웨이팡시 공공기관 근로자 의료보험에 대규모 의료 보조금 보험이 있나요?

리드백 정책에 관한 부분도 있습니다(실시간 환급에 대한 신설, 답변을 찾지 못해 아직 명확하지 않습니다)

1. 1년간 외래 및 응급의료비 누적액을 x로 설정하고, 본인 부담액은 0.5*(X-2000), 의료보험 환급기준액은 2000(제40조)이 됩니다. 조건은 2000

2. 우리가 "보충의료보험"이라고 부르는 "베이징 기본의료보험 규정"(즉, 회사에서 설명해드립니다)은 보충의료보험과 현실이 동일한 개념이 아니라고 말합니다.

이전에는 실제로 대형 의료용 ***통 펀드의 비용을 담은 '의료보험'이라고 해야 한다. ***통 펀드는 환급을 담당하며 두 부분으로 구성되는데, 하나는 첫 번째이다. 하나, 외래 및 응급 2000-42,000 의료 보험은 178,860위안을 초과하는 입원비를 상환합니다(제32조에 따르면 2009년 이후 평균 급여는 44,715위안입니다). 이 부분의 70%가 최대 100,000위안까지 상환됩니다.

후자는 규정에 따라 평안손해보험유한회사가 인수한 회사가 베이징 기본의료보험의 일부, 즉 이 부분을 상환한다. x 42,000은 일부 상업보험회사에서 관리하고 있다. 2000

일반적으로 사회보장제도는 지정병원의 상환액과 이자율 한도, 자기부담약품 및 면세한도를 적용해야 한다. 따라서 범죄, 자해, 교통사고 등의 치료비에 대한 민간의료보험이 보완되어야 하며, 국가우대정책을 적용받는 기업은 보충의료보험을 제공하고, 보충의료보험을 적용받고 있는 회사직원은 큰 금액이 없습니다. 규정

베이징 기본의료보험(2001년 2월 20일 베이징시 인민정부 명령 제68호)

베이징시 인민정부 법령 No. 2003년 12월 1일 141호

2005년 6월 6일 베이징시 인민정부 조례 제158호에 따라 처음으로 개정된 카탈로그)

/>제1장 총칙 조항 1

제2장 기본의료보험 기금

제2장 기본의료보험 개인계좌

제2장 기본의료보험 혜택

제1장 보충의료보험 ... />제6장 의료 관리

제7장 조직 및 관리 및 감독

제8장 법적 책임

일반 조항 제9장 첨부

/>제1조 직원과 퇴직자의 기본 질병을 보호하기 위해 도시의 실제 상황과 국가 관련 규정에 따라 의료 보험 혜택을 책정합니다.

둘째, 기업, 정부 기관, 공공 기관을 포함하여 이 시 행정 구역 내 시와 마을의 모든 고용주. 이 조항은 사회 단체, 기업이 아닌 민간 단위(이하 고용주라고 함)와 그 직원 및

사용자, 근로자 및 퇴직자가 기본 의료 보험에 가입할 구체적인 시기는 지방자치단체 노동사회보장국(이하 지방자치단체 노동부)의 요구 사항에 따라 결정됩니다. 및 사회 보장 행정 부서)

시 노동 사회 보장 행정 부서는 시의 의료 보험 업무를 담당하고 의료 보험 시스템의 실시를 조직하며 의료 보험의 관리 및 감독을 담당합니다.

카운티 노동 및 사회 보장 행정 부서는 다음을 담당합니다. 의료보험 업무를 관리, 감독합니다.

시, 구, 군 노동 및 사회보장 행정 부서가 설립한 사회 보험 기관은 의료 보험을 전문적으로 담당합니다.

기본의료보험료는 급여원칙에 따라 사업주와 근로자 개인이 조화롭게 부담해야 한다. 기본의료보험기금은 소셜풀링과 개인계좌를 결합하는 원칙을 실시합니다. 기본 의료 보험의 보호 수준은 도시의 사회적 생산성 개발 수준과 재정, 고용주 및 개인의 능력에 맞춰 조정되어야 합니다.

제5도시를 기반으로 도시근로자 기본의료보험 실시, 고액 의료비 공제제도 구축, 국가공무원 의료지원 제도 실시 기업과 기관이 보충의료를 마련할 수 있다. 고용주와 개인이 상업용 건강 보험에 참여하도록 장려하는 보험입니다.

