출산 수당은 어디서 받을 수 있나요?

출산 수당을 받는 방법: 1. 임신 후 호적본, 결혼증, 신분증 등 관련 증명서를 가지고 단위 매니저가 출산보험 의료 등록을 한다. 산검과 아기가 태어난 병원을 확정하다. 2. 준생증 처리가 필요하다는 점에 유의하세요. 3. 아이를 낳을 때 의료 등기표를 병원으로 가져갑니다. 이렇게 하면 사회보험국과 병원이 점검한 후 출산보험을 이용해 결제할 수 있다. 4. 아이를 낳고 외동자녀 증명서를 발급하고 의료등록서, 퇴원요약 (도장을 찍음), 결혼증, 호적본, 주민등록증 등 관련 증명서를 가지고 단위 매니저가 사회보장국에 가서 출산수당을 신청합니다.

법적 객관성:

중화인민공화국 사회보험법

제 53 조

근로자는 출산 보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부하고, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않는다.

중화인민공화국 사회보험법

제 54 조

고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다.

직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.