2022년 저장성 연금 보험에 대한 새로운 규정

법적 주체성: 퇴직연금 조정과 연금통합 방안에 관한 최신 뉴스는 언제나 모두의 관심의 대상이자 핫스팟이었습니다. 매년 1월부터 연금 조정이 시작되고, 이에 대한 최신 뉴스도 있습니다. 연금 조정 계획이 적시에 업데이트됩니다. 절강성 202개 기업 퇴직 연금 조정에 대한 최신 소식을 먼저 읽어보세요. 2022년 저장성 퇴직자 연금 인상 관련 최신 소식입니다. 저장성은 2019년에 도입된 연금 기준을 2021년에도 계속 시행할 예정입니다. 내용은 다음과 같습니다. 재무부 2019년 퇴직자 조정에 관한 기초연금 공지 "절강성 중앙정부 산하 모든 시, 현(시, 구) 인사 및 사회보장국, 재정국, 성급 단위 및 관련 단위: "인적자원부와 재정부의 2019년 퇴직급여 조정" "인재기초연금 고시" 정신에 의거(인적자원부[2019] 제24호) , 도정부의 동의와 인적자원부, 재정부의 승인을 받아 퇴직자 기초연금을 적정하게 조정하기로 결정했습니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다. 1. 조정 범위 및 대상 2018년 12월 31일 이전에 국가 및 성 관련 규정에 따라 퇴직 및 사직 절차를 마친 도내 직원은 해당 규정에 따라 기초연금을 조정할 수 있습니다. 이 공지의. 2. 조정수준 및 조정방법 2019년 퇴직기초연금(퇴직자 포함, 이하 동일)은 정액조정, 연계조정, 적정경사를 병행하여 조정됩니다. 구체적인 조정방법은 다음과 같습니다. : (1) 퇴직자 기초연금 정액 조정 퇴직자 기초연금은 매월 40위안씩 인상된다. (2) 퇴직자기초연금 연계조정 퇴직자기초연금 연계조정은 다음의 두 부분으로 구성된다. 1. 퇴직자 본인의 지급기간(의정지급기간을 포함, 이하 같음)이 15일인 부분 1년 이하인 경우 지급기간은 1년(1년 미만은 1년으로 계산, 이하 같음) 이후 월 기초연금액이 1.5위안씩 인상됩니다. 15위안 미만인 경우 15위안까지 추가 지급되며, 지급 기간은 15년에서 30년까지이며 매 지급 기간마다 월 기본 연금이 2.5위안씩 증가합니다. 기간이 30년 이상인 경우 매 1년마다 기본양로금 월 3위안씩 인상됩니다. 2. 퇴직자의 경우, 월 기초연금 인상액은 조정 전 달의 기본연금의 2%를 기준으로 계산됩니다. (3) 일부 퇴직자의 기초연금을 적절하게 인상하고, 고정 금액 조정 및 연계 조정을 바탕으로 2018년 12월 31일 이전, 70세 이상 남성 및 여성 퇴직자에게 적절한 추가 기본 연금을 지급합니다. 65세 이상인 퇴직자는 80세 이상 80세 미만인 경우 1인당 월 30위안을 추가로 지급받고, 80세 이상인 퇴직자는 1인당 월 60위안을 추가로 지급받습니다. 3. 관련 인사 처우 (1) 기업 퇴역 간부 기본 연금 조정 후, 기본 연금 수준이 조정 후 지방 평균 기본 연금 수준보다 낮을 경우 절강위원회의 규정에 따라 처리됩니다. Office [2004] No. 30 문서 조항을 보완해야 합니다. (2) 도 내 퇴직 모범근로자 및 선진 생산자(근로자)에 대한 기본양로금 조정 후, 해당 기초양로금 수준이 조정 후 지역 퇴직 기업 기본양로금 평균 수준보다 낮을 경우, 기본양로금 수준은 다음과 같다. 절강성 정부 부처의 규정에 따라 조정되었습니다. [2007] 문서 번호 88에는 이를 보완해야 한다고 명시되어 있습니다. 모범노동자는 성급 이상의 모범노동자 칭호를 취득하고 필요에 따라 성급 이상의 모범노동자 및 고급노동자의 대우를 받는 자를 말한다. 1956년부터 1964년까지 성급선진생산(노동자)칭호를 획득한 자. ) 개인칭호. (3) 산업·상업 근로자 출신(전 산업·상업 근로자와 구별되는 소상공인, 소규모 수공업자, 영세 자영업자 포함)에 대한 기초연금을 조정한 후, 기초연금 수준은 지방 기업 퇴직자보다 낮다. 이 조정 후에는 Zhelao Shelao [2002] No. 150의 규정에 따라 근로자의 평균 기본 연금 수준이 보완됩니다. 상기 (1)(2)(3)종목에 대한 기초연금액을 조정함에 있어, 조정 후 기업퇴직자의 지역평균 기초연금액이 2018년보다 낮은 경우에는 다음 기준에 따라 결정됩니다. 2018년 수준. (4) 2018년 12월 31일 이전에 업무상 장애로 인해 근로능력을 완전히 상실한 기업체 근로자 및 기업상병퇴직자로서 생산직을 그만두고 매월 정기적으로 장해수당을 지급받는 기업상병퇴직자 이 통지에 따라 장애 수당과 기본 연금이 각각 인상됩니다. 이번 인상액이 지역 기업 퇴직자 기본연금액 조정 평균액의 120% 미만일 경우에는 이 기준으로 보충된다. (5) 퇴직한 기업, 정부 기관 및 기관 간부는 이 조정 범위에 포함되지 않습니다. 4. 자금 출처 퇴직자 기본 연금에 필요한 자금을 조정합니다. 기업 근로자 기본 연금 보험에 가입하면 정부 기관 연금 보험에 참여하는 기업 근로자 기본 연금 보험 기금에서 지급됩니다. 기관에는 정부 기관 및 기관의 기본 연금 보험 기금이 지급됩니다. 업무상 부상을 입은 근로자의 장애 수당을 조정하는 데 필요한 비용은 원래 경로에 따라 지급됩니다. 5. 시행 시기 이번 퇴직자 기초연금 조정은 2019년 1월 1일부터 시행됩니다. 시행 중 구체적인 사항은 주 인적자원사회보장부에서 설명할 예정입니다. 퇴직자 기초연금 수준을 조정하는 것은 대다수 퇴직자에 대한 당중앙위원회, 국무원, 도당위, 도정부의 배려를 반영한 ​​것이다. 모든 지방, 부서에서는 이를 중시하고 지도력을 효과적으로 강화하며 신중하게 조직, 실시하며 인상된 기초연금을 2019년 7월 말까지 지급하도록 노력해야 합니다. 법적 객관성: 사회보험법 제16조: 기본 연금 보험에 가입하고 법정 퇴직 연령에 도달할 때 15년 동안 누적 기여금을 낸 개인은 매월 기본 연금을 받습니다.

기본양로보험에 가입한 개인은 법정 퇴직연령에 도달했을 때 15년 미만의 누적 보험료를 납부할 수 있으며, 매월 기초양로금을 받을 수 있으며, 새로운 농촌 사회양로보험이나 도시 주민으로 전환할 수도 있습니다. 사회연금보험은 국무원의 규정에 따라 상응하는 연금보험 혜택을 누린다.