 필요가 없습니다. 대지! 인터넷 + 정부 서비스 홍보에 관한 관련 지방자치단체 규정에 따라, 그리고 전염병 기간 중 사람들의 모임을 줄여야 하는 필요성에 따라 고용주는 온라인으로 신청을 처리하기 위해 최선을 다해야 하며 별도의 절차를 밟을 필요가 없습니다. 꼭 필요한 경우가 아니면 의료보험지점 접수창구로 가세요.

신청 조건:

기본 직원 의료 보험료(산모 보험료 포함)를 기한 내에 전액 납부한 현직 직원.

(참고: 더 이상 전액 지불 후 12개월을 기다리지 않아도 혜택을 누릴 수 있습니다.)

　 >>