퉁샹 인재 인정 기준

퉁샹 인재 식별 기준 8개 부문은 다음과 같습니다

1. A급 인재

1. 노벨상, 필즈상, 튜링상 지방자치단체 위원회 재능 사무실인 Litzke 상과 같은 중요한 국제 상을 수상했습니다.

2. 시립 과학기술국, 최고 국가 과학기술상 수상.

3. 지방 '쿤펑 계획'의 선정 후보자는 시당위원회 인재처에서 선정됩니다.

4. 전국 '만인재계획' 우수인재지원실.

5. 중국과학원, 중국공정원 학자, 미국, 영국, 독일, 프랑스, ​​일본, 캐나다, 호주 및 기타 선진국 학자. 시립과학기술협회 사무실.

6. 중국 사회과학원 회원, 시립사회과학원 명예교수.

7. 지방자치단체 과학기술협회 국가혁신상 메달 수상.

8. 위 수준과 동등하다고 인정되는 재능.

2. B군 인재

1. 우수인재를 제외한 국가만인계획에 선정된 자(청년우수사업 제외)와 국가인재에 선정된 자 중국과학원 '100인재 계획'의 시 위원회 인재 사무실(청년 프로젝트 제외), 시 교육국 수상자 소개 계획; 시 과학기술국으로부터 기금 및 이호릉호 과학기술상 수상자.

2. 이탈리아, 스웨덴, 덴마크, 노르웨이, 핀란드, 벨기에, 스위스, 오스트리아, 네덜란드, 뉴질랜드, 러시아, 싱가포르, 한국, 스페인, 인도 출신 지방 학자 위원회, 지방 위원회 인재 위원회 , 우크라이나, 이스라엘 및 기타 국가 과학 기술 협회.

3. 지방 특별 전문가를 위한 지방 위원회 인재 사무실, 중국 정부의 "우호상" 수상자 및 지방 “만인 계획” 지방 과학 기술국의 뛰어난 인재; 국가에 탁월한 공헌을 한 중년 전문가 및 수억 명의 인재 프로젝트에 대한 국가 수준 후보자, 지방 "151" 인재 프로젝트의 주요 자금 조달 인력, 시 인력 자원 및 사회 보장국 국가 문화 유명인; 시당위원회 선전부 홍보 및 문화 시스템의 "4개 배치" 인재, 중국 젊은 여성 과학자상 수상자, 중국 청소년 과학 기술상 수상자, 시 과학 기술 협회 국가 혁신 리더십 상 수상자 .

4. 국가 수준의 유명 교원 시 교육국, 국가 수준의 유명 한의사, 전국 의학 협회 전문 위원회 시 보건 위원회의 부주임; 중국 예술공예시 경제정보국 기술상 수상자는 저장성 다창시 인적자원사회보장국이다.

5. 국가자연과학상, 국가기술발명상, 국가과학기술진보상 1등 수상자(최초 3명), 절강성 과학기술상 수상자 시립 과학 기술국.

6. 지난 5년간 포춘지 선정 500대 기업의 주요 경영인력(본사 회장 및 총경리를 말한다)을 맡은 이들이 바로 도시개발개혁위원회와 시경제정보국.

7. 위 수준과 동등하다고 인정되는 재능.

3. C군 인재

1. 국가 '만인재계획' 청년일류사업 후보, 국가인재도입계획 후보 중국과학원 '백인계획' 인재위원회 장강학자청년프로젝트 시 교육국 전국우수청년기금 수상자 및 주요 인사 Luban Award 프로젝트 책임자 (건설 총 계약 단위를 담당하는 프로젝트 담당자 및 프로젝트 수석 감독 엔지니어를 나타냄)) 국가 엔지니어링 조사 및 설계 마스터 도시 건설국.

2. 우수인재를 제외한 도 '만인계획'에 선정된 자, 도인재도입계획에 선정된 자, 도의 지도자 및 핵심위원 선도적인 혁신 및 기업가 정신 팀, 정부의 "서호 우호상" 수상자 및 시 과학 기술국의 지방 "해외 엔지니어", 지방 교육국의 저명한 교수; 국무원이 승인한 특별 정부 수당을 받는 지방자치단체 과학기술협회의 과학기술상, 뛰어난 공헌을 한 지방 청년 및 중년 전문가, 지방 “151” 인재 프로젝트 지방인재의 일급 인력 자원사회보장국.

