2022년 우한 퇴직 연금은 어떻게 계산되나요?

퇴직연금 산정방식은 개인계좌연금보험료와 기초퇴직연금을 합산하는 것으로, 퇴직한 근로자 모두가 퇴직연금을 받는 것은 아닙니다. 15년 연속 사회연금 보험료를 납부한 사람은 가입할 수 있습니다. 우한에서 퇴직연금을 받기 위한 요건은 무엇인가요?

국무원 총판공구는 2020년 1월 1일부터 규정에 따라 2019년 말 이전에 퇴직연금 수속을 완료하고, 기업, 행정기관, 연금기금이 있는 기관의 퇴직 근로자에 ​​대한 연금 수준을 월별 신청 기준으로 적용하고, 전체 조정 수준은 2019년 퇴직 근로자 월 평균 연금의 약 5.5% 수준이 될 것입니다.

국가 및 도에서 규정한 지급기간(간단한 지급기간 포함, 특수작전요원 전환기간 없음 동일)을 충족한 퇴직(재직)직원의 경우 1년( 1년 미만인 경우 1년으로 계산), 동일), 각 개인의 월 연금이 1위안씩 증가됩니다. 납부기간이 15년을 초과하는 부분에 대해서는 1년마다 연금을 1인당 월 1위안씩 인상한다. 퇴직금을 받기 위한 기본 조건은 무엇인가요?

연금보험에 가입하고 퇴직 연령 도달 시 총 15년의 보험료를 납부한 개인은 연금을 월 분할로 받을 수 있습니다. 즉, 사회연금보험에 가입한 근로자가 연금을 받으려면 두 가지 조건을 충족해야 합니다. 첫째, 퇴직 연령에 도달해야 하며, 둘째, 15년 동안 연금 보험료를 적립하고 납부해야 합니다.

관련 규정에 따르면 우리나라 회사원의 법정 정년은 남성 60세, 여성 50세, 여성 간부 55세이다. 광산, 고소장, 고온이 지속되는 작업, 특히 복잡한 육체작업, 기타 신체적, 정신적 건강에 해로운 작업에 종사하는 자(이하 특수근로자라 한다)의 경우 법정 정년은 남자 55세, 여성은 45세, 질병이나 기타 사유가 있는 사람 병원이 인정하고 근로평가위원회에서 완전장애로 판정한 업무상 장애의 경우 법정 퇴직연령은 남성은 55세, 여자의 경우 나이.

중화인민공화국 건국 이전 혁명사업에 참여하고 공급제도를 누린 사람은 건국 이전 혁명사업에 참여한 사람에게 1인당 월 30위안씩 인상된다. 1953년 12월 31일 이전에 급여체계를 누린 중화인민공화국의 노동자는 월 25위안을 인상한다. 노동사회보장부 문서 No. 9 [2002]에 따르면 과거 산업 및 상업 근로자였던 사람은 1인당 월 10위안씩 인상됩니다. 동시에 두 개 이상의 요구 사항이 동시에 충족되면 높은 기준에 따라 하나만 업그레이드됩니다. 다른 직업으로 이동한 기업의 퇴역 간부들은 위의 방법에 따라 조정된다. 그들의 연금과 연금이 그들이 위치한 도시(주)의 기업 근로자의 평균 연금과 연금에 미치지 못한다면, 평균으로 보충됩니다.

위의 조정 방법은 퇴직한 직원마다 시행되며, 지급 연도, 연금 수준 등의 요인을 고려하여 연금 보험의 구체적인 절대 금액이 달라지며 해당 비율은 개인이 됩니다. 연금비율도 다릅니다. 일반적으로, 기여 기간이 길고 기여 급여 수준이 상대적으로 높은 직원은 증가된 연금의 절대 금액이 더 높습니다.