삼자녀 정책에 대한 최신 소식과 지원금은 무엇인가요?

국가에서는 세 아이를 낳으면 인센티브를 제공하지 않지만 일정한 정책적 인센티브가 있다.

1. 국가 삼자녀 포상정책 1: 두자녀 종합정책 조정 전, 가족계획 중인 한자녀 가정과 두 자녀를 둔 농촌 가정에 대한 인센티브 및 우대 정책. ;

2. 국가의 세 자녀 보상 정책 2: 출산 제도 개선, 출산 휴가 및 보험 제도 개선. 출산보험은 국가가 법률을 통과시켜 임신 또는 출산 중인 여성 근로자에게 일시적으로 업무를 중단한 경우 의료 서비스, 출산 수당, 출산 휴가를 제공하는 사회 보험 제도입니다. 출산에 대한 금전적 보상과 의료를 위한 사회보험제도. 우리나라의 출산보험 혜택은 크게 두 가지 항목으로 구성됩니다. 하나는 산모수당이고, 다른 하나는 산모의료입니다. 출산 보험 혜택은 더 이상 가구 등록에만 국한되지 않습니다. 고용주가 출산 보험을 지불하지 않으면 출산 비용을 지불해야 합니다.

1. 세 자녀를 낳으면 벌금은 얼마입니까?

1. 아이를 더 낳을 수 있는 조건을 충족했지만 출생증명서를 받지 못한 경우 30% ;

2. 자녀 출산 조건을 충족하지만, 특정 연령 또는 출산 간격이 되기 전에 자녀를 낳은 경우, 총액의 40% 전년도 소득을 매년 선지급하며, 1년 미만인 경우 1년으로 계산합니다.

3. 세금은 전년도 총 소득의 2배로 부과되며, 자녀가 추가될 때마다 부과금은 3배로 늘어납니다.

2. 출산 의료비는 다음과 같습니다.

1. 출산 의료비

2. p>3. 법령에서 정한 기타 사업비.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"

제53조 근로자는 출산보험에 가입해야 하며, 사용자는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부해야 합니다. . 직원은 출산보험료를 납부하지 않습니다.

제54조: 고용주가 출산보험료를 납부한 경우, 직원은 국가 규정에 따라 출산보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다.

모성보험 혜택에는 출산의료비, 출산수당 등이 포함된다.