2022년 소흥시 취업·창업 우대 정책은 무엇인가(2022년 소흥시 취업·창업 우대 정책은 무엇인가)

기업을 흡수하고 동기를 부여하는 기업은 대졸자들의 주요 취업 통로이며, 중소기업과 소기업은 대졸자들의 주요 취업 전장이다.

_졸업 후 2년 이내에 실업자를 채용하는 중소기업은 사회보험 보조금을 신청할 수 있다.

_반년 이상 실업자로 등록된 대졸자를 채용하는 기업은 부가가치세, 도시유지건설세, 교육세, 지방교육세, 법인세 등 고정공제를 받을 수 있다. 양보.

_대학생 등 일정 비율의 자격을 갖춘 인력을 채용하는 중소기업은 재무부에서 제공하는 이자 보조금과 함께 최대 300만 위안까지 기업 보증 대출을 신청할 수 있습니다.

_중소기업, 영세기업에 취업한 대졸자는 직위평가, 프로젝트 신청, 명예선언 과정에서 공기업 및 기관의 유사 인력과 동일한 대우를 받게 된다.

풀뿌리 취업은 폭넓다. 대졸자들의 풀뿌리 취업은 그들이 자신의 재능을 발휘하고 인재로 성장할 수 있는 중요한 통로이기도 하다.

_풀뿌리 수준에 취업한 대학 졸업생은 등록금 보상 및 학자금 대출 상환, 높은 급여 수준, 편안한 직위 평가 조건을 누릴 수 있습니다.

_대학생 마을 공무원, '삼지원일지원' 계획, 농촌교사 '특직계획', 대학생 자원봉사 서부계획 등 풀뿌리 봉사사업에도 대학생 졸업생도 참여할 수 있다. 복무기간 이후에는 대학원 입시 가산점, 공무원 대상 채용, 공공기관 특별채용 등의 정책을 누릴 수 있다.

자영업 지원_자영업을 시작하는 대학 졸업생은 창업 교육에 참여하고 교육 보조금을 신청할 수 있으며 재정적 지원을 받을 수 있으며 관련 행정 비용이 면제되고 세금 우대 정책을 누릴 수 있습니다. 일회성 창업 보조금을 신청하고, 최대 200,000위안의 창업 보장 대출을 신청하세요. 제휴 사업을 시작하면 대출 금액도 적절하게 늘릴 수 있습니다. 공공창업지원기관에서 서비스를 제공하고 상담, 정책시행, 자금조달 서비스 등을 제공받는다. 정부가 투자·개발하는 서비스, 인큐베이팅 기지 등 창업캐리어도 일정 비율의 장소를 마련해 대졸자들에게 무료로 제공할 예정이다.

_또한, 유연한 취업을 원하는 대졸자는 사회보험 보조금을 신청할 수 있습니다.

역량 향상 및 훈련 국가는 수백만 명의 청소년을 위한 기술 훈련 활동을 시행합니다.

_대학생은 청소년 견습 훈련, 기술 훈련, 기업가 정신 훈련 및 새로운 직업에 참여할 수 있습니다. 기술 향상을 위한 훈련, 직업능력대회 및 기타 프로그램을 제공하고, 규정에 따라 직업훈련 보조금을 받을 수 있습니다.

_최초 직업능력 평가에 합격하고 훈련 후 직업 자격증을 취득한 사람도 직업능력 평가 보조금을 받을 수 있다.

실습훈련: 국가에서는 청년훈련 프로그램을 시행하고 있다.

_졸업 후 2년 이내에 취업하지 못한 대졸자와 16~24세의 실업 청년이 취업에 참여할 수 있다. 3~12개월간 인턴십 기간 동안 실습생 단위에서 기본 생활비를 지원하고 상해보험에 가입하게 됩니다.

_연수생을 수용하는 단위는 훈련생 단위가 훈련 기간 동안 훈련생의 기본생활비를 지급하기 위해 사용하는 취업연수생 지원금을 신청할 수 있으며, 훈련생을 위한 상해보험에 가입하고, 훈련생에 대한 지도 및 관리비. 수습기간 만료 전에 대졸자와 근로계약을 체결한 자에 대하여 수습단위에서 남은 기간 동안 수습지원금을 지급한다.

광범위한 고용 서비스 적용_현급 이상 인민 정부는 공공 고용 서비스 기관을 설립하여 대학 졸업자와 기타 유형의 근로자에게 무료 기본 공공 고용 서비스를 제공했습니다.