3. 도립자연과학재단 우수청년상, 국가자연과학상, 기술발명상, 과학기술진보상 2등상(상위 3위), 도립자연과학상, 기술발명상과 과학기술진보상 1등 수상자(선착순 3명)는 시립 과학기술국이다.

4. 세계 기술 대회 금메달 수상자, 국가 기술 전문가, 절강성 뛰어난 장인, Qianjiang 기술상 수상자, 성 수석 기술자 시 인적 자원 및 사회 보장국 성 예술 및 공예 마스터 시 경제 정보국 .

5. 중앙선전부 '선전사상문화청년', 도선전문화체계 '5조' 인재, 도'선전청년' 후보자 선정 사상문화” 시당위원회 선전교육부, 교육부 “신세기 우수인재 지원계획” 선정 후보자, 성급 유공교사(도 우수교사), 성급 특수교사, 성급 유명대학 교원, 시 교육국; 국가위생건강위원회의 뛰어난 공헌을 지닌 청년 및 중년 전문가, 성의 유명한 한의사, 성의학협회 전문위원회 위원장, 성의 주요 보건 인재를 갖춘 시 보건위원회 및 국가 최고의 전문가; 사회 복지 인재; 지방 수준 이상의 선도적인(고급) 회계 인재를 갖춘 지방 재무국.

6. 전국 모범교사, 전국 우수교사, 전국 우수교원, 전국 모범도시 교육국.

7. 지난 5년간 중국 500대 기업 또는 중국 500대 민간기업의 주요 경영인재(본사 회장 및 총경리를 말한다)를 역임했다. 세계 500대 기업 중 하나의 고위 임원(본사 부사장, 대륙 지역 사장, 최고 재무 관리자, 최고 제품 관리자, 최고 기술 인력 등을 의미함) 시경제정보국 개혁위원회, 전년도 시세국 개인소득세(급여) 세액은 25만 위안에 이르렀습니다.

8. 위 수준과 동등하다고 인정되는 재능.

IV. 카테고리 D 인재

1. 중국에서 카테고리 A 외국인 취업 허가를 취득한 성 내 뛰어난 공헌을 지닌 젊은 과학 기술 인재(시장 평가 제외) 인재) 과학기술국, 뛰어난 인재팀의 핵심 구성원, 선도적인 팀 리더 및 "혁신적인 가흥·엘리트 리더십 계획"의 핵심 구성원, 선도적인 인재 시 위원회 인재 사무소, 시 과학 기술 국, 시 인적 자원 및 사회 보안국; "혁신적인 가흥·우수 인재 지원 계획" 개척 팀 리더 및 핵심 구성원, 최고 인재(가흥 장인 제외) 시당 위원회 인재 사무실.

2. 지방 '151' 인재 프로젝트의 2급 인력으로 고급 전문 기술 자격을 갖추고 지난 5년 동안 지방자치단체 수준 이상의 연구 프로젝트를 수행한 사람 또는 지방자치단체 수준 이상의 업적을 이룬 도시의 뛰어난 인재를 양성하기 위한 후보자, 세계 기술 대회 우승자, 지역 기술 전문가. 절강성 장인과 시 인적자원 및 사회보장국의 시 최고 기술자.

3. 도시의 유명 교사 및 교장, 도시의 교육 인재 및 도시의 유명 교육 전문가. 지난 5년 동안 5개 분야(수학, 물리학, 화학, 강사, 생물학, 정보학 부문 특별상 및 1등상) 전국 직업대학 교사 전문 능력 대회에서 특별상 및 1등상을 수상했습니다. 시 교육국.

