진탄 업무상 상해 보험 보상 기준

장애는 1급부터 4급까지, 장애는 5급부터 6급까지입니다.

1. 장해 1급~4급 : 장해 1급은 월급의 90%, 장해 2급은 월급의 85%, 장해 3급은 월급의 85% 급여는 급여의 80%, 4급 장애는 직원 급여의 75%입니다. 실제 장애 수당 금액이 현지 최저 임금 기준보다 낮을 경우 업무상 상해 보험 기금이 보상됩니다. 업무상 부상 근로자가 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 절차를 거친 후에는 관련 국가 규정에 따라 장애 수당이 중단되고 기본 연금 보험 혜택이 제공됩니다.

2. 장애 5~6급: 고용주와 노동관계를 유지하고, 고용주가 적절한 일자리를 주선합니다. 일자리 주선이 어려울 경우, 고용주는 월 단위로 장애수당을 지급합니다. 5급 장애는 급여의 70%, 6급 장애는 급여의 60%를 지급하며, 해당 지역의 실제 장애 수당 금액은 규정에 따라 지급됩니다. 최저 임금 기준이 충족되면 고용주가 그 차액을 보상해야 합니다.