이 기사는 상대적으로 저렴한 비용으로 도시 지역의 의료 및 보건 시스템을 적극적으로 홍보하고 직원과 퇴직자에게 더 나은 의료 서비스를 제공하고 광범위한 대중의 요구 기본적인 의료 서비스에 대한 필요성.

제2장 기본의료보험기금

제7차 근로자기본의료보험기금은 수입과 지출을 기준으로 하며, 수입과 지출은 이에 따라야 한다.

제8조: 다음 사항:

(1) 기본 의료 보험료는 기본 의료 보험 기금에서 고용주가 지불합니다.

(2) 개인 노동

(3) 기본 의료 보험료 혜택

(4) 기본 의료 보험료, 연체료

(e )가 포함됩니다. 법에 따라 기본의료보험기금에 편입됩니다.

기본의료보험료는 사업주와 근로자 개인이 공동으로 납부합니다. 고용주와 직원이 지불하는 기본 의료 보험. 전액, 기한, 적시에 지급되지 않고 귀하의 개인 계좌를 고려하지 않은 경우 기본 의료 보험 통합 기금은 의료비를 지불하지 않습니다.

직원들이 지불하는 기본의료보험은 내 평균 월급의 2%다.

나의 직원의 평균 월급은 전년도 도시 직원의 평균 월급보다 60% 낮습니다. 도시 직원의 60% 평균 월급은 50% 이상입니다. 1년 단위로 지급되는 기본급. 기본의료보험료.

내 직원의 월평균 급여가 전년도보다 높습니다. 도시 근로자의 월평균 급여 중 300%가 넘는 부분은 급여 기반을 지불하지 않고 기여하지 않습니다. 기본 의료 보험.

근로자의 월평균 급여, 도시 근로자가 1년 이상 지급하는 기본급, 기본의료보험 월평균 급여는 알 수 없다.

이전 제11조 규정이 시행되면서 퇴직자는 기본의료보험을 납부하지 않게 됐다.

20년 이상 근무하고 25년 이상 남성 기본의료보험에 가입한 자, 여성은 국가 규정에 따라 퇴직 수속을 마친 자, 매월 기본의료보험을 납부한 자 연금 또는 퇴직금을 지급받는 경우 기본 의료 보험 혜택을 누리고 더 이상 기본 의료 보험 비용을 지불하지 않아도 됩니다.

법집행 참여업무의 경우 퇴직 전 기본의료보험료를 고용주와 개인이 일회적으로 추가납부해야 한다. 고용주와 개인이 수년간 전항의 규정에 만족하지 못하여 기본의료보험에 가입한 퇴직자의 경우 더 이상 기본의료보험료를 납부하지 않습니다. 국가 노동행정부서와 사회보장행정기관의 요구에 따라 근로자의 지속적인 근무기간 또는 경력기간은 기본의료보험 지급기간으로 간주된다.

제12조 사용자는 근로자 임금기본금과 기본의료보험의 9%를 지급해야 한다.

기본의료보험 보험료율 제13조는 조정이 필요하며, 이는 지방자치단체 재정부, 지방자치단체 인민정부와 협력하여 지방자치단체 노동사회보장행정부서의 승인을 받아야 한다.

제14조 사용자는 근로자의 근무시간과 평균월급을 사회보험기관에 사실대로 신고해야 하며, 사회보험기관은 기본의료보험 지급기준의 규정에 따라 이를 승인해야 한다.

제15조 사용자가 의료보험료를 납부해야 하는 경우 사회보험기관은 사용자의 은행 결제 "위탁 은행 징수(납부 기간 없음)"에 매월 원천징수세 위탁을 위탁해야 합니다.

제16조 기본 의료 보험 기금은 시에서 조정하고 다양한 방식으로 관리해야 합니다. 수준에서는 모두 사회보장기금 특별재정계정에 포함되어 지출관리가 이루어진다.

기초의료보험기금은 다른 용도로 사용되거나 유용되어서는 안 된다.

기본의료보험 기금 중 일부는 이자부 은행 예금에 대한 이자율과 이월된 자금의 원리금을 인상했습니다. 전년도, "세 가지 표현"에 따른 한 달 동안의 은행 예금 이자율 및 사회 보장에 예치된 침전 자금 이자율 기금 금융 계좌는 3년 일시금 저축 예금 이자율과 비교됩니다. 이자율 수준보다 낮아서는 안 됩니다.

제18조 사회보험 예산 및 기본 의료보험 기금 결산, 재정 회계 시스템 및 내부 감사 시스템을 구현합니다.