4. 시립 "다섯 가지" 프로젝트 상(상위 3위) 중국 문화 예술 정부 상(원화상 및 스타 상) 수상자; Qianjiang 컵 수상을 담당하는 주요 프로젝트 책임자(건설 총도급 단위를 담당하는 프로젝트 담당자 및 프로젝트 수석 엔지니어링 엔지니어를 의미함)는 시 건설국입니다.

5. 성급 보건 혁신 인재, 성급 의료 신인, 시의 유명 한의사, 시를 선도하는 의료 인재를 시 위생 위원회가 선정합니다.

6. 전년도에 시경제정보기술국에서 판매수입이 50억 위안을 초과한 가흥시 기업의 주요 경영인재(가흥회사 회장 및 총경리를 말함) ; 전년도 개인소득세(급여) 세무국은 100,000위안의 세금을 부과했습니다.

7. 위 수준과 동등하다고 인정되는 재능.

5. 카테고리 E 인재

1. "난후 백인"의 뛰어난 인재, 도시 핵심 혁신 팀의 리더 및 핵심 구성원, "혁신적인 가흥·우수"의 중추 인재 지원 계획' 가흥교강시 위원회 인재판 팀장, 중국에서 B급 외국인 취업 허가증을 취득한 외국인 인재(외국어 교사 및 시장 평가 인재 제외)시 과학기술국.

2. 성급 "151" 인재 프로젝트의 3급 인력, 고급 전문 기술 자격을 갖춘 시의 우수한 전문 기술 인재 양성 기술 자격 또는 고급 기술자 전문 자격 증명서, 지난 5년 동안 시급 이상의 연구 프로젝트를 주요 구성원으로 수행했거나 시급 이상의 업적을 달성한 인재, 절강성 청년 공예가, 시급 기술 전문가 , 절강성 기술 대회 우승자 시 인적 자원 및 사회 보장국 시 예술 공예 석사 시 경제 정보국.

3. 최근 5년 동안 시립 초중등 학교의 교과 지도자 및 시립 교장 후보가 5개 분야(수학, 물리학, 화학, 생물학, 정보학) 강사는 시 교육국이고, 절강성 '스타상'의 주요 수상자는 시 문화관광국입니다.

4. 전년도 매출이 20억 위안을 초과한 가흥시 경제정보기술국 주요 경영인재(가흥회사 회장 및 총경리를 말한다).

5. 박사과정 지원자.

6. 각 군(시, 구)에서 위 수준에 준하는 것으로 인정되는 인재.

VI. 카테고리 F 인재

1. 수석 전문직 및 기술직 자격을 갖춘 전문 인재.

2. 고급기술자 전문 자격증을 보유한 숙련된 인재.

3. 석사 학위 학생.

4. 각 군(시·구)에서 위 수준에 준하는 것으로 인정되는 인재.

7. 카테고리 G 인재

1. 중급 기술 자격을 갖춘 전문 인재.

2. 기술자 전문 자격증을 보유한 숙련된 인력.

3. 학사 및 학사학위를 소지한 인재.

4. 각 군(시·구)에서 위 수준에 준하는 것으로 인정되는 인재.

8. 카테고리 H 인재

1. 주니어 기술직 자격을 갖춘 전문 인재.

2. 고급 전문 자격증을 보유한 숙련된 인재.

3. 대학 학위를 갖춘 인재.

4. 각 군(시·구)에서 위 수준에 준하는 것으로 인정되는 인재.

'퉁샹시 사회복지 인력 도입 및 육성을 위한 실시방안' 1. 사회복지 전문가를 적극적으로 도입 (3) 사회복지 전문가가 풀뿌리 차원에서 뿌리내리도록 독려한다.

사회복지 전문가를 시급히 필요하고 핵심인재 소개 범위에 포함시키고, 핵심 산업의 수요가 높은 인재 직위 및 전공 목록에 추가합니다. 우리 시 범위 내에서 사회사업에 전임으로 종사하는 신규 사회복지 전문가는 공공 복지 기업 및 기관(공공 참여 제외), 도시 및 농촌 공동체, 사회 복지 활동을 수행하는 사회 단체에 취업할 수 있습니다. 주택 임대 및 구입에 대한 보조금 및 보조금과 같은 우대 정책을 촉진합니다.