222 년 장쑤 난징시 강녕병원은 고위층 차위기술인재 공채 공고 15 명을 공개했다

# 의사 채용 # 안내어 222 년 장쑤 난징시 강녕병원은 고위층 차위기술인재 15 명을 공개적으로 모집했습니다. 자세한 내용은 공고를 참조하십시오. 현재 채용 공고는 < P > 위생 전문 기술인력 건설을 더욱 강화하기 위해 현대병원 발전의 수요에 부응하기 위해 난징시 강녕병원은 현재 사회에 내부 고위층 차위기술인재 15 명을 공개 채용하고 있습니다. 장쑤 () 성 사업 단위 공개 채용 방법 (Su Oufa (22) 9 호) 정신에 따르면 관련 사항은 다음과 같이 발표된다. < P > 1, 단위 소개 < P > 강녕 병원은 1935 년에 설립되어 의료, 교육, 과학 연구, 남경의과대학 부속병원, 동남대학과 장쑤 대학 교육병원, 두 번째 레지던트 규범화 훈련기지, 국가약임상실험기구입니다. 난징 의과대학 강다대학 강녕 임상의대, 장쑤 의약직업학원 임상학원, 장쑤 위생건강직업학원 강녕 임상의과대학을 상장했습니다. 병원 내에는 남경시 구급센터 강녕 분역이 설치되어 있으며, 의학개혁' 강녕 모델' 이 전국 전범이 되었다. < P > 병원에는 2 개의 병원 구역이 있으며 2,6 개의 침대가 있습니다. 221 년 병원 연간 응급실 업무량 17 만 명 이상, 연간 수술량 4 만 2 명. < P > 병원 인재팀은 실력이 풍부하여 현재 재직 직원 2961 명을 보유하고 있으며, 그 중 위기술자 262 명, 석보 대학원생 741 명이 있다. 고급 직함 533 명, 중급 직함 914 명. 첫 번째 장쑤' 위생 최고 인재' 1 명, 장쑤 성' 333 공사' 양성 대상 7 명, 장쑤 성' 6 대 인재 최고봉' 양성 대상 2 명, 장쑤 성 쌍창박사 11 명 남의대 및 남의대 강다학원 교수 27 명, 부교수 68 명, 강사 142 명 석박생 멘토 24 명. < P > 병원은 비교적 합리적인 학과 체계를 형성하고 있으며, 이미 성 시급 중점 전문 27 개를 보유하고 있다. 호흡과 위중증의학과, 심혈관내과, 신경내과, 종양과, 소화내과, 일반외과, 비뇨기과, 정형외과, 흉외과, 신장내과, 내분비과, 중증 의학과, 재활의학과, 마취과, 검사과, 의학영상과, 산부인과 호흡과 위중증의학과, 신경내과, 심혈관내과, 재활의학과, 의학영상과는 성급 임상중점 전문의, 소화내과, 정형외과는 성급 임상중점 전문 건설 단위입니다. 심혈관 내과는 남경의과대학의 중점 학과이다. < P > 병원 과학 연구 능력이 꾸준히 향상되어 병원 센터 연구소에 난징 의과대학급 중점 실험실을 내걸고 전임 연구원 1 명을 보유하고 있다. 장쑤 성 인민병원 왕학호원사 워크스테이션, 남경의과대학 면역세포 변환 연구센터가 설치되어 있습니다. 성내 3 곳 중 하나인 중화의학회 저널' 중화전이성 종양지' 를 도입하다. 병원은 국가 자연과학기금 프로젝트 입항 13 개, 성시 청급 프로젝트 거의 1 건을 성공적으로 신고했다. 병원의 각종 과학 연구 수상 수준과 수량은 모두 지속적으로 향상되었다.

