산시청년경영간부대학 개요

대학 코드: 51191

대학 성격: 공립

주소: 산시성 타이위안시 칭니안로 19호

산시청년관리간부학원은 1994년에 산시성 청년연맹 학교를 기초로 설립된 성인 고등교육기관으로 교육부와 산시성 인민정부의 승인을 받아 산시색슨 HEC 외국어학원에 소속되어 있습니다. 전문대학, 산시성 *** 청년중학교, 산시성 청년연구소, 산시청원자산관리유한공사 등 성인 고등교육을 담당합니다. 일반 고등 직업 및 기술 교육, 각급 청년 연맹 간부, 다양한 청년 간부, 도 전역의 기업 및 기관의 젊은 경영 인재를 위한 현장 훈련, 평생 교육, 국제 교류 및 협력, 언어 훈련 및 청소년 연구 및 기타 업무 기능. 본교는 태원시 중심 영택호 기슭에 위치하며 북쪽은 도시상권, 서쪽은 정원이 아름다운 학교로 지리적 위치가 우월하고 편리합니다. 교통은 태원시의 성급 문명 단위이자 원예 단위입니다. 완전히 새로운 교육 공간은 합리적이고 깨끗하며 밝으며 학식, 도덕 및 재능을 발휘하기에 좋은 곳입니다. 녹색 그늘과 푸른 파도, 새와 꽃의 향기가 있는 개방형 영택 공원은 좋은 장소입니다. 아침 운동, 저녁 독서, 여가 활동 번화한 Liuxiang 시내 지역 높은 건물과 수많은 상점이 있어 인턴쉽, 훈련 및 취업 활동을 위한 좋은 장소입니다. 다양한 지원 강의실, 실험 훈련실, 500여 대의 컴퓨터를 갖춘 전산실, 10만 권 이상의 도서를 보유하고 있는 도서관, 전자열람실, 학술강의실, 체육실, 음악감상실, 운동장, 학생아파트, 식당 등을 갖추고 있습니다. 동시에 2,000명의 학습 요구를 충족할 수 있습니다.

대학 부지면적은 54에이커, 건축 면적은 64,300㎡이다. 각종 강의실, 어학실, 연구실, 도서관, 전자열람실, 학술강의실 등을 갖추고 있다. , 다기능 강당, 체육실 등 하드웨어 시설을 갖추고 있으며 800여 대의 컴퓨터와 사무 자동화 장비, 118세트의 음성 장비, 12만 권 이상의 도서를 보유하고 있습니다. Shanxi Youth Research Institute, Shanxi Saxony HEC-Foreign Language College, Shanxi *** Youth Middle School 및 Shanxi Qingyuan Property Management Co., Ltd.와 같은 법인을 직접 계열사로 두고 있습니다.

현재 이 대학에는 수석 전문 직급 7명, 준석급 직급 41명, 석사 학위 14명, 박사 또는 석사 학위 23명 등 153명의 전임 교직원이 있습니다. 현재 5개 학과(사회복지학과, 경제경영학과, 컴퓨터과학과, 응용예술학과, 외국어학과), 2개 학과(연수학과, 컴퓨팅센터), 19개 전공(지역사회관리학과)으로 구성되어 있습니다. 및 서비스, 비서 서비스, 심리 상담 및 전자 상거래), 자산 평가 및 관리, 회계 전산화, 체인 운영 관리, 물류 관리, 의류 디자인, 환경 예술 디자인, 컴퓨터 아트 디자인, 관광 관리, 호텔 관리, 컴퓨터 네트워크 기술, 컴퓨터 멀티미디어 기술, 컴퓨터 정보 관리, 소프트웨어 기술, 응용 영어, 응용 독일어), 대학생 수는 2,347명(성인 85명, 고등 직업 학생 2,262명 포함)입니다. Tian Jianan 연구소 당위원회 서기

리웨이(Li Wei) 원장

리 웨이(Li Wei) 연구소 당위원회 부서기 (겸직) 리자오링(Li Zhaoling)

마슈란 기율검사 서기

강완린 부학장

손웨이둥 부학장

리텐지안(Tian Jianan) 대학 당위원회 위원들 Wei, Li Zhaoling, Ma Xiulan, Kang Wanlin 및 Sun Weidong 대학에는 사회 사업, 경제 관리 및 응용 미술 부서, 컴퓨터 부서, 기초 교육 부서, 훈련 부서 및 기타 교육 부서가 있습니다. 고등직업교육을 위해 13개 전공이 개설되어 있다. 34명의 부교수 이상과 학력을 갖춘 42명의 대학원생으로 구성된 청년 및 중년 교육 백본을 갖추고 있으며, 연중 객원 교육을 위해 다양한 산업 분야의 전문가를 30명 이상 고용합니다.

