장시성 연금 보험 지불 기준

1. 연금 보험: 단위는 20%, 개인은 8%, 그 중 8% 는 개인 계좌로 납부합니다.

2. 의료 보험: 단위는 8% 또는 9%, 개인은 2%, 그 중 2.8% 는 개인 의료 보험 카드에 납부한다.

3. 실업보험: 단위 납부 1.5%, 개인이 0.5% 를 납부하여 근로자가 실직할 때 사회에 실업구제금을 수령한다.

4. 산업재해와 출산보험: 보너스는 각각 1 과 0.8% 입니다. 어떤 지방기관은 전액 지불하고, 어떤 곳은 매월 직원 1 위안을 공제하고, 산업재해시 보험회사에 배상을 청구한다. 출산 보험은 여직원이 출산할 때 발생하는 비용으로, 사회보장부서가 부담한다.

5. 주택적립금: 단위는 65,438+00%, 개인은 65,438+00% 를 납부하고, 모두 개인계좌에 입금하고, 집을 살 때 인출할 수 있으며, 주택대출로도 사용할 수 있어 이자가 낮다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 12 조.

고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.

제 16 조

기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.

기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.