청소년에게 도움이 되는 정책

1. 기업의 고용 흡수를 장려합니다. 일정 수의 대졸자를 고용하고 관련 조건을 갖춘 중소기업에 대해서는 구제자금 마련 및 기술혁신대출 이자 할인 혜택을 제공한다. 대졸자를 고용하는 중소기업에 대해서는 규정에 따라 최대 3년간 사회보험 보조금을 지급하고 기업보증대출, 이자할인, 면세제도를 시행한다. 취업이 어려운 대졸자를 채용하는 기업에는 규정에 따라 취업지원금을 지원한다. 대학을 졸업한 대졸자를 채용하고 1년 이상의 근로계약을 체결한 중소기업에는 대졸자를 채용하는 기업에 1회 1,000위안의 취업 보조금이 지급됩니다. 대학, 노동계약을 체결하고 실업보험에 가입하면 1인당 1,000위안을 기준으로 1회 고용보조금이 지급된다. 고용확대지원금과 고용지원금 정책의 시행기간은 2022년 12월 31일까지이며, 중복해서 누릴 수는 없다. 전문직 타이틀 평가를 위한 그린 채널과 중소기업 및 소기업의 전문 기술 인력을 위한 지원 보호 메커니즘을 구축하여 파일이 저장되고 근무하는 장소에서 처음으로 전문직 타이틀 평가를 신청할 수 있습니다. 한 단계로 해당 수준의 전문직 타이틀을 신청하세요. 과학연구 프로젝트 자금 지원 신청 및 과학연구 결과 신고를 실시하고, 공기업 및 기관의 유사한 인력과 동일한 대우를 받습니다. 플랫폼 경제의 건전한 발전을 촉진하고 더 많은 고용을 촉진하기 위해 "적색 신호" 및 "녹색 신호" 설정을 구현합니다. 기업이 채용 정보를 표준화하여 공개하고 공개 채용을 촉진하도록 안내합니다. 성, 시 국유자산 감독관리위원회의 감독을 받는 기업은 연간 취업계획에 최근 대졸 특별 채용의 일정 비율을 기재할 것입니다. (성 공업정보기술부, 성 과학기술부, 성 재정부, 성 인적자원사회보장부, 성 상무부, 중국인민은행 스자좡 중앙지점 , 성 국유자산 감독관리위원회, 성 세무국, 성 시장 감독국은 각 시(딩저우시, 신지시 포함, 이하 동일), 현(시, 지역) 정부와 슝안신지구 관리위원회는 다음 사항을 시행해야 합니다.) 2. 풀뿌리 일자리를 찾으세요. 베이징, 텐진, 허베이의 조화로운 발전과 농촌 진흥, 풀뿌리 거버넌스 역량의 현대화 등 주요 전략을 실행하는 것과 결합하여 풀뿌리 고용 사회 보장, 의료 및 건강, 양로 서비스, 사회 사업의 발전을 조율할 것입니다. , 사법 지원 및 기타 고용 직위. 대학생들이 취업을 위해 본국으로 돌아가도록 격려합니다. 지역사회에 정규직 일자리가 생길 경우 채용을 우선으로 하거나 일정 수의 대졸자를 구체적으로 채용해야 합니다. 공석이 있는 군(시·구) 공공기관은 평가를 통해 직접 모집할 수 있는 '3지원 1지원' 계획, 농촌 전담교사 계획, 대학생 자원봉사 서부 계획 등 풀뿌리 봉사사업을 지속 추진한다. 또는 서비스 기간 만료 후 심사 및 자격을 갖춘 풀뿌리 서비스 프로젝트 인력. 우리 성의 현, 향 공공기관이 공개적으로 모집할 때 연령, 전공, 학력 제한을 적절하게 완화하고 시험 비율을 줄이며 모집 인원을 적절하게 늘릴 수 있습니다. 대졸자로서 어렵고 벽지가 있는 현급 이하 정부기관에 근무하고 신규 공무원으로 채용된 경우, 수습기간 급여는 수습기간 종료 후 급여를 기준으로 직접 결정됩니다. 