'삼밍 모델'이란 정확히 무엇인가요?

소위 '삼밍 모델'은 명확한 정의가 없지만 크게 두 가지 측면으로 요약할 수 있습니다. 의료 서비스 제공자 측에서 행정 통제가 크게 강화되었으며, 재정과 의료보험 지출의 책임이 명확해졌습니다.

구체적인 징후는 학장 및 의료기사 연봉제를 실시하는 것과 동시에 학장의 급여는 재정에서 전액 부담한다는 점이며, 5개 부문 34개 평가지표가 책정됐다. 학장의 평가를 종합적으로 평가하기 위해 평가 결과는 학장의 연봉과 연계됩니다.

그 중 재정지출 책임은 공립병원에 대한 하드웨어 투자(인프라 및 대규모 장비 구입 등)와 원장의 급여뿐이다. 싼밍은 약품 유통도 엄격히 통제하고, 의사의 처방권도 엄격히 통제한다.

의료 서비스 수요 측면에서 싼밍시는 세 가지 유형의 의료 보험 기금에 대한 시 전체 조정을 시행하고 외래 환자 조정 및 단일 질병 지불과 같은 개혁을 시행했습니다.

2013년 6월에는 도시근로자의료보험, 주민의료보험, 신농어촌협동의료보험 등 3종의 의료보험기관이 '의료보장기금관리센터'로 통합됐다. 센터는 지자체 산하로 일시적으로 재정부에서 관리한다(아직 국가 차원에서 관리 책임이 통합되지 않은 점을 주로 고려). 시의 전반적인 계획 및 재정 부서의 의료 보험 관리는 많은 주목을 받고 있는 싼밍 개혁의 특징입니다.