기본의료보험 개인구좌

제19조 사회보험기관은 기본의료보험 근로자 및 퇴직자 제20조의 개인구좌(이하 개인구좌라 칭함)를 개설해야 한다.

개인 계정의 다음 항목: / a>

(1) 기본 의료 보험료는 개인 직원이 지불합니다.

(2) 고용주는 개인 직원에게 기본 의료 보험료를 지불합니다. 규정된 절차에 따라 계좌를 개설합니다.

(c) 지급액은 해당 개인 계좌에 저장됩니다.

(4 ) 개인 계좌, 법률이 규정하는 기타 자금

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사용자가 지불한 기본의료보험료 중 일부는 다음 기준에 따라 개인 계좌로 이체됩니다.

( 1) 근로자가 35세인 경우, 0.8% 나의 월 급여 기반이 그의 개인 계좌로 이체됩니다. /> (2) 직원이 35세 이상이고 직원이 45세 미만인 경우 월 급여 기반의 0.8%가 그의 개인 계좌로 이체됩니다.

(3) 45세 이상의 직원의 경우 월 급여의 2%가 개인 계좌로 이체됩니다.

(d) 70세에 퇴직합니다. 작년 시 직원의 평균 월급이 개인 계좌로 이체되었습니다.

(E) 작년 시의 70세 이상 퇴직자 평균 월급의 4.8%가 개인 계좌로 이체되었습니다. .

사회 경제적 발전과 자금 수입 및 지출을 기반으로 이전 단락에 명시된 기준을 조정해야 하는 경우 지방자치단체 재정부, 지방자치단체 노동 및 사회보장 행정 부서와 협력하여 조정해야 합니다. 조정계획을 수립하고 시 인민정부의 승인과 제정을 거쳐야 한다.

제22호 개인계좌의 입금액은 매년 같은 기간의 은행거주자 요구불예금 금리를 기준으로 한다.

제23조 개인계좌의 원리금은 개인이 소유하며 기본의료보험에만 사용할 수 있으나 이월 및 상속도 가능하다.

직원이나 퇴직자가 사망한 경우 개인계좌 적립금은 상속인에게 일괄 지급됩니다. 상속인의 개인 계좌 저축은 기본 의료 보험 통합 기금에 포함됩니다.

실업자가 기본의료보험료를 납부하지 않을 경우 개인계좌는 잔액에 포함되지 않고 계속 사용할 수 있다. 실업자는 실업보험 규정에 따라 실업보험 급여를 받는 기간 동안 의료지원을 받습니다.

제25조 기본의료보험에 가입한 사람이 피보험자의 구, 군 간에 이사하는 경우에는 기본의료보험관계만 양도되며, 의료보험의 양도를 위한 개인계좌저축은 양도되지 아니한다. 관계, 저장된 개인 계정의 금액이 이전됩니다.

제4장 기본의료보험 혜택

제26조 기본의료보험 통합기금과 개인계좌는 각각의 지급 범위를 정하고 서로 압착하지 않고 별도로 회계처리해야 한다. 기본의료보험기금, 도시근로자기본의료보험통합기금, 개인구좌의 지급범위에 속하는 의료비. 기본의료보험

제27조 근로자 및 퇴직자에게 의료비를 지급하는 기금은 도시 근로자 기본의료보험 약품 목록, 진단 및 치료 항목 목록, 서비스 범위 및 지급 기준을 준수해야 한다.

의료시설 범위에 따른 기본의료보험 약품목록, 진단치료품목 목록, 지급기준 등에 관한 구체적인 방안은 시 노동사회보장행정부서 및 유관부서에서 별도로 정할 예정이다.

의료비에 대한 개인 계좌 지불 제28조:

(1) 외래 및 응급 의료비

(2) 지정된 소매 약국에서 약품 구입;

(3) 기본 의료 보험 통합 기금의 최소 지불 기준을 초과하는 의료비

(4) 기본 의료 보험 기금의 최소 지불 기준을 초과하는 개인 부담 조정 의료비를 기준으로 한다. 비용의 비율.

>

내 개인 계좌의 부족액은 내 주머니에서 지불됩니다.

제29조 기본의료보험통합기금은 다음과 같은 의료비를 지급합니다.

( ) 입원 의료비

(b) 응급 숙소 전망 및 수입 의료비; 입원, 병원 전 응급 관찰실, 7일 이내

(3) 악성 종양 방사선 치료 및 화학요법, 신장 투석 및 신장 이식 서비스를 위한 항거부반응제에 대한 외래 의료비.

