PetroChina 전환 연금은 무엇을 의미하나요?

PetroChina Transitional 연금은 PetroChina의 과도기 연금입니다.

과도연금은 통일 이후 '중년' 기초연금에 없어서는 안 될 부분이다. 신제도(또는 '회계와 회계의 결합') 이전에 근무한 후 퇴직한 사람의 경우, 이전 근무연도 동안 개인계좌가 없었기 때문에 퇴직 시 개인계좌 저축액에는 이 기간이 반영되지 않았습니다. 시간. 노동 기여.

따라서 퇴직기초연금은 단순히 기초연금에 개인계좌연금을 더해 계산할 수 없고, 개인계좌연수 없이 연금에 추가해야 한다. 과도기 연금은 개인 계좌 연도 없이 연금 문제를 해결합니다.

관련 지식:

전환 기간을 10년으로 설정하고, 전환 기간 동안 기존 방식과 새 방식을 비교하여 연금 보험 혜택을 계산하고 새 방식으로 지급(직업연금 포함, 이하 동일) 기존 방식의 급여보다 낮을 경우, 새 방식의 급여가 높을 경우 기존 방식에 따라 보상합니다. 기존 방식에서는 첫 번째 해에 은퇴하는 사람의 경우 더 높은 부분이 10%, 두 번째 해에 은퇴하는 사람의 경우 20% 등이 됩니다. 전환 기간 이후에는 모든 혜택이 새로운 방식으로 지급됩니다.

직업연금기금은 단위지급, 개인지급, 직업연금기금 투자 및 운영소득, 국가가 정하는 기타소득 등 4개 부분으로 구성되며, 관리방법은 개인계좌관리이다.

위 내용에 대한 참고 자료: Baidu Encyclopedia--Transitional Annuity