쓰촨 둘째 자녀 보조금 정책은 어떻게 되나요?

법률 분석: 쓰촨 성 둘째 자녀 보상 기준은 출산 신분을 확인한 후 의료비용을 시 노동사회보장국과 병원 정액 결산 (654.38+ 10 만원을 넘는 부분은 승인 금액으로 결산) 하는 것이다. 오프사이트 출산의 의료비는 정액 기준보다 낮으며, 사실대로 상환한다. 정액 기준보다 높은 것은 정액 기준에 따라 상환한다. 1, 2 급 병원에서는 1 인당 한 번에 300 위안의 보조금을 늘린다. 출산수당 계산 방법: 출산수당 = 해당 월의 해당 단위 평균 분담금 임금 ⊏ 30 (일) × 출산휴가 일수. (참고: 지역마다 휴가 일수가 다르므로 지역이 우선한다. ) 오프사이트 출산의 의료비는 정액 기준보다 낮으며, 사실대로 상환한다. 정액 기준보다 높은 것은 정액 기준에 따라 상환한다. 출산 의료 대우를 확인한 후 의료비는 시 노동사회보장국과 병원에서 결산한다 (654 만 38+0 만원 이상 부분은 승인 수에 따라 결산한다).

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 54 조 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.

제 56 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 국가 규정에 따라 출산수당을 받을 수 있다. (1) 여직원이 출산할 때 출산휴가를 받는다. (b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다. (c) 법령에 규정 된 기타 상황. 출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.