제30조에 명시된 기본 의료 보험 기금은 다음의 의료비를 보장하지 않습니다.

(a) 응급 상황을 제외하고 I가 지정하지 않은 의료 기관에서의 치료

(3) 교통사고, 의료사고 또는 기타 사고로 인한 피해

(d) 약물 사용으로 인한 싸움, 또는 기타 유해한 행위로 인해

(5) 자살, 자해, 알코올 중독 등을 다루는 경우

(VI) 해외 또는 홍콩, 마카오 특별 행정 구역에서

(G) 개인은 국가 및 현지 규정에 따라 치료 비용을 지불해야 합니다.

제31조 기업 근로자의 업무상 부상 및 업무상 질병에 대한 의료비는 업무상 상해보험 관련 규정을 준수해야 하며, 여성 근로자의 의료비는 관련 국가 규정을 준수해야 합니다. 및 지방자치단체 규정.

제32조 기본의료보험통합기금의 최저지급기준은 지난해 도시근로자 평균임금의 10%를 기준으로 하여 1년 내 두 번째로 기본의료보험 최저지급액을 정한다. 의료보험통합기금은 표준치료비 및 입원치료비를 제외하고 전년도 시내 근로자 평균임금을 기준으로 약 5%로 한다.

제33조에 규정된 기본의료보험 통합기금은 1년 누적 지급한도가 가장 높은 근로자 및 퇴직자에게 의료비를 지급하는데, 이는 정해지는 시 평균급여의 약 4배에 해당한다. 작년에.

제34조에 규정된 기본의료보험통합기금의 최저지급기준과 최고지급한도는 지방자치단체 재정부서와 지방자치단체 노동사회보장국에 보고한 후 조정되어야 한다. 시 인민정부의 승인을 받고 시 노동부는 사회보장국에서 발행합니다.

제35조에서는 기본의료보험통합기금에서 의료비를 지급하기 위한 정산기간을 정하고 있다.

제36조 정착 기간 동안 직원 및 퇴직자에게 청구되는 의료비: 입원, 악성 종양에 대한 방사선 치료 및 화학 요법, 신장 투석, 신장 이식 후 거부반응 방지 의약품 외래 진료 서비스 시간 설정.

해당 기간 동안 직원과 퇴직자는 병원의 등급과 기본의료보험기금 및 개인부담금의 조정에 따라 부문별 적립방식에 따라 다음과 같은 비율로 지급하게 됩니다.

300만 위안 부분의 경우 전체 기금이 85%, 직원이 15%를 부담합니다.

30000-40000위안 부분에 대해서는 풀 펀드 최소 지급 기준은 90%입니다.

40,000위안을 초과하는 부품에 대해서는 전체 펀드가 95%, 직원이 5%를 지불합니다.

(b) 의료비가 발생하는 두 병원:

최소 지급 기준은 1~30,000건이며, 전체 기금이 87%, 직원이 13%를 지급합니다.

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2. 30,000-40,000위안 부분에 대해서는 전체 기금이 92%를 지불하고 직원이 8%를 지불합니다.

40,000위안을 초과하는 부분에 대해 전체 기금이 97%를 지불하고 직원이 지불합니다. 3%를 지불합니다.

RMB 30,000~40,000을 초과하는 부분에 대해서는 전체 기금이 95%를 지불하고 직원이 5%를 지불합니다.

RMB 40,000을 초과하는 부분에 대해서는 전체 기금이 3%를 지불합니다. 직원.

(4) 퇴직자의 개인지불비율은 근로자지불비율의 60%이다.

다만, 기본의료보험통합기금이 지급하는 최고금액의 비율은 제33조에서 정하는 최고지급한도를 초과할 수 없다.

첫 번째 문단의 기본의료보험 풀기금 지급비율 중 이 부분은 지방자치단체 노동사회보장국의 조정계획에서 지방자치단체 재정부서와 협의하여 조정해야 한다. 시 인민정부가 공포한다. BR />

제3장 보충의료보험

서른일곱째, 고액 의료비 공제제도를 확립하라. 대규모 의료비공제금은 지급한도를 초과하여 1년 이내에 기본의료보험 일정액을 초과하는 근로자와 퇴직자가 있는 사업주와 근로자 및 퇴직자의 외래진료비 및 응급의료비를 비례적으로 지급하는 제도입니다. (기본의료보험통합기금(개인부담)에서 지급하는 공제액 및 의료비는 제외합니다. 고액 의료비 공제에 참여해야 함. 단, 국가공무원 의료비 지원 방식을 시행하는 사업주 및 근로자, 퇴직자는 제외함.