대학은 다단계, 높은 출발점, 개방형 교육 정책을 견지하고 교육 품질을 기반으로 생존을 위해 노력하며 학교 운영 특성을 기반으로 발전을 추구합니다. 사회주의 시장경제 건설의 요구에 부응하는 이상과 기술, 경영능력을 갖춘 고급 복합인재를 양성하기 위한 노력이 이루어져야 한다. 산시작센 HEC외국어학원은 본교가 설립한 독일 및 러시아 관련 기관, 재단, 훈련기관 및 청년동맹 중앙위원회 국제인재교류센터와 장기적인 협력관계를 맺고 있으며 유학생 및 대학원생을 독일, 러시아로 파견하고 있습니다. , 영국, 일본, 호주 및 기타 국가. 중국사회과학원 대학원, 복단대학, 화동사범대학, 천진재경대학 등 국가 중점 기관과 실무 간부 대학원 과정을 편성해 중국 대학 중 하나가 되었습니다. 우리 주의 대학생들을 위한 지속적인 교육 기반. 본교 컴퓨터 센터는 국가교육위원회가 설립한 제1차 국가 컴퓨터 수준 시험장이자 노동부의 첨단기술 시험장 중 하나이며 산시성 컴퓨터 응용 능력 평가 장소로 지정되었습니다. .

1. 입학원칙 : 교육부 및 각 도(자치구, 직할시) 입학관리부서 관련 서류의 정신에 입각하여 공정성, 공평성, 개방성의 원칙에 따라, 대학입시 성적을 주요 지표로 하며, 도덕성, 지성, 체력을 종합적으로 고려하는 입학원칙에 따라 성적우수전형으로 신입생을 선발합니다.

2. 1지망이 아닌 지원자의 경우 성적 차이가 있습니다.

3. 전공에 대한 성적 차이는 없습니다.

4.

5. 남녀 비율에는 제한이 없습니다.

6. 입학 결과는 다음과 같습니다.

(1) 입학 결과는 통일된 기준에 따릅니다. 교육부 및 지방정부의 요구 사항 통합 양식은 일반에 공개됩니다.

(2) 우리 대학은 지원자에게 입학 통지서를 보냅니다. 산시청년관리간부학원은 산시성청년연맹학교를 기반으로 설립되었으며 전 국가교육위원회와 산시성 인민정부의 승인을 받은 성인 고등교육기관입니다. 복원 및 대학 설립.

1949년 태원이 해방되자 화북인민정부는 산시성을 신설하는 포고령을 내림과 동시에 중국공산당 산시성위원회를 설립하고, 이후 중국공산당 산시성위원회 당학교를 설립하고 당학교에 당학교 교육부주임 마쯔첸 동지를 교장으로 하는 젊은 간부양성반을 설치하였다. 청소년 훈련반의 교사. 1950년 2월 22일, 중국공산당 산시성위원회는 성당학교의 청년간부양성반을 기초로 하여 산시성청년동맹학교를 설립하기로 결정하였다. 산시성 당 위원회는 Qingnian Road 북쪽 구간의 서쪽에 있는 100,000m2 이상의 토지(원지)를 학교 부지로 특별히 할당했습니다. 20여 명의 교직원이 연수생을 이끌고 테이블, 의자, 벤치, 노동력, 생활 도구를 운반하여 학교를 가르치고 짓는 고된 사업을 시작했습니다.

1951년 사회주의 혁명과 건설의 요구를 충족시키기 위해 공산청년동맹 중앙위원회는 모든 도에서 2년의 개교를 거쳐 1958년까지 당초급학교(현급) 기준을 완성할 것을 요구했다. 준비와 5년간의 투쟁. ***청년동맹 산시성위원회는 청년동맹학교의 발전을 매우 중시하며, 청년동맹학교의 지도력을 강화하기 위해 청년동맹위원회 서기가 직무를 맡도록 결정하였다. 교장직을 겸임하며 교장과 교감이 교직원 배치에 따르면 학교의 학생 수는 500명이며 학생 대 교직원 비율은 5:1입니다. 1957년에는 행정구조상 교직원이 92명이었으며, 교육연구기관, 철학교육연구부, 정치경제학부 등을 설치하였다. 및 연구 부문, 당 역사 및 당 건설 교육 연구 부문, 사절단 경영 교육 연구 부문, 여성 경영 교육 연구 부문을 설립했습니다. 계획적이고 전문적인 도청년동맹학교가 구체화되기 시작하여 청년동맹학교는 도의 젊은 간부, 여성 간부들의 양성기지일 뿐만 아니라 도당위원회 간부들의 전반적인 양성을 위한 중요한 직위 중 하나로 자리매김하고 있습니다. .

