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202 1 연금 인상 프로그램 발표 시간
202 1 년 4 월 7 일, 국가는 2020 년 2 월 3 1 년 연금 인상 방안을 발표했습니다. 여기에는 2020 년 2 월 31이전에 규정에 따라 퇴직 절차를 처리하고 월별로 기본연금을 수령한 퇴직자가 포함됩니다.
조정 수준은 전국 조정 비율로 2020 년 퇴직자 월 1 인당 기본연금의 4.5% 에 따라 결정된다. 각 성은 전국 조정 비율을 상한선으로 하여 본 성의 조정 비율과 수준을 확정한다.
조정 방법은 할당량 조정, 훅 조정 및 적절한 기울기의 조합입니다. 기업과 기관 사업 단위 퇴직자 조정 방법의 통일을 실현하다. 할당량 조정은 공정성 원칙을 반영해야합니다. 연계된 조정은' 많이 납부하다' 와' 많이 납부하다' 의 인센티브를 반영해야 하며 퇴직자 분담금 연한 (또는 근로연수), 기본연금 수준 등과 연계할 수 있다.
202 1 연간 연금 증가 계획의 조직 이행 내용
퇴직자 기본연금을 조정하는 것은 보장과 민생을 개선하는 중요한 조치로, 많은 퇴직자에 대한 국가의 친절한 배려를 보여준다. 각 지역은 매우 중시하고, 지도자를 실질적으로 강화하고, 세심하게 실시를 조직하고, 선전 해석을 강화하고, 여론을 정확하게 인도하고, 조정 작업이 순조롭게 진행되도록 해야 한다.
현지 실제와 연계하여 구체적인 구현 방안을 마련하고 202 1 년 4 월 30 일까지 인적자원 및 사회보장부와 재정부에 신고하여 기록한다. 인적자원과 사회보장부와 재정부가 동의한 시행 방안에 엄격히 따라 각 조정 정책을 제자리에 실시해야 한다.
효과적인 조치를 취하고, 연금보험기금 수지관리를 강화하고, 사전에 자금 안배를 잘 하고, 기본연금이 제때에 전액 지급되도록 해야 하며, 새로운 체납이 있어서는 안 된다. 인적자원과 사회보장부와 재정부의 승인 없이는 퇴직자 기본연금 수준을 스스로 올려서는 안 되며, 최저연금 기준 설정을 통해 대우 수준을 올려서는 안 된다.