대규모 의료비 공제사업은 지자체 노동사회보장국과 지자체 재정부가 공동으로 개발한다.

제38조 고액의 의료비는 사용자와 개인이 부담한다 *** 개인 사용자는 근로자 급여 기준의 1%를 지급하고, 근로자와 퇴직자는 고액의 의료비를 매년 지급한다. ***기본의료보험은 같은 기금에서 지급됩니다.

대규모 의료비를 충당하고 적절한 재정적 지원을 제공하기에 충분한 공제금입니다.

비율 조정이 필요한 ***통 기금은 고액의 의료비를 지급하는 데 사용되며, 지급 금액은 시 재정 부서와 연계하여 시 노동 사회보장 행정 부서의 승인을 받아야 합니다. 그리고 시 인민정부.

매년 고액의료비공제기금, 분리회계, 사회보장기금 금융계정, 기본의료보험기금에 대한 시조정 제39조.

사회보험기관은 고액의 의료비 자금을 통일적으로 징수, 관리, 사용하는 업무를 담당한다.

제40조 고액 의료비 공제 기금의 고액 의료비는 다음과 같은 방식으로 기본 의료 보험 요건을 충족해야 합니다.

(a) 근로자 외래 환자의 응급 치료 누적 진료비가 2,000위안을 초과하는 부분에 대해서는 고액 의료비의 50%를 기금에서 지급하고 개인이 50%를 부담한다.

(2) 1년 이내에 누적된 외래 및 응급 의료비가 1,300위안을 초과하는 퇴직자의 경우, 70세 퇴직자는 고액 의료비의 70%를 동일한 기금에서 지불하고 개인적으로 지불해야 합니다. 70세 이상 퇴직자의 30%, 고액 의료비의 80%는 동일 기금에서, 20%는 개인이 부담한다.

(3) 고액 의료비의 경우 동일한 기금에서 직원 및 퇴직자에게 1년 이내에 외래 및 응급 의료비를 최대 20,000위안까지 누적 지급합니다.

(4) 재직자 및 퇴직자 기본의료보험 통합기금의 최대 지급한도는 1년 이상 입원(최소지급기준 및 개인부담 제외), 악성종양에 대한 방사선치료 및 화학요법, 신장투석, 신장이식 후 거부반응 방지제 외래진료비, 고액의료공제금은 진료비의 70%를 개인이 부담하며, 개인이 30%를 부담한다. 주요 의료비에 대해 1년간 누적 지급할 수 있는 뮤추얼 펀드의 최대 한도는 $100,000입니다.

고액 의료비에 대한 동일 기금의 최저지급기준, 지급비율, 최대지급한도 등을 조정할 필요가 있으며, 지방자치단체 재정부는 지방자치단체 노동 및 사회보장행정부와 함께 시 인민정부에 보고하여 승인을 받아야 한다.

제41조 기본의료보험에 가입하는 기업과 공공기관은 보충의료보험을 설정할 수 있으며, 기업의 보충의료보험료는 기업 전체 근로자 임금의 4% 미만이다.

시 노동 및 사회보장 행정 부서는 시 재정 부서와 함께 보충 의료 보험을 제공합니다.

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제42조: 국가 공무원은 기본 의료 보험 가입을 기반으로 의료 보조금을 받습니다. 구체적인 방법은 지방 노동 사회 보장 부서의 승인을 받아야 합니다. 지방자치단체 재정부와 연계하여 지방자치단체 인민정부 이후부터 시행될 예정이다.

제43조는 도시 가족의 최소한의 생활 보장을 누리는 도시 거주자, 근로자 및 퇴직자의 의료비 및 개인 부담에 대한 보호를 제공합니다.

이 시에서는 극빈층을 위한 의료 지원 기금을 마련했습니다. 관련 부서는 극빈층의 과도한 의료비로 인한 어려움을 해결하기 위한 기금 마련 조치를 취해야 합니다.

제6장 의료관리

제44조 지방의료보험 지정의료제도. 관리자, 근로자, 퇴직자 등의 편의를 위해 최신의 진료를 원칙으로 3~5개의 지정의료기관을 선정할 수 있으며, 정리하면 소속단위, 단위구 사회보험기관, 군별로 결정된다. 사회 보험 기관 및 사회 보험 기관. 지정 전문 의료기관과 지정 한방 의료기관은 모든 피보험자 및 퇴직자에게 동일한 지정 의료기관입니다.