이후 당의 중심과제를 이양하고 원칙과 정책을 조정하면서 연맹학교의 설립과 조직은 바뀌었지만 대세는 강화, 풍부화, 개선되는 방향이다.

불완전한 통계에 따르면 1966년 '문화대혁명'이 일어나기 17년 전, 산시성 청년동맹학교(당학교 청년훈련반 포함)***에서는 간부들을 대상으로 이론순환훈련반을 개설했다. (훈련 기간은 4개월 이상) 18개 회기에서 5,000명 이상의 간부가 22개 단기 과정(주로 당의 핵심 임무, 원칙, 정책 ​​및 연맹 업무 학습에 중점을 둡니다)에서 6,000명 이상의 간부가 훈련되었습니다. , 총 11,000 명이 넘습니다.

1966년 5월 16일 이후 '문화대혁명'이 시작되면서 극좌파 사상사조의 영향을 받아 공산주의청년동맹은 심각한 피해와 파괴를 겪었다. 1970년 8월, 공산청년단 산시성위원회가 강제해산됨에 따라 산시성청년동맹학교의 간부들은 모두 성정부 행정사무국으로 이관되거나 분권화되었다. 도립청년동맹학교는 이 기간 동안 10년간 운영을 중단하였다. 1978년 7월 2일, 중국공산당 산시성위원회는 《공산당 청년동맹에 대한 당의 령도 강화에 관한 지시》를 발표하고 중국공산당 산시성위원회 청년동맹학교를 복원하기로 결정했다. 같은 해에 도청년동맹학교에서도 간부 양성을 시작하였다. 1978년 학교가 다시 개교하면서 학교 면적은 현재의 42,000제곱미터로 줄어들었고, 학교 건물은 점유되어 폐허로 남겨졌습니다. 이런 어려운 조건 속에서 우리는 건축과 훈련을 동시에 진행하면서 캠퍼스를 개조하면서 공산주의청년동맹 도위원회에서 배정한 연맹지도자 양성과업을 성공적으로 완수하였습니다.

1983년부터 청년동맹학교에서 전문대학 수업을 시작했으며, 산서대학교와 공동으로 청년동맹 간부를 위한 정치대학 수업을 조직했다(1988년 이후 산시경제간부연구소와 공동개최) , 정규학술교육에 대한 탐구를 시작하여 연맹학교교육은 과거 단일 단기 순회훈련에서 학술교육과 단기훈련을 결합한 학교운영 방식으로 발전해 왔다. 이 기간 동안 직원 설립은 42개에서 75개로 늘어났다(나중에 도조직청에서 도청년연구원에 2개소를 배정했는데, 실제 개수는 73개였다). 학교규모의 확대와 청년동맹간부 교육의 발전의 필요성에 따라 1985년 도정부의 인가를 받아 청년동맹학교를 기존 부지에 개축 확장하여 청년동맹간부 교육능력을 갖춘 문과대학으로 개축하였다. 1,000명의 학생 중. 몇 년간의 공사 끝에, 대학이 설립되기 전, 학교 건물의 총 건축 면적은 20,000m2 이상(현재 51,800m2 이상)이었으며, 하드웨어 시설도 크게 개선되었습니다. 개혁개방과 시장경제 심화 하에서 청년동맹학교의 교육은 청년동맹 도위원회의 큰 관심과 전폭적인 지원으로 생존과 발전의 중대한 시험에 직면하게 되었습니다. 오랫동안 기다려온 청년동맹학교 건설공사는 흔치 않은 발전의 기회를 가져왔습니다. 1993년 5월 26일 산시성 정부는 국가교육위원회에 "산시성 청년관리 간부대학" 설립 신청서를 제출했습니다. 지방 리그 ​​학교의.

