직업연금이 139개월인 이유는 무엇인가요?

연금 계산 과정에서 62세 퇴직자에게 사용되는 지급 개월 수는 139개월이기 때문이다. 이는 연금 계산에 사용되는 기준 중 하나일 뿐이라는 의미는 아니다. 연금기관의 139개월 직업연금은 규정에 따라 139개월 동안만 지급되는 것이 아니라, 퇴직절차를 마친 달부터 해당 당사자가 퇴직할 때까지 연금을 받기 시작한다. 139개월이며, 개인 계좌 금액은 0으로 재설정됩니다. 이때 개인 계좌 연금은 전액 사회 보장에서 부담됩니다.

직업연금이란 정부기관 및 그 직원이 정부기관의 기본연금보험 가입을 토대로 마련한 보충연금보험 제도를 말한다. 중국의 직업연금은 사회보험이나 상업보험이 아닌, 공공기관과 그 직원이 자체의 경제적 상황에 따라 마련한 보장제도이다. 기업연금제도 시행으로 인해 발생하는 모든 위험.

산정방식에 따르면 직업연금은 급여결정과 지급결정의 두 가지 기본모형, 즉 외국공무원이 DB모형을 시행하고 기업에 대한 보충보험은 다음과 같다. 기업연금은 초기 DB모델을 중심으로 점차 DC모델로 전환되고 있으며, 21세기 이후에는 DC모델이 DB모델을 넘어섰다.

직업연금은 자금조달 방식에 따라 선불형, 기금적립형, 부분적립형으로 구분된다. 공무원 연금보험은 일반적으로 선불형이고, 기업 근로자 연금보험은 주로 완전 적립형이며, 일부 국가에서는 부분 적립형을 시행하고 있습니다. 직업연금의 조직 및 관리방식에 따르면 영국과 미국의 신탁관리형, 계약에 의한 보험회사의 관리형, 독일의 전통적인 내부기업관리형이 있다.

본질적으로 직업연금은 근로자 임금을 유예지급하는 제도로, 이 유예지급의 목적은 향후 퇴직에 대비하고 기초연금보험의 쇠퇴로 인한 생활수준 저하를 방지하기 위함이다. 이런 의미에서 보충 연금 보험 역할을 합니다. 이러한 기본적 기능을 통해 우리는 직업연금이 국가재정압력을 완화하는 효과도 있음을 추론할 수 있다. 따라서 기업연금은 기초연금보험을 보완하는 제도로서 기초연금보험의 대체율을 낮추고 재정압박을 완화하는데 중요한 역할을 한다.