규정에 따라 건강보험증을 소지한 아픈 직원과 퇴직자는 지정된 의료기관에서 진료를 받을 수 있으며, 지정된 의료기관에서 의사의 처방전을 받아 지정된 소매약국을 방문할 수도 있습니다. 의료기관.

제45조 의료기관이 기본의료보험 서비스와 소매약국을 제공하고자 하는 경우 노동사회보장행정부서와 시 노동사회보장행정부서에 지정의료기관 인정을 신청할 수 있다. 약국이 요건을 충족하면 자격증명서가 발급되어 일반에 공개됩니다. 지정의료기관 및 지정소매약국으로 인정받고 사회보험청과 협약을 체결하였습니다.

지정 의료기관 및 지정 소매 약국의 관리 방법은 보건, 한의학, 관리 및 약품 규제 부서가 시 재정, 노동 및 사회 보장 행정 부서와 협력하여 제정합니다.

제46조: 관련 부서는 역동적인 관리를 실시하고, 지정 의료 기관 및 지정 소매 약국, 지정 의료 기관 및 지정 소매 약국은 국가 및 시 지정 가격에 대한 정책과 기준을 엄격하게 실시하고 기본 사항을 구현해야 합니다. 의료보험제도 관련 규정에 따라 기본적인 의료보험 관리에 부합하는 내부관리시스템을 구축합니다.

제47조 지정 의료 기관은 도시 근로자를 위한 전문 기관 또는 기본 의료 보험을 설립하고 관련 국가 및 시 규정과 표준을 엄격히 준수하며 의료 서비스를 담당할 특정 전임 직원을 배치하고 공통적인 치료방법을 시행하고, 의료의 질과 효율성에 대한 종합적인 평가 기준을 수립하며, 도시 직원 기본 의료 보험에 가입한 사람들에게 정확한 외래, 응급, 입원 및 단일 질병 정보를 제공합니다.

BR />제48조 지정 소매약국에는 국가 및 시 약품 감독 당국의 규정, 약품 품질 보증 시스템 및 약품 규정을 준수하면서 기본 의료 보험의 구체적인 업무를 담당하는 인력을 갖추어야 합니다. 안전성과 효율성.

제49회 외래진료비, 응급의료비, 입원진료비, 개인부담금, 지정소매약국에서의 의약품 구입비용 등은 개인지정의료기관, 지정소매약국, 기초의료기관에서 직접 정산한다. 보험통합기금 의료비 지급은 사회보험기관 및 지정된 의료기관의 검토를 거쳐 정산을 받아야 하며, 구체적인 방법은 지방자치단체 노동부, 사회보장국이 지방자치단체 재정국 및 보건부와 협력하여 별도로 제정해야 합니다. /p>

제50조 제1조는 도시의료보건서비스제도를 개혁하고 지역사회 보건서비스를 적극 발전시키며 대중의료를 촉진한다. 과도한 성장은 경쟁 메커니즘의 도입을 통해 의료비를 억제하고 국민과 사회의 부담을 줄여줄 것입니다. 새로운 분류 의료기관 관리 시스템을 구축하고 의약품 분리 회계, 분리 관리 및 중앙 집중식 의약품 입찰 및 조달 시스템을 실시하며 의료 서비스 및 의약품 가격에 대한 감독을 강화합니다.

BR />제7장 조직 관리 및 감독

약간?

제8장 법적 책임 제58조

고용주가 이를 이행하지 않는 경우 규정에 따라 기본의료보험 또는 고액 의료비 공제금을 지급하고, 기본의료보험금을 개인계좌로 이체하지 아니하며, 근로자 및 퇴직자 규정에 따라 의료보험 혜택을 받는 경우, 사용자는 근로자에게 보상을 하여야 한다. 그리고 퇴직자.

제59조 사용자는 임금신고서의 규정에 따라 기본의료보험료를 납부하지 않거나 기본의료보험 규정을 준수하지 않아 기본의료보험을 회피하게 된다. , 과소지급 또는 미준수 또는 기본의료보험에 중요한 사실이 은폐된 경우 노동사회보장청은 임금을 명령하고, 여전히 임금을 지급할 수 없는 경우 체납된 금액을 보전하는 외에 연체금을 지급합니다. 개시일로부터 1일당 금액의 2천분의 1의 벌금이 부과됩니다.

제60조: 고용주는 기본의료보험에 가입하지 않으며 기본의료보험금을 지급해야 합니다.