원래 고용주를 퇴사한 후 기업 연금은 어떻게 해야 하나요?

1. 기업 연금에 관한 관련 국가 규정에 따라 직원은 국가가 규정한 퇴직 연령에 도달한 경우에만 개인 기업 연금 계좌에서 기업 연금을 1회 또는 정기적으로 받을 수 있습니다. 주에서 정한 퇴직 연령에 도달하지 않은 직원은 개인 계좌에서 사전에 자금을 인출할 수 없습니다. 해외에 정착한 개인의 기업연금 개인계좌 자금은 요구에 따라 일괄 지급될 수 있다.

2. 직원이 업무 단위를 변경할 때 개인 기업 연금 계좌의 자금도 함께 이체될 수 있습니다. 근로자가 고등교육을 받거나, 군대에 가거나, 실직하거나, 새로운 고용 단위가 기업 연금 제도를 시행하지 않는 경우, 개인 기업 연금 계좌는 원래 관리 기관에서 계속 관리할 수 있습니다. 직원 또는 퇴직자가 사망한 후 해당 개인 기업 연금 계좌의 잔액은 지정된 수혜자 또는 법적 상속인이 일괄 수령하게 됩니다. 추가 정보

기업 연금은 운영 중에 다양한 유형의 위험에 직면합니다. 주요 위험은 신용 위험과 투자 위험입니다. 신용위험이란 기업연금의 수탁자, 보관인, 투자운용사, 계좌관리자의 채무불이행으로 인해 수혜자가 직·간접적으로 손실을 입게 될 위험을 의미합니다. 신용 위험은 기업 연금의 지배 구조에 내재되어 있습니다.

이 "신탁-위탁" 관계 체인에서는 수탁자, 계정 관리자, 보관인 및 투자 관리자의 신용 위험 상태가 기업 연금 계획의 성공 또는 실패에 직접적인 영향을 미치므로 신용 위험이 있습니다. 기업연금 리스크 관리 시 가장 먼저 고려해야 할 리스크입니다. 신용위험의 최종 형태는 채무불이행입니다.

투자 위험이란 기업 연금 펀드에 투자할 때 시장 전체 또는 단일 증권의 변동성으로 인해 발생하는 미래 수익의 불확실성을 의미하며, 특히 투자 수익이 목표 가치보다 낮거나 심지어는 손실을 입을 가능성이 있습니다. 기업연금 운영과정에서 투자관리는 매우 중요한 연결고리입니다.

투자가 실패하면 수혜자의 금전적 이익에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 연금 전체의 실패로 이어질 수도 있다. 더욱이 투자 위험은 투자자의 신용 위험과 연결된다. 신용위험이 크게 발생하게 됩니다.

참고: 바이두 백과사전-기업 연금