우시 사회 보장 지급 비율

1. 우시 사회 보장 지불 비율의 정의: 전체 사회 보장 기금에서 단위 및 개인의 지불 금액의 비율을 사회 보장 지불 비율이라고 합니다. 사회보장지불금액은 지역에 따라 다릅니다. 연금보험 : 기업비율 20%, 개인비율 8% 의료보험 : 기업비율 8%, 개인비율 2% 실업보험 : 기업비율 1%, 개인비율 1% 출산보험 : 기업비율 0.9%, 개인부담 없음 업무 관련 상해 보험: 기업의 비율은 산업 유형에 따라 세 가지 범주로 나눌 수 있습니다. 범주 1 0.8%, 범주 3 2.4%, 개인이 지불할 필요가 없습니다.

2021 우시 사회보장 지급 등급표

다음은 3,368위안, 4,000위안, 5,000위안, 6,000위안, 7,000위안, 8,000위안, 9,000위안, 10,000위안, 12,000위안, 14,000위안, 16,000위안 19, 335 원. 2021년 1월 1일부터 자영업자 자영업자와 신규 가입된 유연근로자는 12단계 중 적절한 지급임금체계를 독립적으로 선택하고 사회보험료를 납부할 수 있다. 2021년 1월 1일 이전에 보험에 가입한 자영업자 자영업자 및 탄력적 고용근로자의 경우, 당초 최저 또는 최고 수준을 선택했다면 기본급 기본은 2021년 1월 1일부터 변경되지 않습니다. 당초 2~6단계를 선택하신 분이 납부부담을 줄이고 완납을 보장하기 위해 원칙적으로 가장 가까운 단계로 하향조정되며, 납부수준 조정이 필요한 경우에는 변경할 수 있습니다. 온라인 서비스 홀을 통해 납부 수준을 변경하고 다음 번에 납부 수준을 변경하십시오. 2021년 1월에 적용하려면 가까운 사회보장센터에 가서 절차를 거쳐야 합니다. 1월 6일 이전에 절차를 변경하세요. 사회보험은 일할 능력을 잃거나, 일시적으로 실직하거나, 건강상의 이유로 손실을 입은 사람들에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제 제도입니다. 사회보장은 크게 근로자사회보장과 주민사회보장으로 나누어진다. 근로자사회보장은 크게 의료보험, 연금보험, 업무상 상해보험, 실업보험, 출산보험으로 구분된다.

법적근거: "중화인민공화국과 국가의 도시근로자 기본의료보험에 관한 조례" 제7조 기본의료보험료는 사용자와 근로자가 공동으로 납부한다 *** . 그 중 사용자는 해당 단위 근로자의 월급 총액의 5%~7%를 지급하며, 근로자가 지불하는 기본 의료 보험료율은 근로자 월급 총액의 2% 이상입니다.