칭다오 5개 보험 최소 지급 기준

칭다오의 최저 사회보장 지급 기준은 3,269위안이다. 우리나라에서 사회보험료를 납부할 때 최저 지급 기준은 근로자의 개인 급여를 기준으로 엄격하게 결정해야 한다. 상기 연간 최저임금 기준이 정해져 있습니다.

1. 칭다오 사회보장 기업의 최저 사회보장 지급 기준액은 3,269위안입니다. 1. 연금 보험: 단위부담비율은 16%, 개인부담비율은 8%이다. 2. 의료보험: 단위부담비율은 2%이다. 3. 실업보험: 단위부담비율은 개인부담비율이다. ,,,,,, 등 업종별로 8개로 구분되며, 개인별 지급은 필요하지 않습니다. 5. 출산보험기금은 근로자의료보험기금으로 통합되며, 출산보험료는 더 이상 별도로 수집되지 않습니다.

2. 사회보험에는 어떤 종류가 있나요? 1. 연금보험 연금보험은 근로자가 법정 퇴직 연령에 도달한 후 정부와 사회로부터 일정한 금전적 보상과 물질적 지원 및 서비스를 받는 사회 제도입니다. . 보험 시스템. 국유기업, 집합기업, 외국인투자기업, 민간기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 기업경영을 실시하는 공공기관과 그 직원은 기본양로보험에 가입해야 한다. 신규참여단위(다양한 기업을 말한다)에 대한 단위지급률은 10%로 결정되며, 개별상업가구 및 그 근로자, 유연고용인력 및 기타 유형의 개인지급률은 8%로 결정된다. 개인 형태로 보험에 참여하는 인원에 대해서는 지급기간에 따라 차등요율을 적용합니다. 기초연금보험에 가입한 개인근로자의 경우 지급기준은 규정된 범위 내에서 높거나 낮을 수 있으며, 많이 납부할수록 더 많은 혜택을 누릴 수 있습니다. 월별 연금을 받으려면 직원이 법정 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 절차를 거쳐야 하며, 해당 단위와 개인이 법에 따라 연금 보험에 가입하고 지불 의무를 이행했으며 개인 기여금을 15년 이상 납부해야 합니다. 연령. 2. 의료보험 도시근로자를 위한 기본의료보험제도는 근로자의 기본적인 의료수요를 보호하기 위해 재정, 기업, 개인의 경제성을 바탕으로 설립된 사회보장제도이다. 기업(국영기업, 집합기업, 외국인투자기업, 민간기업 등), 기관, 공공기관, 사회단체, 민간 비기업 단위 및 그 직원을 포함한 모든 사용자는 기본의료보험에 가입해야 하며, 도시근로자 기본의료보험 기금은 기본의료보험 사회통합기금과 개인구좌로 구성된다. 기본의료보험료는 고용주와 근로자의 개인계좌로 구성됩니다. 기본의료보험료는 고용주와 근로자 개인이 공동으로 납부하며, 이 중 고용주가 8%, 개인이 2%를 부담합니다. 고용주가 납부하는 의료보험료의 일부는 기본의료보험 사회통합기금을 조성하는 데 사용됩니다. 이 기금의 일부는 주로 피보험 직원의 입원비, 만성질환 외래 진료비, 구조비, 응급처치비로 사용됩니다. 개인계좌의 자금은 주로 피보험자의 의료비, 지정의료기관 및 지정 소매약국에서의 의약품 구입비로 사용되며, 개인계좌의 자금이 소진되거나 부족한 경우에는 피보험자가 직접 현금으로 지급합니다. 개인 계정은 사용 및 법적 상속을 위해 이월될 수 있습니다. 질병으로 인해 입원한 피보험 직원은 먼저 입원 한도액을 자비로 지불한 후 전체 기금 및 직원 개인 지불 섹션을 입력합니다. 3. 산업상해보험 산업상해보험은 산업상해보험이라고도 합니다. 근로자가 업무상 또는 작업 중에 사고로 부상을 입거나 먼지, 방사선, 독성 물질 등과 같은 직업적 위험에 노출되어 직업병이 발생한 경우, 국가와 사회는 부상자에게 필요한 조치를 제공해야 합니다. 장애인 및 사망 전 고인의 친척. 업무상 재해 발생률이 높은 산업의 경우 업무상 상해 보험료 징수율이 일반 기준보다 높도록 보장합니다. 이들 산업에 종사하는 직원이 업무 관련 부상을 입을 경우, 업무 관련 상해 보험 기금은 직원에 대한 업무 관련 부상 보험 혜택을 전액 지급할 수 있으며, 기업은 이를 통해 위험을 인지하고 업무상 재해 예방 활동을 강화하여 재해율을 낮추고 있습니다. 4. 실업 보험 실업 보험은 실업으로 인해 일시적으로 생계가 중단된 근로자에게 물질적 지원을 제공하기 위해 사회가 중앙에 기금을 마련하는 제도로, 국가가 입법을 통해 시행합니다. 5. 모성보험 모성보험은 출산의 생리적 특성에 근거하여 일하는 여성이 출산으로 인해 일시적으로 일을 중단하고 정상적인 수입원을 상실한 경우 국가나 사회가 물질적 지원을 제공하는 제도입니다. 출산보험 혜택에는 출산수당과 출산의료서비스가 포함됩니다. 사회보험은 연금보험, 의료보험 등 폭넓은 분야에 걸쳐 있어 일부 의료비가 발생하면 상환할 수 있고, 우리나라도 최저 사회보험 지급 기준을 두고 있기 때문에 일반 직장인들에게는 사회보험이 매우 중요합니다.