수습기간 종료 후 평가에 합격하면 급여는 두 단계로 결정됩니다. 채용은 경력에 따라 결정됩니다. 해당 부서의 정규 직원의 경우 수습 기간 동안의 급여는 수습 기간 종료 시 급여를 기준으로 직접 결정됩니다. 수습기간이 있으며, 정규직이 되면 급여가 2단계 높아집니다. 풀뿌리 수준에서 취업을 원하는 대학 졸업생을 위한 등록금 보상 및 학자금 대출 상환 정책을 시행합니다. (도당위원회 조직부, 도법원, 도검찰원, 도교육부, 도재정부, 도인적자원사회보장부, 도농림축산부) , 도보건위원회, 도청년동맹위원회 등이 업무 분장에 따라 책임을 진다) 3. 자율적인 창업과 탄력적인 고용을 지원한다. 대졸자의 창업을 지원하고, 일회성 창업 보조금, 초보 창업자를 위한 사회보장 보조금, 창업 보장 대출, 이자 할인, 세금 면제 등 규정에 따른 정책, 정부 투자 및 창업 창업 지원 등을 제공합니다. 및 취업 인큐베이션 기지, 대중창업 및 혁신 기지, 메이커 스페이스 및 기타 캐리어 대졸 창업가들에게 무료로 제공될 장소의 약 30%를 마련하는 것이 필요합니다. 졸업년도 또는 졸업 후 2년 이내에 취업하지 않은 대졸자로서 탄력적 취업이 가능한 경우, 실제 지급액의 2/3 범위 내에서 사회보험 보조금을 지급한다. (성 개발개혁위원회, 성 교육부, 성 과학기술부, 성 재정부, 인적자원사회보장부, 중국 인민은행 스자좡 중앙지점, 분담에 따라 도세무국, 도시장감독국 등이 담당) 4. 공무안정 ** *부서 규모. 정부 기관과 각급 공공 기관은 설립 재고를 활용하고 자연 감소를 조정하며 직원 보충 노력을 강화해 올해와 내년에도 정부 기관의 대졸 채용(취업) 규모를 안정화할 예정입니다. 공공 기관. 박사과정 학생은 선발을 통해 진로설정에 포함될 수 있습니다. 기층 판사, 검사 보좌관의 표준화되고 편리한 채용 메커니즘을 심화하고 정치, 법률 전공 대학 졸업생의 기층 사법 기관 취업 경로를 원활하게 해야 합니다. 다양한 전공 및 핵심 과학 연구 프로젝트를 수행하는 대학, 과학 연구 기관 및 기업을 지원하여 과학 연구 보조직 수를 확대합니다. 코로나19 전염병의 영향과 대졸자의 취업 수요를 충분히 고려하고, 공개 모집(취업) 및 관련 전문 자격 시험 시간을 합리적으로 조정합니다. 전염병으로 심각한 피해를 입은 지역에서는 초중등학교, 유치원, 중등 직업학교의 교사 자격에 대해 "선임직 후 자격증 취득"이라는 단계적 조치를 2022년 12월 31일 이전에 시행할 수 있습니다. 대학원 및 준학사 학위 프로그램의 등록 규모를 적절하게 확대하고, 대학 졸업자의 등록 규모를 유지합니다. (도당위원회 조직부, 도법원, 도검찰원, 도교육부, 도과학기술부, 도공안부, 도인적자원사회보장부 , 지방정부모집과 등은 업무 분담에 따라 책임을 진다) 5. 연수생 직위를 늘린다. 2022년에는 55,000명의 연습생 자리를 모집할 예정입니다. 규정에 따라 훈련생 단위에는 현지 최저임금 기준을 초과하지 않는 범위 내에서 훈련생 유지율이 50%를 초과하는 경우 보조금 기준이 적절하게 인상될 수 있습니다.