1993년 10월 24일 후난성 창사에서 전국대학설립심의위원회 2차 회의가 열렸고, 국가교육위원회는 Jiao Ji Zi [1994] No. 제88호에 따라 산시성정부에서 진정서신을 발행하였다. [1994년] 문서 제86호를 비준하고 산시성청년연맹학교의 조직체계에 따라 산시성청년관리간부학원을 설립하기로 합의하였다. 여전히 유지되며 리더십 팀은 "한 세트의 사람, 두 개의 브랜드"를 구현합니다. ***청년동맹 산시성위원회가 관리, 후원하며 교학사업은 성교육위원회의 관리, 감독, 지도를 받는다. 대학의 발전규모는 800명이며, 우선 청소년사상교육, 청소년사상교육, 과학사회주의, 행정관리 등 4개 전공을 개설할 예정이다. 1995년 8월 11일 도편집위원회의 승인을 받아 직원수를 73명에서 133명으로 늘렸다. 이후 역대 연맹학교 회원들의 노력으로 10년의 준비와 6년의 지원 끝에 성인 고등교육이 실현되었으며, 연맹학교와 대학의 두 사업이 서로 발전하고 보완할 수 있게 되었습니다. 다른.

1994년 12월 5일, 대학은 우리 성의 젊은 간부 양성 및 교육이 새로운 발전 단계에 들어섰음을 알리는 성대한 개교식을 거행했습니다.

2001년 말 현재 성 내 다양한 ​​계층 및 연대의 정규 및 시간제 간부 50,000명 이상이 교육을 받았으며, 6,000명 이상의 성인 대학 졸업생이 교육을 받았습니다. 사회에 봉사하기 위한 훈련 유형 대학원 과정 856명의 학생들이 졸업했습니다. 현재 학술교육에는 18개 전공이 있으며, 캠퍼스 내 학생 수는 1,543명에 달합니다.

학교 교육의 규모를 확대하고 다양한 수준의 인재를 양성하기 위해 대학은 학문 교육과 비학업 교육을 동등하게 강조하고 핵심 학문을 강조하며 학교 교육의 다양성에 관심을 기울일 것을 주장합니다. 2000년부터 성인 대학생 모집을 기본으로 2000년에는 기술 중등학교, 기술학교, 고등학교의 신규 졸업생을 대상으로 직업 학생을 모집하도록 확대하여 학생 수를 크게 늘렸습니다. 학교 규모는 3년 만에 세 가지 큰 진전을 이루었습니다. 2000년에 처음으로 1,000명을 넘어섰고, 2001년에는 1,500명을 돌파했습니다. 많은 사람들이 2002년에는 2,000명을 넘었습니다. 2002년에 이 대학은 스자좡 철도대학과 협력하여 산시청년관리간부대학에 법학부 교수반을 개설하고 50명의 학생을 모집하여 교육 분야에서 획기적인 발전을 이루었습니다. 천진경공업대학과 학부 교습소를 설립하려는 계획도 추진되고 있습니다.

1996년부터 본 대학은 중국사회과학원 대학원, 푸단대학교, 화동사범대학교, 화동정법대학과 천진재경대학의 강좌를 통해 약 1,000명의 청년 및 중년 간부들을 현장에서 훈련시켰습니다. 부설외국어학교는 독일, 일본 등 외국기관과 공동으로 학교를 운영하고 있으며, 100명에 가까운 훈련생을 선발했다.

교육 자원을 최대한 활용하기 위해 1998년 전국 최초의 청소년 간부 대학 부설 고등학교인 산시***청년중학교가 설립되었으며, 현대적인 브랜드 관리 방법을 사용했습니다. ***청년동맹의 무형의 가치를 탐구합니다. 교육분야의 자산확대. ***청년중학교를 운영하는 과정에서 독특한 학교운영 이념이 형성되었으며, 2001년에는 첫 고등학교 졸업생의 입학률이 각각 71%, 중학교 졸업생의 98%에 달해 양호한 수준을 보였다. 사회로부터 받았습니다. 현재 중학교와 고등학교 재학생은 약 500명 정도이다.

