0755 12333 노무 서비스 전환 방법

단위: 심천 인적 자원 사회 보장국

주소: 심천시 후쿠다 구 심남대로 8005 호 심천 인재원

우편 번호: 5 18040

업무 시간: 오전 9 시-12 시, 오후14 시 00 분-18 시 (근무일).

심천 인적 자원 및 사회 보장 핫라인: 0755- 12333

단위: 심천 사회 보험 기금 관리국

주소: 심천시 후쿠다 구 심남대로 8005 호 심천 인재원

업무 시간: 오전 9 시-12 시, 오후14 시 00 분-18 시 (근무일).

기관 개요

(a) 인적 자원 및 사회 보장 개발 정책 수립, 계획 및 조직 시행, 관련 지방법 초안 작성

(b) 인적 자원 시장 개발 계획, 인적 자원 서비스 개발 및 인적 자원 흐름 정책을 개발하여 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진합니다.

(3) 취업창업 촉진, 고교 졸업생 취업정책 수립, 특수그룹 취업지원 및 취업정책 수립, 공공취업창업 서비스 체계 개선 등을 담당하고 있다. 취업과 실업 예측, 경보 및 정보 지도, 예방, 통제를 담당하고 있습니다.

(4) 기관, 기업 및 주민기본연금보험, 보조연금보험 및 실업보험발전계획과 정책을 제정하고 시행을 조직한다. 산업재해 예방, 산업재해 인정, 산업재해 의료 재활, 노동능력 감정, 산업재해보험 대우, 산업재해보험율 등의 정책을 제정하다. 시행을 조직하다. 기업연금 신고를 담당하다.

(5) 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도와 노사 관계 정책을 총괄적으로 제정하고 시행을 조직하고 노사 관계 조정 메커니즘을 보완하며 기업이 근로자 근로 시간 휴가 제도와 여직원, 미성년자 근로자 특별 노동 보호 정책을 시행하도록 지도한다. 노동보장감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조율하고, 법에 따라 중대 사건을 조사하여, 법에 따라 분류해서 대중의 호소를 처리하다.

(6) 종합관리직직직은 직함제도 개혁을 심화시키는 데 앞장서고 있다. 전문 기술자 관리, 지속적인 교육 및 박사후 과정 관리를 담당합니다. 기술 인재 양성, 평가, 사용 및 인센티브 제도를 조직하고 직업 자격 제도와 직업 기술 다양성 평가 정책을 실시합니다.

(7) 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 지도한다. 관리권한에 따라 사업 단위 직위 설정, 공개 채용, 고용계약 등 종합인사관리 업무를 규범화할 책임이 있다. 사업 단위 직원과 정부 직원의 관리 정책을 제정하다.

(8) 시 표창 보상 제도를 조직하고 시 표창 보상 업무를 종합적으로 관리하며 시, 구 당위, 정부 명의로 표창 장려를 담당하는 심사 관리 업무를 조직하다.

(9) 국가, 성 사업 단위 및 기관 직원의 소득 분배, 복지 및 퇴직 정책을 관철하고 관련 부서와 함께 사업 단위 임금 소득 분배 정책을 수립하고 시행을 조직한다.

(10) 관련 부서와 함께 농민공 관리 서비스를 실시하여 중점 난점 문제를 조율하고 농민공의 합법적인 권익을 보호한다. 지역 노무 협력을 담당하다.

(11) 시 전체의 인재 발전 계획과 인재 업무 정책 수립에 참여하다. 국가, 성, 시 인재 공사, 계획 및 프로젝트에 대한 추천, 심사, 선발 및 서비스 업무를 담당하고, 유학자 유치 혁신 창업 정책을 제정하고 조직하다. 우리 시의 인적자원과 사회보장 분야의 국제 교류와 협력을 책임지다.

(12) 법에 따라 인적자원업계 분야 안전 생산 관련 책임을 이행하다.

(13) 시의회, 시 정부 및 상급 기관이 지정한 기타 업무를 완료합니다.

(14) 역량 전환. 시 인사보국은 간정방권, 방관 결합, 서비스 개혁 최적화, 행정 심사 사항 감소, 대외 처리 사항 표준화 및 최적화, 직업자격 허가 및 인정 감소 등의 심사 사항을 심도 있게 추진해야 한다. 국가 직업자격 카탈로그 관리 실시, 사후 감독 강화, 일자리 혁신 및 사회보장서비스 강화, 정보 향유 강화, 공공 서비스 수준 향상

(15) 책임 분담.

