시안의 ABCD 인재 발굴을 위한 세부 사항

시안의 abcde 인재 식별을 위한 세부 사항:

1. 국내외 최고의 인재(카테고리 A 인재)

(1) 노벨 튜링상, 필즈상, 프리츠커상 수상자,

(2) 국가 최고의 과학 기술상 수상자,

(3) 중국과학원 학자, 중국 공학원 학자, 유럽 및 미국 과학원 학자 및 기타 선진국 공학원,

(4) 중국 한림원 교수 및 명예 교수 (5) 국가 '해외 고급인재 도입계획' 우수인재 국가 '고급인재 특별지원계획' 혁신팀 프로젝트 리더; ;

(6) 지난 5년 동안 Fortune 500대 기업으로 재직했습니다(Fortune의 최신 릴리스에 따라 다름, 아래 동일). 본사 CEO, COO, CTO.

2. 국가급 선도인재(B군 인재)

(1) 국가 '해외 고급인재 도입계획' 선정 후보자(청년사업 제외) 등 .;

(2) 국가자연과학상, 기술발명상, 과학기술진보상 1등상 상위 5명, 2등상 1등상 국방과학기술산업 우수인재상

(3) 중국 특허금상 및 중국 디자인 금상 상위 2인(특허 발명자 또는 설계자여야 함)

(4) 국가 주요 과학 기술 프로젝트 그룹의 기술 수석 엔지니어 및 차장 교사,

(5) 국립자연과학재단이 자금을 지원하는 주요 프로젝트의 호스트, 과학기술재단이 자금을 지원하는 학술 리더 "뛰어난 젊은 학자를 위한 국가 과학 기금" 및 "혁신적인 연구 그룹 과학 기금"

( 6) 국가 핵심 학문 분야의 학술 및 기술 리더, 국가 연구소, 국가 핵심 연구소, 국립 엔지니어링 연구소, 국립 엔지니어링 연구(기술) 센터, 국가가 인정한 기업 기술 센터

3. 카테고리 C 인재: 지역 수준의 선도적 인재

(1) 지난 5년간 수년 동안 그들은 중국 상위 500대 제조 회사 중 하나(중국 기업 연맹 및 중국 기업가 협회의 최신 발표에 따름) 중 하나의 본사에서 고위 관리자로 근무했거나 기술 연구 및 개발의 핵심 구성원(각 단위는 제한되어 있음)으로 근무했습니다. 3명까지);

(2) 시안의 첨단 제조업, 일반 등 기간산업에서 전년도 누적 납세액이 4천만 위안 이상인 기업의 회장을 역임했습니다. 관리자 및 최고 기술 전문가(각 단위는 3명으로 제한됨)

(3) 시안에서 첨단 제조업 등 핵심 산업 분야에서 1년 동안 계속 근무하고 100만 달러 이상의 개인소득세를 납부합니다. 연간 600,000위안 이상,

(4) 성급 문화산업 시범단지, 성급 문화산업 시범기지, 성급 선도 문화기업 운영 기관의 고위 관리자(단위당 2명으로 제한)

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4. 카테고리 D 인재

(1) 세계 500대 기업 및 업계 상위 20대 기업에서 중간 수준 이상의 직위를 보유한 고위 경영진 및 고위 기술 인재 중국 100대 기업과 100대 기업 중 업계 상위 10대 기업에서 중간 수준 이상의 위치를 ​​차지하고 있는 고위 경영진 및 고급 기술 인재입니다. (최근 발표된 순위에 따라 다름)

(1) 지방, 시, 산업(부처) 기술상, 기술 전문가 및 장인 타이틀을 수상한 고도로 숙련된 인재 및 산업 종사자.

(2) 세계 200대 대학(최근 또는 세계 4대 대학 순위 중 하나)에서 박사학위를 취득한 자, 석사학위를 취득한 자 졸업 연도: Times Higher Education 세계 대학 순위, QS 세계 대학 순위, U.S.News 세계 대학 순위, 세계 대학 학업 순위).

(3) 고위 전문 직함, 수석 기술자, 특수 기술자, 수석 기술자 및 기타 해당 직위를 가진 직원.

(4) 등록 자본금이 100만 위안(포함) 이상인 기업법인 설립에 앞장서고, 20명 이상(포함)을 유치하며, 연간 세수 이상을 창출합니다. 200,000위안(포함) 이상.

(5) 시안 고용주에게 고용되고 연봉 300,000위안(세금 후) 이상을 받는 직원.

5. e인재

주로 석사, 학사 학위, 중급 전문직, 기술자 자격을 갖춘 사람을 말합니다.

요컨대 인재판단 기준은 개인의 능력을 측정하는 중요한 기초가 되는 실무능력, 혁신능력, 소통능력이라는 세 가지 측면을 포함한다.

법적 근거:

'중화인민공화국 취업촉진법'

제14조

현급 이상 인민정부는 정부 투자를 주선하고 중대 건설 프로젝트를 결정하는 경우, 고용을 촉진하고 고용 지위를 높이는 데서 투자와 중대 건설 프로젝트의 역할을 충분히 발휘해야 합니다.

제15조

국가는 고용 촉진, 자본 투자 증가, 고용 환경 개선 및 고용 확대에 도움이 되는 재정 정책을 시행해야 한다. 현급 이상 인민정부는 고용상황과 고용목표에 따라 고용촉진을 위해 재정예산에 특별고용기금을 배정해야 한다.