자격을 갖춘 장소나 고용주가 훈련생을 위한 상업용 의료 보험에 가입하도록 권장합니다. 풀뿌리 인턴십 기지에서 인턴십에 참여하거나 기업 및 기관의 프로젝트 연구에 참여하기 위해 학교를 떠난 실업자 대졸자는 풀뿌리 업무 경험으로 간주되며 등록일로부터 계산됩니다. 대학생 인턴십을 위한 '항해 계획'을 시행하고 정부 인턴십, 기업 인턴십 및 모든 수준의 직업 체험 활동을 광범위하게 수행합니다. (도 인적자원사회보장부, 도당위원회 조직부, 도 교육부, 도 과학기술부, 도 공업정보기술부, 도 민사부가 주도) 사무국은 성급재정부, 성급상무부, 성급국유자산감독관리위원회, 성급청년동맹위원회, 성급상공연합회 등이 분과에 따라 책임을 진다. 책임) 6. 임시 공공 복지 직위를 늘립니다. 풀뿌리 공공 고용 서비스, 공공 관리 및 사회 서비스, 보건 및 전염병 예방 등 분야에서 5,500개의 공공 복지 직위를 개발 및 설치하고 시장 채널을 통해 취업이 어려운 대학 졸업생에게 포괄적인 재정착을 제공합니다. (도인적자원사회보장부가 주도하고, 분담에 따라 도교육부, 도재정부, 도민원부, 도장애인연합회 등이 책임을 진다. 책임) 7. 어려움에 대한 지원을 강화합니다. 일할 능력이 있고 일할 의향이 있는 빈곤가정, 생계수당가정, 제로실업가정 출신 대학졸업자, 장애대졸자, 장기실업자 대졸자에 대한 취업지원을 중점적으로 추진하겠습니다. 지원리스트를 구축하고 "1인 1레벨" "1인 1정책" 정확한 서비스를 제공하겠습니다. 1인당 최소 3~5개의 대상 직업정보를 제공하고 직업훈련 및 취업인턴십을 우선적으로 편성하여 신속하게 제공합니다. 취업과 창업을 촉진하기 위해 1인당 2,000위안의 일회성 구직 및 창업 보조금을 지급합니다. "중앙 특별 복권 공익 기금 홍지 항해 지원 계획"을 실시하고 어려움을 겪는 대학 졸업생을 위한 취업 교육을 실시합니다. 대학생의 취업을 촉진하고 저소득 가정의 대학 졸업자에게 취업 매칭 지원을 제공하기 위한 전국 청년 연맹(National Youth League)의 조치를 실행합니다. 적격한 대학 졸업자는 적시에 임시 지원 등 사회 지원 범위에 포함됩니다. 국민 학자금 대출 상환 유예, 이자 면제 등 지원 조치를 시행한다. 연장 기간 동안에는 복리 계산과 벌금 이자가 부과되지 않으며, 연체 기록도 보고되지 않는다. (성 교육부, 성 민정부, 성 재정부, 성 인적자원사회보장부, 중국 인민은행 스자좡 중앙지점, 성 청년연맹위원회, 성 장애인위원회 개인 연합, 국가 개발 은행 허베이 지점 등이 책임 분담에 따라 책임을 집니다.) 8. 채용 서비스를 최적화합니다. 교내 공공채용 서비스, 대학 비서·교장 등이 기업을 방문하여 취업을 촉진하는 등 심층적인 특별조치를 실시하고, 공공채용 채용 플랫폼과 대학 캠퍼스 네트워크 채용 정보 공유 채널의 차단을 더욱 해제하겠습니다. 대졸자를 위한 일자리 집합 메커니즘을 구축하고, 정부 기관, 다양한 기업, 주요 프로젝트 등의 일자리 수요 계획을 광범위하게 수집하여 신속하게 대중에게 공개하고 역동적으로 업데이트합니다. 