부상 후 본직을 할 수 없다. 직장은 나의 직위를 조정하고 나의 임금을 낮출 수 있습니까?

산업재해는 산업재해보험기금과 고용인이 법에 따라 배상한다. 보상 후, 확실히 일을 계속해야 하고, 원래 직위에 적응하지 못하는 사람은 직위를 조정해야 하며, 이 직위는 다른 직공들이 같은 노동에 대해 동등한 보수를 받아야 한다.

노동법' 제 46 조는 임금 분배가 노동에 따른 분배, 동등한 노동에 따른 동등한 임금의 원칙을 따라야 한다고 규정하고 있다. 임금 수준은 경제 발전의 기초 위에서 점차 높아지고 있다. 국가는 임금 총액에 대해 거시적 통제를 실시한다.

산업재해 범위는 산업재해 인정의 전제조건이며, 일반적으로 법률에 의해 직접 규정된다. 각국 각 지역의 산업재해 보험법과 국제노동공약은 산업재해 범위에 대한 규정으로 주로 일반 입법 모델, 열거입법 모델, 혼합입법 모델 등의 입법 모델을 채택하고 있다. 우리나라' 산업재해보험조례' 는 산업재해범위를 열거하는 입법모델을 채택하고, 정면열거와 부정적 열거를 결합한 방식을 통해 우리나라' 산업재해보험조례' 에서 규범이 필요한 산업재해범위를 정의한다.