대졸자는 공공 취업 및 인재 서비스 기관에 가서 구직 및 실업 등록, 취업 요구 제시, 직업 정보 획득, 진로 지도, 직업 훈련, ​​취업 인턴십 및 기타 취업 서비스, 상담 및 신청을 할 수 있습니다. 고용 보조금 정책.

어려운 졸업생도 취업지원 서비스를 받을 수 있고, 일회성 구직활동 및 창업지원금도 신청할 수 있다.

_인사사회보장부는 수십만 건의 온라인 채용, 대도시 및 중도시 공동 채용, 황금빛 가을 채용의 달, 인적자원 시장 대졸 취업 서비스 등 특별 활동도 조직할 예정이다. 취업이 필요한 분들을 위한 주간 등, 대학 졸업생들이 팔로우하고 참여하여 채용 포지션 정보를 얻을 수 있습니다.

_동시에 대졸자는 인사사회보장부 공식 홈페이지와 지역 인사부, 사회보장부서 공식 홈페이지에 접속해 정책서비스 정보 및 서비스 문의가 가능하다. 안내를 받거나 12333으로 전화해 상담을 받으세요.

_채용 정보에 대해 문의하려면 대학 졸업자 취업 서비스 플랫폼, 중국 공공 서비스 채용 네트워크, 중국 국가 인재 네트워크, "온라인 취업" 또는 현지 공공 서비스 채용 웹 사이트 및 인사부에 로그인할 수 있습니다. 및 사회보장 부서에서 추천하는 정직한 인사 서비스 기관의 웹사이트입니다.

_대졸 실업자는 위 플랫폼 웹사이트를 통해 구직 등록 애플릿에 로그인할 수 있으며, 위챗, 알리페이 및 기타 앱을 통해 QR 코드를 스캔하여 공공 취업 서비스에 로그인할 수도 있습니다. 인적 자원 사회 보장 정부 서비스 플랫폼, 온라인 실업 등록.

채용절차 적시 전달_대졸자가 학교를 졸업하고 이미 업무단위를 배정받은 경우에는 조속히 고용주와 근로계약을 체결하고 사회보험금 지급에 대한 후속 조치를 취해야 하며, 지정된 시간 내에 호적 이전 및 당원 이전을 처리하십시오. 관계 이전 및 기타 절차를 정리하고 파일 이전 대상을 확인하십시오.

_이직할 경우 사회보험을 적시에 전환하고 갱신하여 보험이 중단되지 않도록 해야 합니다.

_퇴학 시 직업이 확정되지 않은 경우 호적 및 서류를 2년간 학교에 보관하거나 본인의 의사에 따라 원래 거주지로 이전할 수 있으며, 신입사원으로 고용주 시험 및 채용에 참여하여 업무를 수행하시기 바랍니다. 취업 후 신입사원 관련 절차를 참고하시기 바랍니다.

_대졸자의 파일은 개인적으로 보관할 수 없으며, 대학에서 자체적으로 전달할 수 없습니다. 기관에서 파일을 받은 후 대학 졸업생은 기록 보관소로 이동할 수 있습니다.

취업의 함정은 경계해야 한다. 대졸자들은 눈을 크게 뜨고 경계해야 하며, 허위 채용, 임의 수수료, 자격증 보류, 훈련 대출 등의 취업 함정을 경계해야 한다.

_구직 시에는 지역 공공고용 및 인재봉사 기관이나 정직하고 표준화된 상업인적자원봉사 기관에 지원하면 됩니다.

_자신이 원하는 직업에 대한 정보를 찾은 후, 특정 사회적 경험을 갖고 있는 친척, 친구와 소통하고 관련 분야에 대한 그들의 의견이나 업무 경험을 차분하게 들어보세요.

_채용 초대를 받은 후 적시에 온라인에 접속하여 관련 정보를 확인하세요. 특히, 시장 감독 부서의 공식 웹사이트에 접속하여 고용주의 등록 또는 신청 상태를 확인하세요. 관련 정보가 발견되지 않으면 고용주가 존재하지 않을 수도 있음을 의미합니다.

_위 취업 함정을 발견했다면 즉시 인사부에 신고해주세요. 개인의 안전이 위협받는 경우 즉시 경찰에 신고하세요.