산업재해보험기금에서 장애등급으로 지급되는 일회성 장애보조금은 도대체 한 번 보낼까요, 아니면 1 년에 한 번 보낼까요?

일회성이기 때문에 한 번만 줄 수 있지만 노동계약을 해지하거나 해지할 때는 퇴직할 때까지 관련 대우가 있다. < P >' 산업재해보험조례' 와' 산업재해인정방법' 을 직접 보면 어떻게 해야 할지 모든 방법이 다 있다. 위의 요구에 따라 하면 된다. 모두 산업재해 인정, 장애 감정, 마지막으로 장애 등급에 따라 보상을 결정해야 한다. 만약 당신이 노동관계를 해지하고 싶다면, 고용인 소재지의' 모 성 산업재해보험 시행 방법' 을 다시 한 번 살펴보면, 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 기준은 여기에 관련 규정이 있을 것이다. < P > 산업재해 인정이 관건이며, 산업재해는 인정을 받아야 산업재해 대우를 받을 수 있다. < P > 장애등급은 진단 결론을 근거로' 노동능력감정-직공 업무상해와 직업병 장애 등급 등급' 에 대해 스스로 초보적인 판단을 내릴 수 있으며, 결국 노동부가 인정한 감정기관이 내린 감정결론을 기준으로 한다.