전국 24365 대학생 취업 서비스 플랫폼, 수억일 온라인 채용, '수천개 학교, 수만개 일자리', 중소기업 온라인 수백일 채용 등 채용 플랫폼 및 활동의 영향력을 확대합니다. (도교육부, 도 공업정보기술부, 도 인적자원사회보장부, 도 국유자산감독관리위원회, 도청년동맹위원회, 도 상공연맹 등은 업무분담에 따라 책임을 진다) 9. 취업지도를 강화한다. 대학생 진로계획 및 취업지도체계를 보완하고 취업교육을 주제로 한 심도 있는 교육활동을 전개하며 대학생들의 올바른 진로관과 취업, 진로선택을 지도한다. 시뮬레이션 교육, 전문 체험 등 다양한 형태의 실무 교육을 진행합니다. 대졸자를 적극적으로 조직하여 인적자원시장 진출, 전문능력평가 참여, 현장지도 등을 제공합니다. 대학은 교원-학생 비율 1:500에 따라 유능한 취업지도교사를 배치해야 하며, 취업지도교사가 관련 직위 심사에 참여할 때 학생의 취업지도에 대한 업적과 기여도를 신청 조건으로 활용할 수 있다. 대학생을 위한 유명 진로지도 교사, 우수한 진로지도 상담사, 우수한 진로지도 과정 및 교재 그룹을 만듭니다. 온라인 진로지도 리소스를 확대 및 활용하고, 대학생 진로 계획 대회 및 기타 이벤트를 조직합니다. (도교육부, 도인사사회보장부, 도청년동맹위원회 등이 분담하여 책임을 진다.) 10. 실명서비스를 제공한다. 퇴학한 대졸 실직자에 대한 취업 및 창업 촉진 계획을 심층적으로 실시하고, 퇴학 전후 교육·인사·사회보장 부서 간 정보 연계를 강화하고, 실명제 동적 관리를 실시하며, 지속적인 후속 조치를 취한다. 고용 서비스. 온라인 실업등록, 구직등록 미니프로그램, 풀뿌리 채용 등 다양한 채널을 활용하여 학교를 졸업하고 취업을 희망하는 미취업 대졸자와 일반 접촉하고, 1인당 무료 진로지도 1개, 직업 3개 제공 추천, 1 직업 훈련 또는 직업 체험 기회. (도인적자원사회보장부가 주도하고, 도교육부 등이 분담하여 책임을 진다.) 11. 고용권익을 보호한다. 사용자와 시장기관의 채용관행에 대한 감독을 강화하고, 성별, 연령, 학력 등 채용차별을 단호히 예방, 시정하고, '흑인 직업소개소', 허위 채용, 이력서 판매 등 불법범죄 행위를 단속한다. 법에 따라 유급인턴십, 수습기간 남용, 수습기간 임금 체불, 기타 위반사항을 단호히 처리합니다. 고용주가 대졸자와 노동(고용)계약 또는 고용계약을 체결할 것을 촉구하고 양측의 권리와 의무, 계약 위반 책임, 처리 방법을 명확히 하여 대졸자의 합법적인 취업 권익을 수호해야 합니다. 고용 차별, 사기 및 기타 문제가 있는 고용주의 경우, 대학 졸업자에게 즉시 경고 및 알림을 발행하십시오. (도 교육부, 도 공안부, 도 인력자원사회보장부, 도 시장감독국, 도 여성연맹 등이 책임 분담에 따라 책임을 진다) 12. 안정적이고 질서 있게 취업등록증을 취소한다. 2023년부터 일반대학 학부 및 대학 졸업자 국가취업등록증 및 "대학원졸업생 국가취업등록증"(이하 통칭하여 취업등록증이라 함)이 더 이상 발급되지 않습니다. 취업등록증 재발급 및 재배치 절차는 더 이상 발급되지 않습니다. 취업등록증은 대학 졸업자의 채용, 정산, 서류 접수 및 편입에 필요한 자료입니다.

