상하이 생육보험은 얼마 동안 변상할 수 있습니까

단위 사회 보장 분담금은 정상이며, 출산의료비와 산전 검사비는 병원에서 직접 사보카드에 있는 출산기금으로 상환되며, 한도를 초과하는 것은 반드시 자비로야 한다. < P > 출산 전후 단위는 계속해서 사회보험만 1/12 개월을 정상적으로 납부하며, 근로자는 아이를 낳은 후 6 개월 이내에 사회보험국에 가서 출산 대우를 신청할 수 있고, 스스로 갈 수도 있고, 직장에 갈 수도 있고, 직원은 출산 방식에 따라 출산 휴가 기간이 며칠이고, 얼마나 많은 일회성 영양보조금이 있는지 판단한다. 출산 휴가 기간 동안 단위는 반드시 정상적으로 임금을 지급해야 하고, 법을 어기지 않고 노동 중재를 진행할 수 있어야 한다. < P > 단위에서 임금을 지급했습니다. 휴가로 출근하지 않았기 때문에 출산 재단은 출산 수당을 단위에 지급하고, 단위 계좌에 직접 전화를 걸어, 수당은 개인에게 주는 것이 아니지만, 수당이 임금보다 높으면 단위는 반드시 개인에게 차액을 주어야 합니다. < P > 네가 말한' 생육보험 교부' 와' 목록' 이 무슨 뜻인지 모르겠다. < P > 확대 읽기: 보험을 어떻게 사는지, 어느 것이 좋은지, 손을 잡고 보험의 이런 구덩이를 피하도록 가르쳐 준다.