허쩌의 사회보장 보충지급이 아직도 실시되고 있나요?

1. 허쩌(河澤)에서는 사회보장보조금이 아직도 시행되고 있나요? 허쩌시 인적 자원 및 사회 보장국은 2017년에 "개인을 위한 기업 연금 보험료 일회성 상환에 관한 문제에 대한 발표"를 발표했으며, 최근 사람들은 개인 대리점 회사가 다음과 같은 일을 처리하겠다고 약속했다고 보고했습니다. 개인에 대한 기업연금 보험료의 적시 상환, 퇴직 절차 및 기타 서비스를 처리합니다. Lu Renshefa [2015] No. 29 문서의 "개인 신원 보충 지급" 관련 조항은 2017년 1월부터 중단되었습니다. 일반 대중은 속지 않으려면 거짓 선전을 믿지 말 것을 상기시켜 드립니다! 기업 연금 보험에 대한 구체적인 지불 정책은 허쩌시 인적 자원 및 사회 보장국 사회 보장 센터 기업 보험료 징수 및 지불 부서에 문의하십시오. 전화번호: 5314119, 5160508. 2. 허쩌시 사회보장 소급지급 정지 사유 산둥성 고용주가 납부한 양로보험료 연체, 근로자 지급 정지, 무보험 보장 등의 문제를 적절하게 처리하기 위한 것으로 이해됩니다. '중화인민공화국 사회보험법' 시행에 따라 성 전역의 기업 근로자에 ​​대한 기본 연금 보험료 지급 정책을 통일하고 표준화했다. 기업근로자를 위한 기초연금보험료 보험료 납부제도 표준화'(2015) 통지문에 따르면, 산둥성에 호적을 갖고 산둥성 기관, 기업, 기관, 사회단체 등에 근무한 경험이 있으나 여러 가지 사유로 노동관계를 종료하거나 원래 단위를 떠난 사람은 해고되지 않았다. 기업 근로자 기본 연금 보험에 가입했거나 보험료 납부를 중단한 사람 45세 이상 남성, 40세 이상 여성은 2011년 6월 30일(포함) 이전에 개인 자격으로 기업 근로자 기본 연금 보험료를 납부할 수 있습니다. 원본 자료. 2011년 6월 30일(포함) 이전에 공상업 허가증을 받은 산둥성에 호적을 둔 개인 공상가구는 공상업 허가증을 받은 날부터 6월까지 기업 근로자 기본 양로보험을 납부할 수 있습니다. 2011년 30일(포함). 그러나 인적자원사회보장부와 재정부는 2016년 공동으로 '기업근로자 기초연금보험 기금 수입 및 지출 관리 강화에 관한 고시'를 발표했으며, 이는 지방자치단체가 법을 위반해서는 안 된다는 점을 다시 한번 명시한 것입니다. 이를 초과하는 일회성 지급 방식을 채택하여 국가 규정에 따라 법정 퇴직 연령 등 요건을 충족하지 못하는 사람도 기본 직장연금 보험에 포함됩니다. 성 인적자원사회보장부는 올해 2월 "Lu Renshefa(2015) 문서 번호 29의 관련 조항 이행 중단에 관한 긴급 통지"를 발표하여 "체납금 통합 및 표준화에 관한" 시행을 중단했습니다. 기업근로자기본연금보험료" "정책 고시"에는 "개인 역량에 따른 지급" 관련 조항이 포함되어 있습니다.