병원 시설 설비가 선진적이고 완비되어 있다. 병원은 전국 및 세계적 수준의 고급 의료 장비를 갖추고 있으며, 직선가속기 1 대, SPECT1 대, CT7 대, 자기 * * * 진동 5 대, DR7 대, DSA4 대 (GE 음소거 MRI 포함) * * * 진동, 지멘스 과학연구형 3. MRI * *; 병원 인프라와 스마트 병원 건설은 국내 최고 수준이며 궤도, 통로, 로봇을 포함한 국내 스마트 물류 시스템과 약품 하청 및 배포 자동화 시설을 겸비하며 전국' 지혜+사물인터넷' 병원을 만들기 위해 최선을 다하고 있다. < P > 병원은 끊임없이 국제협력과 교류를 강화하고, 국제적으로 유명한 전문가 학자를 초청하여 강의교류를 하고, 미국, 독일, 벨기에, 스웨덴, 일본 등 병원 및 의대와 우호 협력 관계를 맺고, 학과 리더와 업무 간부를 파견하여 국제학술회의나 해외 방문 연수에 참가한다. 병원은 성 전체 최초의 중국-독일' 은발 프로젝트' 시범 기관이다. < P > 병원은 공립병원의 사회적 책임을 항상 명심하며' 자애, 성실, 정교함, 탁월함' 의 원훈을 이어가며' 인재기술흥원, 품질서비스립원, 개혁혁신강원' 의 처원 방침을 고수하고' 양원구 다분원' 의 새로운 구도를 둘러싸고 겨냥하고 있다. < P > 둘째, 채용 직위 < P > 이번 채용 관련 정보는 남경시 인적자원 및 사회보장국 네트워크 (), 강닝인사 위챗 공공번호, 난징시 강녕병원 (www.njjnyy.cn) 에 발표됐다. 구체적인 채용 직위, 수량, 자격 조건 등은 ". < P > 셋째, 채용 조건 < P > (1) 지원자는

1, 중화인민공화국 * * * 및 국국적, 중화인민공화국 * * * 및 국헌법 및 법률 준수, 중국 * * * 산당 지도 및

2, 규율을 준수하고, 품행이 단정하고, 동지를 단결하고, 청렴하고, 공무를 받든다.

3, 직책에 필요한 신체 조건 보유;

4, 나이는 4 세 이하 (1981 년 9 월 1 일 이후 출생), 부고 직함 인원 연령은 45 세 이하 (1976 년 9 월 1 일 이후 출생), 정고 직함 인원 연령은 5 세 이하 (1971 년 9 월 1 일 이후 출생) 로 완화될 수 있다.

5, 직위 요구 사항을 갖춘 기타 자격 조건 ("직위정보표" 참조), 222 년 졸업생은 222 년 12 월 31 일까지 직위에 필요한 학력 (학위) 증명서를 취득해야 합니다.

6, 조국대륙 전일제 일반대학 학력을 취득한 대만 학생과 조국대륙 인정학력을 취득한 다른 대만 주민이 지원될 때 국가와 장쑤 성 관련 규정에 따라 집행한다. < P > (2)

1, 현역 군인, 일반 고교 비대졸 졸업생 -응?

2, 징계 처분을 해지하지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 사람, 형사처벌 기간이 미달되거나 위법범죄 혐의로 조사를 받고 있는 사람 -응?

3, 지원자와 사업 단위 직원은 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계, 근인척 및 기타 기피해야 할 친족관계가 있으며, 직계 하급 리더십이 있는 관리직 및' 사업 단위 인사관리 기피 규정' 이 회피를 요구하는 직위를 신청할 수 없다.

4, 22 년 3 월 13 일 새로 공포된' 장쑤 사업단위 공개 채용인원 방법' 에 따라 채용되고 장쑤 지방 각 사업단위의 재편 (재권) 인원으로 채용됐다.

5,? 222 년 8 월 31 일까지 5 년 미만의 서비스 기간을 가진 공무원

6, 기타 규정 (협의가 명확함) 은 근무단위 (직위) 를 떠나는 사람을 해고해서는 안 되며, 국가 및 성은 사업단위에 지원할 수 없다고 별도로 규정하고 있다.

넷째, 채용 절차

(a) 등록?

