진창산모보험 환급까지 소요되는 시간과 환급비율은 어떻게 되나요?

모성보험은 임신 및 출산을 한 여성근로자가 일시적으로 업무를 중단할 경우 국가와 사회가 의료서비스, 출산수당, 출산휴가 등을 제공하는 사회보험제도이다. 출산한 직원에게 필요한 경제적 보상과 의료를 제공합니다. 우리나라의 출산보험 혜택은 크게 두 가지 항목으로 구성됩니다. 하나는 산모수당이고, 다른 하나는 산모의료입니다. 인사사회보장부의 '모성보험대책(의견모집안)'은 2012년 11월 20일부터 국민의 의견을 수렴하기 위해 공개되고 있다. 의견 초안에서는 출산 보험 혜택이 더 이상 호적 등록에만 국한되지 않고, 출산 보험을 지불하지 않는 단위는 출산 비용을 지불해야 한다는 점을 분명히 했습니다.

상환 기준

1. 출산 보험 기금은 출산 수당 형태로 단위를 보상합니다.

보상 기준은 임신 7개월 이상(7개월 포함) 정상 출산하거나 임신 7개월 미만 조산하는 여성 직원에게는 3개월의 출산 수당을 지급한다. 출산 및 제왕절개 수술의 경우, 출산 수당이 반달씩 인상됩니다. 7개월 미만인 경우 출산수당을 반달 인상하고, 1개월 반의 출산수당을 지급하며, 임신 3개월 이내에 병리학적 사유로 유산한 경우에는 1개월의 출산수당을 지급한다.

출산수당은 출산 전 또는 가족계획 수술 전 12개월간 여성 직원의 월평균 출산보험 급여를 기준으로 산정됩니다.

2. 출산 영양 보조금 및 출산 전후 건강 관리 보조금

90일(포함) 이상의 출산 휴가에 대한 국가 규정을 충족하는 여성 직원은 300위안의 출산 영양 보조금을 받을 수 있습니다. , 주 산기 건강 관리 보조금은 700 위안입니다.

3. 일회성 출산지원금

원래 소속 부서에서 출산보험에 가입했다가 실직한 여성 직원은 실업보험 수당을 받을 때 일회성 출산지원금을 받을 수 있으며, 가족계획 규정을 준수합니다.

일회성 출산 보조금: 유산 시 400위안, 정상 출산 시 2,400위안, 난산 및 다태 출산 시 4,000위안, 출산 보험에 가입한 남성 직원의 경우 배우자는 산입되지 않습니다. 출산보험 적용 범위에 있고 가족계획 규정을 준수하면 첫 아이 출산 시 일회성 출산지원금의 50%를 받을 수 있습니다.

4. 직원 출산휴가수당

출산수당은 단위로 지급하며, 출산휴가 기간 중 피보험 여성직원에게는 기본급, 상여금, 복리후생비가 지급된다. 평소대로 단위로.

5. 가족계획 수술비

가족계획 필요에 따른 자궁내장치 삽입(제거), 낙태, 유도분만, 피부매입, 불임수술, 재관통술 등을 포함한 비용 수술은 출산보험기금 지급범위에 포함된다.

진창 출산보험 여성 근로자 급여 기준

진창 출산 보험 남성 근로자 급여 기준

지급 조건

직원 즐거움 출산 보험 혜택은 다음 조건을 충족해야 합니다.

1. 고용주가 1년 이상 직원에 대한 누적 기여금을 지불했으며 계속해서 지불하고 있습니다.

2. 다음 조건에 부합합니다. 국가 및 지방 인구 및 가족 계획 규정.

상환 자료

출산:

1. "결혼 증명서" 원본 1부 및 사본 2부;

2. " 출산 서비스 증명서 원본'(다른 지역에 등록된 거주지가 있고 출산 보험에 가입한 직원은 베이징의 출산 서비스 증명서를 제출하는 것이 가장 좋으며, 그렇지 않은 경우에는 다른 곳의 정식 출산 서비스 증명서를 제출해야 함) 사본 2부

3. "출생 증명서" 원본 1부 및 사본 2부,

4. "의료 청사진" 원본 1부 및 사본 2부,

5. 병원에서 발행한 '진단서' 원본 1부와 사본 2부,

6. 모든 병원에서 받은 서류 원본,

7. '산모 진단서' 2부 상환 승인 양식", 공식 직인이 찍혀 있음;

8. "출생 양식 1" 2부, 남성과 여성 파트너 모두의 직인이 찍혀 있음;

9. 공식 직인이 찍힌 "출생 양식 2" 사본 2부

10. 공식 직인이 찍힌 "출산 비용 요약 양식" 사본.

가족 계획의 경우:

1. "결혼 증명서" 원본 및 사본 2부

2. "의료 증명서" 원본 및 사본 2부; 도면' ;

3. 병원에서 발행한 '진단서' 원본 1부 및 사본 2부(인공낙태의 경우 임신주수를 기재해야 함);

4 . 모든 병원의 원본 서류;

5. 직인이 찍힌 "산모비 상환 승인서" 2부;

6. "출생 양식 1" 2부 ", 직인이 찍힌 것;

7. 직인이 찍힌 "Birth Form II" 2부.

신청 절차

1. 여성 직원이 임신한 후, 유산 또는 가족계획 수술을 하기 전에 고용주나 거리 또는 마을 노동 및 사회보장 서비스국 직원이 지참해야 합니다. 지역 사회 노동 보험 부서의 출산 보험 창구에 신청 자료를 제출하십시오.

2. 직원이 신청서를 접수하고 승인한 후 진단서를 발급하십시오.

3. 30 출산한 여성근로자, 고용주 또는 거리 또는 마을 노동에 대한 출산휴가 보안서 직원은 신청서류를 지참하여 지역사회노동보험사무소의 출산보험 창구에 가서 급여 정산을 처리합니다. /p>

4. 직원이 신청서를 접수하고 승인한 후 산모의료비와 출산수당을 지급합니다.