(도 당위원회 조직부, 도 교육부, 도 공안부, 도 인적자원사회보장부 등이 책임 분담에 따라 책임을 진다) 13. 구직 및 취업 제공 편의. 대학 졸업자가 학교를 졸업하기 전 공공고용인재지원기관과 취업계약을 체결하는 절차가 취소되고, 졸업 후 공공고용인재지원기관에 등록하는 절차도 취소된다. 대학을 갓 졸업한 사람은 고용주와 체결한 일반고등학력증명서, 근로(고용)계약 또는 고용계약서를 가지고 취업지에서 정착절차를 밟을 수 있다. 일반 고등교육 학업 증명서. 슝안신구와 랑팡의 '북3현'은 현행 정책에 따라 시행될 예정이다. 교육부는 대졸자를 위한 온라인 계약 체결 시스템을 개선하고 대중화하여 고용주와 대졸자 간의 온라인 계약 체결을 촉진하고 전염병 피해 지역의 고용주가 대졸자와 온라인 계약 체결을 실시하도록 장려해야 합니다. 최근 대학을 졸업하고 학업이 늦어진 학생의 경우 등록, 파일 전송 및 정산 처리 기간이 그에 따라 연장됩니다. (지방 교육부, 지방 공안부, 지방 인적 자원 및 사회 보장부 등이 책임 분담에 따라 책임을 집니다.) 14. 파일 전송 작업을 표준화합니다. 대학은 대학원 등록 양식, 성적 증명서 및 기타 중요한 자료를 학생 파일에 즉시 포함하고 관련 규정에 따라 질서 있게 전달해야 합니다. 정부 기관, 국유 기업 및 기관에 취업한 사람 또는 대상 등록 및 채용은 채용 단위 또는 대상 단위로 전달됩니다. 직장이나 주소지에서 아직 취업하지 않은 사람은 거주지의 공공 고용 및 인재 서비스 기관에 전달하십시오. 파일이 기밀인 경우 기밀 통신을 통해 또는 전담 담당자를 통해 전달해야 합니다. 공공고용 및 인재봉사 기관은 대학과의 소통을 적극적으로 강화하고, 기관 서비스 정보를 역동적으로 업데이트하며, 기록 보관 정책 홍보 서비스를 캠퍼스에 적극적으로 홍보하고, 편입 규정에 맞는 학생 파일을 신속하게 접수해야 합니다. 기록관리부서는 서비스기관의 인명록과 연락처를 국민에게 신속히 공개하여야 한다. (도당위원회 조직부, 도교육부, 도인사사회보장부, 도체신청 등이 분담하여 책임진다) 15. 졸업목적지 등록제도 개선 . 교육부는 2023년부터 대학이 졸업생의 출국 절차를 처리하기 위한 필수 단계로 대졸자의 졸업 목적지 등록 시스템을 구축할 예정이다. 대학은 졸업생(졸업생 포함)이 적시에 졸업지 등록을 완료하도록 지도하고, 정보를 확인한 후 적시에 신청할 수 있도록 도교육청에 보고해야 합니다. 목표 입학 및 취업 조치를 시행하는 대졸자에 대해 지방 교육부 및 대학은 취업 및 목적지 정보 등록 시 오리엔테이션 합의서를 엄격히 준수하도록 안내해야 합니다. 대학 졸업생이 호적 및 기록 접수 관리 부서에 가서 관련 절차를 처리하는 경우, 교육 부서는 해당 부서의 필요와 졸업생 본인의 승인에 따라 졸업생에게 등록 정보 조회 및 확인 서비스를 제공해야 합니다. 그들은 학교를 떠난다.

(도 교육부, 도 인적자원사회보장부 등이 책임분담에 따라 책임을 진다)