학교 운영 여건을 개선하기 위해 대학은 1996년부터 자체 자금을 조달해 29,500㎡의 새 학교 건물을 짓고 교구비로 800만 위안 이상을 추가했으며 현재 125,000개가 있다. 모든 부서와 사무실에는 음성 교육, 시청각 교육, 전자 시청각 도서 및 정기 간행물, 의류 연구실, 미용 및 미용 연구실을 포함한 마이크로컴퓨터가 거의 800대 설치되어 있습니다. 대학이 설립된 후 학교는 일반대학제에 따라 조직되고 당위원회 령도하에 학장책임제를 실시하며 11개 부서와 사무실을 갖게 된다. 학교 운영 규모가 확대됨에 따라 교직 기능 기관의 건설이 강화되었으며 수년간의 개혁과 조정을 거쳐 현재의 행정 기관에는 사무실, 조직 및 인사 사무실, 교무실, 자산 계획 및 재정이 포함됩니다. 사무처, 교무부(대학청년동맹위원회와 공동주관), 노동조합, 기반시설처, 과학연구실(청소년연구소와 공동) 교육부: 사회사업학과, 경제경영학과 , 응용 예술학과, 컴퓨터 과학과, 교육 부서 및 지원 시설에는 도서관, 컴퓨터 센터 및 다양한 교육 실습 훈련 기지가 포함됩니다. 현재 본교에는 교수 및 부교수 37명, 박사 및 석사 16명, 대학원생 56명이 재원하고 있습니다. 하위 법인에는 Shanxi Youth Research Institute, Shanxi Saxon HEC-외국어 대학, Shanxi *** Youth Middle School 및 Shanxi Qingyuan Property Management Co., Ltd.가 포함됩니다. 새 세기에 들어서면서 대학 입학률이 실제로 늘어나고 성인 학생 수가 감소하는 상황에 대응하여 대학에서는 고등 직업 교육을 힘차게 발전시키려는 나라의 전반적인 정신에 따라 상황을 평가하고 사고를 바꾸며, 2000년에는 고등 직업 교육을 시작하여 새로운 고등학교 졸업생과 직업 졸업생을 모집했습니다. 그 해에는 전공 수가 8개에 이르렀고, 학생 수가 처음으로 1,000명을 넘어섰으며, 2001년에는 1,500명을 넘었고, 2002년에는 2,000명을 넘어섰습니다.

초기 인원 확대를 기반으로 성의 경제 건설, 사회 발전 및 고등 직업 학교 운영 요구에 부응하여 2003년부터 취업 중심, 서비스 중심 대학으로 거듭났습니다. 교육 개혁을 전면적으로 심화하고, 학교 운영 모델, 전문 건설, 교육 품질, 과학 연구 수준, 학생 관리 및 취업 지도 측면에서 내포적인 발전 경로를 견지하고 교육 및 교육 품질의 지속적인 향상을 촉진합니다.

2007년부터 수백 차례의 고등직업교육 대회 실태와 '질에 의한 생존, 특성에 따른 발전'이라는 학교 운영 전략을 바탕으로 학교 내외의 다양한 자원을 통합해 왔다. '말하기, 쓰기, 그림 그리기, 노래하기, 춤추기, 관리하기' 등 학생들의 강점과 능력을 함양하고 향상시켜 탐구하고 영감을 주고 지도하는 특성 교육 시스템을 도입하여 특성과 특성이 유기적으로 통합될 수 있도록 하고 있습니다. 교육과 전문교육, 양에서 확장을 완성하다 질적 향상에서 특성 있는 학교 운영으로의 세 가지 전환은 청소년 교육을 과학 발전과 특성 발달의 새로운 여정으로 이끌었습니다. 새 세기를 맞이하여 10년의 건설과 발전을 거쳐 본교는 고등직업학교 운영에 있어서 풍부한 경험을 축적하였고 고등직업학생이 90%이상을 차지하며 재학생의 대다수가 되었습니다.

2011년 3월 2일, 성 정부는 Jin Zhenghan 문서 번호 201127과 교육부를 통해 산시성 청년 경영 간부 대학을 공공 기관인 산시성 청년 직업 대학으로 전환하는 것을 공식적으로 승인했습니다. 편지 [2011] No. 116. 직업 대학. 동시에 타이위안시 전체 도시 재개발 계획에 따라 대학은 영택 호반에서 타이위안 경제 기술 개발구 교육 공원으로 이전되어 5,000명 이상의 교사와 학생 및 학생의 학습과 생활을 제공할 것입니다. 수천 명의 사람들에게 다양한 청소년 기술 훈련을 제공합니다. 교체·변신 전략의 순조로운 추진은 대학의 변혁과 도약을 촉구하는 또 다른 신호다. 현재 산시성 청년 경영 간부 대학은 조직 건설, 시스템 구축, 학교 정신 건설, 교직원 건설, 물류 지원, 감독 및 검사 등을 더욱 강화하고 관리 및 서비스 수준을 지속적으로 개선하는 데 중점을 두고 있습니다. 기존 규모의 안정화를 바탕으로 학교 운영 모델, 전문 건설, 교육 품질, 과학 연구 수준, 학생 관리 및 취업 지도 등 6가지 측면에서 효과적으로 획기적인 성과를 달성하여 대학을 세계 일류 고등 직업 학교로 만들 것입니다. 지방

대학.