Mianyang 시 인적 자원 및 사회 보장국의 주요 책임

주요 책임 < P > 에 따르면 중 * * * 면양시위원회, 면양시 인민정부' 발행 < Mianyang 시 인민 정부 기관 개혁 프로그램 및 gt; 그리고 < 면양시 인민정부기구 개혁 방안 시행에 관한 의견 > 의 통지 "(면위발 [21] 1 호), 면양시 인적자원 및 사회보장국 설립, 시청 업무 부서. 면양시 인적자원과 사회보장국은 면양시 공무원국 브랜드를 걸었다. 면양시 인민정부 사무실' 면양시 인적자원 및 사회보장국의 주요 책임 내설기관 및 인원 편성 규정 발행에 관한 통지' (면부 발부 [211] 45 호) 는 시 인적자원 및 사회보장국의 주요 직책은 < P > 1, 국가, 성 인적자원 및 사회보장업무를 관철하는 관련 법률, 규정 < P > 둘째, 인적 자원 시장 개발 계획의 이행을 공식화하고 조직하고, 인적 자원 흐름 정책을 시행하고, 도시 전체의 통일된 규범의 인적 자원 시장을 설립하고, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진하고, 모든 종류의 인적 자원을 총괄적으로 개발합니다.

셋째, 고용 촉진을 책임진다. 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 * * * 고용 서비스 시스템 개선, 기업가 정신, 고용 지원 시스템 개발 및 구성, 직업 자격 제도 개선, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 시스템 구축, 기술 학교, 직업 기술 훈련 기관 및 직업 기술 평가 기관 감독 및 통합 관리, 대학 졸업자 고용 정책 수립 주도, 관련 부서와 함께 고도로 숙련 된 인력 개발 < P > 넷째, 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 총괄적으로 세우다. 도시 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 현지화 기준 및 방법의 이행을 공식화하고 감독하며, 기관 기업 및 기관의 기본 연금 보험 정책 및 국가 통일 사회 보험 관계 갱신 방법을 구현하고 점차적으로 기금 조정 수준을 향상시킵니다. 사회보험기금과 그 보충보험기금 징수, 사용, 관리, 감독제도 및 방법을 제정하고, 전 시 사회보험기금 예산 초안을 편성하고 시행을 감독한다. < P > 5, 고용, 실업, 사회보험기금 예측 경보 및 정보지도, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 조치 조직, 시 전체 고용 상황 안정 및 사회보험기금 전체 수지 균형 유지. < P > 6. 관련 부서와 함께 기관, 사업 단위 인원 임금 소득 분배 정책 시행 방법 및 기업 직원 임금 소득 분배 통제 정책을 제정하고 보완하며 기관 기업 사업 단위 인원 임금 정상 성장 및 지급 보장 메커니즘을 확립하고 보완하며 기관 기업 사업 단위 인원 복지 및 관련 퇴직 정책을 관철한다. < P > 7, 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 사업 단위 인원과 기관 근무자 관리 방법을 제정하고, 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 제정하고, 직명 제도 개혁을 심화시키는 데 앞장서고, 전문 기술자 직함과 박사후 업무를 종합적으로 관리하며, 높은 수준의 전문 기술 인력 양성에 대한 추천 선발과 양성을 담당한다. < P > 8. 관련 부처와 함께 군 전업 간부 배치 정책을 관철하고, 군 전업 간부 배치 계획을 세우고, 군 전업 간부 교육 훈련 업무를 담당하고, 일부 기업 군 전업 간부 해난과 안정 정책을 조직하고, 자진군 전업 간부 관리 서비스 업무를 담당한다. < P > 9. 행정기관 공무원과' 공무원법' 관리단위 직원의 종합관리를 담당하고, 관련 인원 배치 정책과 특수인원 배치 정책을 관철하고, 관련 부서와 함께 국가영예제도와 정부 장려제도를 시행해 시 인민대표대회 상임위원회와 시청이 결정한 인사임면사항을 법에 따라 청탁한다. < P > 1. 관련 부처와 함께 노무개발 및 농민공 업무 종합 정책과 계획을 제정하고 관련 정책의 관철을 추진하며 중점 난점 문제를 조율하고 농민공의 합법적 권익을 보호한다. < P > 11, 노동, 인사 분쟁 조정 중재 제도를 총괄하여 관할 범위 내 노동, 인사 분쟁 사건의 중재, 조정 작업을 담당한다.

12, 노사 관계 행정 업무를 책임진다. 노동 계약, 노동 고용, 노동 보호, 노동 고용 등의 정책을 관철하고, 노동 관계 조정 메커니즘을 보완하고, 조화로운 노동 관계를 수립하다. < P > 13, 감독 검사 고용주의 법적 고용을 책임진다. 아동 노동 정책과 여공, 미성년자 근로자의 불법 사용을 금지하는 특수 노동 보호 정책을 시행하고, 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조정하고, 법에 따라 중대한 사건을 조사하여 처리하다. < P > 14, 책임국 외재, 지능 도입, 유학자 면창업, 취업 관리 및 서비스 사업, 인적자원 사회보장 분야의 국제교류와 협력, 섭외 업무 기술 협력 및 인재 교류, 출국 교육 업무를 담당하고 있습니다. < P > 15, 시 정부의 비준을 거쳐 보류된 행정 심사 사항.

16, 시 정부가 지정한 기타 사항을 수행하십시오. < P > 시 인적자원 및 사회보장국 사무처: 면양시 푸성구 남하로 26 일