출산 기금 최소 상환은 며칠입니까?

출산 보험 환급 5 개월 이내에 환급 가능합니다. 여직원이 출산하거나 유산을 한 후 5 개월 이내에 제공한 자료를 상환하다.

대우를 신청한 직원은 다음 자료의 원본과 사본을 제공해야 한다.

순산, 난산: 가족계획서비스증 (또는 준생증), 출산증, 외동자녀 부모의 영광증, 난산에는 병원 진단증명서가 첨부되어야 한다.

유산: 가족계획 서비스증 (또는 준생증), 병원 진단증명서 (임신 주 수 표시), 남자 배우자 휴가수당, 출산증, 외동 자녀 부모 영광증.

확장 데이터:

출산 의료비에는 출산 의료비, 가족계획 의료비, 법률법규에 규정된 기타 항목이 포함된다. 출산 의료 대우를 확인한 후 의료비는 시 노동사회보장국과 병원에서 결산한다 (654 만 38+0 만원 이상 부분은 승인 수에 따라 결산한다).

출산보험은 여성을 보장하는 보험이다. 즉 출산으로 노동력이 일시적으로 중단되면 국가와 사회가 일정한 물질적 도움을 제공하고 출산 후 직장으로 돌아갈 수 있고, 단위는 출산을 핑계로 직원을 해고할 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험)

여직원 출산 중 발생하는 의료비, 입원비 등 각종 비용은 출산보험기금이 지급한다. 여직자는 출산휴가 기간 동안 법에 따라 출산수당을 받고, 출산보험기금은 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급한다.

주로 두 가지가 포함됩니다: 첫째, 출산 수당; 둘째, 생식 의료. 출산 보험 대우는 호적 제한을 받지 않는다. 출산보험에 가입한 인원이 외지에서 출산하는 경우, 그 관련 대우는 보험지의 정책 기준에 따라 집행된다.

참고 자료:

출산 보험 의료비 환급 병원은 인민망을 즉시 결산하기 어렵다.