1. 시 과학 기술 혁신위원회와 관련된 책임 분담. 시과학기술혁신위는 외국인이 중국에 와서 일할 수 있는 허가, 해외훈련 프로그램, 고급 외국 전문가 도입 계획, 국제인재교류대회, 광동성의 외국인 고위층 인재 인정 및 영주 자격 추천을 담당하는 신고 및 관리 업무를 담당하고 있다. 시 인적자원과 사회보장국은 유학원 혁신 창업 정책 수립 및 시행, 해외 고위급 인재 정책 수립 및 시행, 중국 선전 혁신 창업 대회 개최를 담당하고 있다.

2. 시 교육국과 관련된 책임 분담. 시 인적자원과 사회보장국은 시 교육국 등 부서와 함께 고교 졸업생 취업정책을 제정한다. 시 교육국은 대학 졸업생이 학교를 떠나기 전 취업지도와 서비스를 담당하고, 시 인적자원보장국은 대학 졸업생이 학교를 떠난 후 취업지도와 서비스를 담당한다. 의료보험의 전화 상담은 0755- 12333 입니다.

심천 사회 보장 환급 상담 구역 전화:

복전: 0755-82978723; 나호: 0755-8223823; 남산: 0755-26520177; 염전: 0755-25210548; 바오 안: 0755-29612556; 용강 0755-28958 169 용화 0755-8527952 광명: 0755-29937992; 붕: 0755-84206986; 평산: 0755-84 13 1807.

개인 계정 홈페이지 채널을 바인딩하는 데 필요한 자료와 절차는 무엇입니까?

운반 재료:

1, 신분증;

2. 사회보장카드.

프로세스 플로우:

온라인 처리 광둥 정무서비스망에 로그인하여 "즉시 처리" 를 클릭하여 관련 정보를 작성하세요.

셀프 서비스 시스템 처리:

1. 적용 가입자는 셀프 서비스 기계에 신청합니다 ("개인 업무" 클릭; "사회 건강 바인딩/가족 * * * 즐거움" 을 클릭하십시오. "금융 사회 보장 카드" 로 로그인하십시오. "가족 * * *" 개인 계정을 클릭하십시오. 가족 구성원 정보 보기 * * *, "가족 구성원 추가" 클릭)

2. 검수 셀프 서비스 기계 수락 (바인더 2 세대 신분증 읽기)

3. 전달 셀프 서비스 기계 현장에는 처리 결과가 표시되어 즉시 배달됩니다.

운영 환경: Lenovo r7000360 브라우저 버전 번호: 1 1. 1.33.

어떻게 부모가 의료 보험 납부를 조회하도록 도울 수 있습니까?

1. 전화 조회: 사회보장국 서비스 전화 12333 으로 전화하여 문의합니다.

둘째, 사회보장센터 문의: 현지 의료보험 부서나 단위 사회보장원에게 문의할 수 있습니다.

셋째, 온라인 쿼리:

1. 먼저 당신이 있는 도시에서 처리한 의료보험카드 홈페이지를 열어보세요.

2. 찾아서 직접 입력하고 정보조회모듈을 찾아 입력을 클릭하세요.

그런 다음 개인 의료 보험 조회를 클릭하여 질의를 시작합니다.

4. 그리고 우리는 조회 입구에 자신의 주민등록번호와 비밀번호를 입력해서 조회할 수 있습니다.

5. 위챗 에 직접 개인 신분 정보 를 입력할 수 있고, 위챗 공식 계좌 를 주시하고, 사회 보장 을 납부할 수 있다.

의료 보험의 법적 근거:

중국의 기본 의료 보험 제도는 사회 통일과 개인 계좌를 결합한 모델을 실시한다. 기본 의료 보험 기금은 원칙적으로 시급 조정을 실시한다. 기본 의료 보험은 도시의 모든 고용주와 그 직원을 포괄한다. 모든 기업, 국가행정기관, 사업단위 등 기관과 그 직원은 반드시 기본 의료보험료를 납부하는 의무를 이행해야 한다. 현재 고용인 단위 분담금 비율은 임금 총액의 약 6%, 개인 분담금 비율은 본인의 임금의 2% 이다. 부서에서 납부한 기본 의료 보험료 중 일부는 조정 기금을 설립하는 데 사용되며 일부는 개인 계좌에 포함됩니다. 개인이 납부한 기본 의료보험료는 개인 계좌에 청구된다. 조정 기금과 개인 계좌는 서로 다른 의료비 지불 책임을 진다. 조정 기금은 주로 일부 만성병 입원 및 외래 치료 비용을 지불하는 데 사용되며, 조정 기금에는 지불 기준과 최대 지불 한도가 있습니다. 개인 계좌는 주로 일반 외래 진료비 지불에 쓰인다. 한 가지 유의할 점은 의료 보험이 근로자의 걱정을 덜어주고, 안심할 수 있도록 하여 노동 생산성을 높이고, 생산의 발전을 촉진한다는 것이다. 한편 근로자의 심신 건강과 노동의 정상적인 재생산도 보장했다.