1, 등록 시간: 이 공고는 222 년 장기 채용 공고로, 모든 채용 직위는 공고가 발표된 날부터 등록을 받고, 단위는 직위 등록 상황에 따라 심사 인선을 확정하고, 적시에 심사 절차를 시작합니다 (일반 공고는 1 일 후 개시할 수 있음). 남경시 강녕병원은 매 호의 채용 결과를 제때에 공시할 것이며, 일자리가 꽉 차면 바로 멈추고, 채워지지 않은 일자리 등록은 222 년 12 월 31 일까지 유효하다.

2, 신청 방식: < P > 이번 채용은 현장 등록과 온라인 등록을 결합한 방식을 채택하고 있습니다.

(1) 현장 지원, 지원자는 관련 자료를 난징 강녕병원 등록점 (난징시 강녕구 호산로 169 호 강녕병원 연구보장루 4 층 인사처) 에 가지고 현장 등록을 해야 한다.

(2) 온라인 등록, 지원자는 본인의 사서함을 사용하여 온라인 지원 사서함 (njjnyyrsc@163.com) 에 등록 자료 스캔 파일을 보내야 합니다. 중개기관, 헤드헌터 등 사회구직 플랫폼이 보낸 우편물은 받지 않는다.

(3) 지원자료:' 난징시 강녕병원 222 년 고위층 < P > 위기인재 지원표 공개 채용' (다운로드 첨부 2), 본인의 유효 주민신분증, 졸업증서, 학위증서 일반 고교 222 회 학력 자격증을 취득하지 못한 졸업생은 해당 대학에서 발행한 성 교육청이 통일적으로 인쇄한' 졸업생 양방향 선택 취업 추천표' 를 제공해야 한다. < P > 이번 공개 채용은 등록비와 시험비를 받지 않고 시험비율을 설정하지 않는다. 신청자는 제출 자료의 진실성에 대해 책임을 져야 하며, 거짓을 꾸미는 사람은 일단 확인되면 평가, 고용 자격을 취소한다. -응?

