허난성은 1인당 1,500위안의 구직 및 창업 보조금을 지급했습니다. 취업과 창업을 촉진할 수 있을까요?

'허난성 고용보조금 관리에 관한 임시조치'는 특별고용기금 사용경로를 규제할 뿐만 아니라 취업상 취약계층에 대한 고용보호도 제공하는 좋은 정책이다. 정부의 이런 긍정적인 움직임은 확인되어야 한다.

고용은 국민생활의 기초이고, 국가안보정책이며, 화합의 원천입니다. 그러나 사회주의 시장경제에서는 완전고용을 달성하기 위해 자발적인 시장규제에만 전적으로 의존하는 것은 거의 불가능하다. 특히, '법치의 종합적 추진에 관한 몇 가지 중대한 문제에 대한 중국공산당 중앙위원회 결정'이 공포된 이후 정부는 취업에 관한 법률, 법규를 개선하고 이에 따라 행정을 실시할 것을 요구받고 있다. 법에 따라 사회관리자의 책임을 다하며 인민의 생활을 보호하고 발전을 촉진하며 조화를 이룬다.

현재 우리나라의 취업촉진사업은 일반적으로 고용에 있어 특정 취약계층을 대상으로 시작하여 차별금지의 관점에서 분석하고 있다. 고용 차별을 금지하고, 고용주의 부당하거나 불법적인 해고를 제한하며, 특수 집단(예: 여성, 장애인, 소수 민족, 퇴역군인, 군인 가족, 귀국 중국인)을 대우하는 등 고용 촉진을 위해 정부가 취하는 모든 조치. ) 근로자의 직업안정을 보장하기 위해 특별고용보장을 실시하고, 실업자에게 실업보험이나 실업급여까지 제공한다.

'허난성 고용보조기금 관리에 관한 임시조치'는 취약계층의 고용을 보호한다는 개념을 바탕으로 사회발전과 물가변화에 따라 다양한 고용보조금을 적절하게 조정해 보호한다. 취약계층 고용. 이러한 접근방식의 긍정적인 의미도 인정할 만하지만, 더 중요하게는 시장지향적 고용촉진을 전제로 어떻게 법에 따라 적극적인 고용정책을 수립·시행하며, 고용상 취약계층을 보호하여 근로자의 고용안정을 보장할 것인지를 고민해야 한다. 고용권을 보장하고 고용 분야에서 모든 당사자의 이익이 균형을 이루는 이상적인 패턴을 달성합니다.

신흥미디어의 지속적인 발전, 특히 정보기술의 급속한 변화에 따라 웨이보, 위챗 등 셀프미디어도 급속히 발전하여 대중의 정당한 권익을 수호하는 데 중요한 역할을 하고 있으며, 합리적인 요구를 표현하고 감독 및 정보에 대한 권리를 행사하는 공식 미디어의 더 중요한 역할입니다. 권리보호에 대한 국민의 법적 인식과 열의는 지속적으로 높아지고 있으며, 국민은 자신의 이익과 관련된 인허가, 처벌 등 구체적인 행정행위에 대한 관심뿐만 아니라, 자신과 밀접한 의사결정 행위에 대한 관심도 높아지고 있습니다. 정부는 취업촉진에 대한 요구사항을 더 높게 설정하고 있지만, 현재 취업업무는 주로 취업에 어려움을 겪는 사람들(예: 45/55명, 대학생, 실업자)을 돕는 데 중점을 두고 있습니다. 사람 등) 결과적으로 취업 서비스가 심도 있고 세부적일 수 없으며 대중의 기대에 큰 차이가 있기를 바랍니다. 많은 사람들이 '허난성 고용보조금 관리에 관한 임시조치'에 대해 별 기대를 하지 않고, 정부가 사회적 고용 활성화를 위해 보다 적극적인 조치를 취해주길 바라는 이유다.

본질적으로 고용과 경제발전은 불가분의 관계입니다. 안정적인 경제성장률을 유지해야만 더 풍부한 일자리를 제공할 수 있습니다. 그러나 정부의 책무는 단순히 경제성장을 촉진하는 것이 아니라 고용을 안정시키고 적극적으로 고용을 촉진하는 것입니다.

정부가 어떻게 적극적으로 고용을 촉진할 수 있는지에 관해 가장 중요한 것은 법치를 촉진하는 것이라고 생각합니다. 고용촉진에 대한 정부의 의무는 정치적, 사회적, 도덕적, 기타 차원의 의무로 표현될 수도 있고 법치주의 사회에서 정부의 의무는 점차 높아지거나 법적 차원의 의무로 표현될 수도 있다. 이는 법적 성격의 의무로 구체화됩니다. 정부고용촉진사업의 합법화를 지속적으로 추진해야만 고용의 질을 향상시키고 근로자의 기본생활을 보다 잘 보호하며 사회안정을 유지하고 경제발전을 촉진할 수 있습니다.

우리 나라의 현행 취업 관련 법률로는 헌법, 중화인민공화국 노동법, 여성권익보호법, 여성권익보호법 등이 있다. 장애인, '중화인민공화국 취업촉진법'의 5대 법률조항은 너무 일반적이고 모호하며, 실용적이지 않고 실행가능성이 낮아 구직자에게 실질적인 도움을 주기 어렵다. '허난성 고용보조금 관리에 관한 임시조치'는 중앙정부와 지방자치단체의 관계 측면에서, 실태를 토대로 구체적인 운영방안이 나올 것으로 예상되지만, 기대해 본다. 고용촉진의 보다 효과적인 수단.

고용촉진을 위한 입법을 강화하고, 법령의 권위를 확립할 것을 권고한다. "중화인민공화국 취업촉진법"에 기초하여 "민생제일, 인민을 위한 입법"의 입법 이념을 실시하고 취업촉진법의 연구와 제정을 훌륭히 수행하며 경제 및 법률에 따라 사회변혁, 대학졸업 등 취업에 어려움을 겪는 계층을 핵심 지원 대상에 포함시키고, 업무 아이디어를 혁신하며, 취업 촉진 채널을 확대하고, 창업 지원 정책을 개선하고, 전자상거래 등 신분야 창업을 포함해야 한다. 및 물류를 주요 지원 대상으로 삼고, 기업가 정신이 고용을 주도하는 사회적 분위기를 조성하고 고용 및 재취업 자금의 관리 및 사용을 최적화합니다. 인적자원사회보장부에서 출시한 "고용 및 기업가 자격증"을 적극적으로 홍보하고, 지역 및 부서 간 정보 공유를 강화하고, 부서 조정 메커니즘을 구축하고, 소득 식별 및 고용 식별을 보다 효과적이고 포괄적으로 수행하고, 기본 정보를 교환합니다. * 인력의 고용소득 현황을 공유, 적시 파악하고 지원철회와 효과적으로 연계하며, 표준화된 고용촉진 업무를 통해 고용촉진법의 권한을 강화한다.