상하이 2022 실업 수당 수령 조건 및 기준

1. 본인의 뜻대로 법정노동연령 내에 취업을 중단한 사람.

2. 본 시의 상주 호구가 있습니다.

본인은 재직 기간 동안 규정에 따라 실업보험료를 납부합니다.

4. 노동관계나 업무관계를 해지하거나 종료하기 전에 실업보험료 1 년을 납부합니다.

5. 본 방법의 규정에 따라 실업등록과 실업보험 신청 수속을 처리하고 구직요구를 제기합니다.

상하이 실업 보험 지불 기준:

실업보험료 기준은 실업자의 누적 분담금 연한과 연령에 따라 결정되지만, 금년도 최저임금보다 높을 수 없으며, 금년도 도시 주민의 최저생활보장선 기준보다 낮아서는 안 된다. 실업보험금을 받는 분담금 기준을 본인의 이듬해 실업보험금 기준의 80% 로 연장하다. 실업구제금 수령 기한 연장을 신청하는 사람은 실업구제금 기준에 따라 지급한다. 수령 기한을 연장하고 다른 실업보험 대우를 누리다.

1. 다음 조건을 충족하는 실업자는 실업보험금을 받을 수 있다.

1, 규정에 따라 실업보험에 가입했고, 단위와 본인은 이미 규정에 따라 분담금 의무 1 년을 이행했다.

본인이 원하지 않는 고용을 중단하다.

실직을 등록하고 직업 요구 사항을 가진 사람. 실업자들은 실업보험금을 받는 동안 동시에 다른 실업보험 대우를 받는다. 온라인으로 신청할 수 없습니다.

둘째, 실업 수당은 취업 서비스 기관에서만 받을 수 있으며, 수령방법은 다음과 같습니다.

1. 원래 기관에서 발급한 실업증을 취득하다: 기업 성격, 실업 원인, 국가 규정에 부합하는 자료 포함. 노동계약제 근로자는' 직공 효도 수첩', 호적본, 신분증 등을 소지해야 한다.

2. 상술한 자료를 가지고 현지 노동 취업 서비스 기관에 가서 실업 등록을 처리하고, 실업 직원 등기표를 작성하고,' 실업 직원 수첩' 을 수령한다.

3. 실업구제금 수령:' 실업자 수첩' 을 들고 관련 규정에 따라 노동취업서비스기관에 정기적으로 실업구제금을 수령한다. 실업구제금의 기준은 현지 민사부가 규정한 사회구제금액의 120% 에서 150% 에 해당한다. 구체적인 액수는 성 자치구 직할시 인민정부에 의해 결정된다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 45 조 다음 조건을 충족하는 실업자는 실업보험기금에서 실업보험금을 받는다. (1) 실업 전 고용주와 본인이 실업보험료를 누적납부한 지 1 년이 된다. (2) 본인이 원하는 대로 취업을 중단하지 않는 것; (c) 실업에 등록되어 구직 요구 사항이 있습니다.

제 46 조 실업자가 실직하기 전에 고용주와 본인이 누적 납부한 지 1 년 이상 5 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 12 개월이다. 누적 분담금이 5 년 미만 10 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 18 개월이다. 누적 분담금 10 년 이상, 실업보험금 수령 기한은 최대 24 개월이다. 재취업 후 다시 실직한 경우, 분담금 시간을 다시 계산해 실업보험금 수령 기한과 전번 실업이 수령되어야 하고 받지 못한 실업보험금 기한을 합쳐 최대 24 개월을 넘지 않도록 계산한다.

제 47 조 실업보험금의 기준은 성 자치구 직할시 인민정부에 의해 결정되며, 도시 주민의 최저 생활보장 기준보다 낮아서는 안 된다.