(b) 자격 심사? < P > 현장 지원자는 난징시 강닝병원 현장에서 관련 자료를 심사한다. 온라인 지원자의 제 1 심 통과 후 채용 기관의 요구에 따라 7 일 (영업일 기준) 이내에 지원 자료의 원본과 사본을 난징 강녕 병원 등록점 현장에 가지고 가서 확인해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인터넷명언) 신청 자료는 모두 원본을 검사하고 사본을 제공해야 하며, 심사가 완료된 후 원본을 반납하고, 복사본을 남겨 두어야 한다. 자격 심사 작업은 남경시 강녕구 위생건강위원회가 전과정 지도하고 감독한다. < P > 자격심사는 인원을 통해 종합평가에 참가한다. 구체적인 명단은 난징시 강녕병원 홈페이지에 발표된다. 종합평가시간, 장소는 채용 단위 전화로 지원자 본인에게 통지한다. 지원자는 연락처를 원활하게 유지하고 관련 사이트에 즉시 관심을 기울여 주시기 바랍니다. < P > (3) 종합평가 < P > 는 이번 고위급 인재 채용으로 절차 간소화, 종합평가 방식을 채택하고 있다. 종합평가는 난징시 강녕구 인적자원 및 사회보장국, 난징시 강녕구 위생건강위원회의 감독하에 난징시 강녕병원이 공개 채용 관련 규정에 따라 사업단위 인사종합관리부에 의거하여 제출한 방안 조직에 따라 실시한다. 남경시 강녕병원 구성전문가 그룹은 자격심사를 통해 인원의 정치사상품질, 전문기술수준, 과학연구능력, 학술성과, 일자리와의 일치 정도를 종합적으로 평가해 종합평가성적을 즉석에서 지원자에게 통보했다. 종합평가는 백분제를 채택하고, 성적 합격선은 6 점이다. < P > (4) 신체검사, 고찰 < P > 종합평가 성적 합격자, 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 직위 채용 수 1: 1 에 따라 신체검사, 시찰자, 신체검사, 시찰자 명단 및 관련 요구가 종합평가가 끝난 후 2 일 (영업일) 동안 난징시 강녕병원 홈페이지에 게재돼 지원자 본인에게 전화로 통보된다 일부 직장인은 신체검사 전에 기관이 응시에 동의한 증명서를 제공해야 하며, 신체검사 기준은 최신' 국가공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고해 진행해야 한다. < P > 신체검사 합격자는 남경시 강닝병원이 사상정치적 성과, 도덕적 품질, 지원직과 관련된 업무능력과 업무실적 등을 고찰했다. 고찰 업무는 "장쑤 성 공무원 채용 시찰 방법 (시범)" 을 참고하여 집행한다. < P > (5) 공시, 고용 < P > 난징시 강닝병원은 종합평가, 시찰, 신체검사 등에 따라 채용인원 명단을 확정했다. 채용인원 명단은 난징시 인적자원과 사회보장국 네트워크, 강닝인사 위챗 공공번호, 난징시 강닝병원 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시 내용에는 채용 단위, 직위명, 채용인원 이름, 학력, 전공, 졸업원, 현직 단위, 종합평가성적, 순위 등이 포함됩니다. < P > 공시기간 이의가 없는 인원은 사업단위 인사종합관리부에 신고한 뒤 난징시 강녕병원이 관련 채용 수속을 밟아 고용계약을 체결하고 수습기간을 약속했다. 시용 기간이 가득 차서 시험에 합격하여, 직위를 정하고 등급을 정하다. 불합격자를 심사하고, 임용 자격을 취소하고, 임용 계약을 해지하다. 채용인원은 채용 단위나 주관 부서에서 규정한 시간 내에 신고와 관련 수속을 처리해야 하며, 채용인원의 개인적인 이유로 기한이 지나서 관련 수속을 하지 않은 경우, 그 고용자격을 취소해야 한다. < P > 신체검사나 고찰이 요구 사항을 충족하지 못하고, 의임인공시 결과가 채용에 영향을 미치고, 의임인선 명시 포기 및 기타 이유로 의임공석을 초래한 경우, 보충이 필요한 경우 채용 단위 주관부서에서 사업단위 인사종합관리부에 보고하여 심사를 통과한 후 해당 직위의 종합평가합격자 중 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충해, 고용승인 후 더 이상 보충하지 않을 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) < P > 5, 채용 규율 < P > 지원자는 등록, 시험, 신체검사, 시찰 과정 또는 채용 후 징계 위반 행위가 있는 것으로 밝혀졌으며,' 사업단위 공개 채용 위법 행위 처리 규정' (중화인민공화국 * * * 및 국인적자원 및 사회보장부 제 35 호) 에 따라 구체적으로 밝혔다. < P > 채용 단위와 채용 직원은 징계 위반이 있으며,' 사업 단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (중화인민공화국 * * * 및 국인적자원 및 사회보장부 제 35 호) 에 따라 처리한다. 채용 단위 책임자와 공개 채용 직원은 지원자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계, 근인척 및 기타 회피해야 할 친족관계가 있거나, 공개 채용의 공정성에 영향을 줄 수 있는 다른 상황이 있을 경우 회피를 실시해야 한다. < P > 6, 전염병 예방·통제 요구 사항 < P > 이번 채용 업무는 코로나 전염병 예방·통제 정상화 하에 진행되며, 지원자는 관련 전염병 예방·통제 요구 사항에 따라 등록, 자격 재심, 종합평가 등 관련 업무를 잘 해야 한다.

7, 채용 컨설팅, 감독

(a) 채용 컨설팅?

연락처: 난징 강녕 병원 인사처?

전화: 25-5287515/25-5287295

이메일: njjnyyrsc@163.com?

(b) 채용 감독?

난징 강녕 병원 감사실: 25-528758

강녕구 보건위 인사과: 25-521379? < P > 강녕구 인사국 사업 단위 인사관리과: 25-52168726

이 공고는 난징시 강녕병원이 책임지고 해석한다. -응?

1, 남경시 강녕병원은 222 년 고위층 공개 채용을 했다