회사연금이란 무엇입니까?

법률 분석: 기업연금은 보충 연금보험 제도로, 기업과 그 직원들이 법에 따라 기본연금에 참여하는 기초 위에서 자발적으로 세운 보충 연금보험 제도를 가리킨다.

기업연금은 국가기본연금보험의 중요한 보완책이며, 우리나라가 도시근로자연금보험제도 (기본연금보험, 기업연금, 개인저축연금보험으로 구성됨) 를 보완하는' 제 2 기둥' 이다. 현대사회보험제도 국가에서 기업연금은 이미 기업에서 흔히 볼 수 있는 보완연금 제도로 자리잡았으며,' 기업연금계획' 또는' 직업연금계획' 이라고도 불리며, 소재국 연금보험 제도의 중요한 부분이 되었다. 기업연금은 기업이 출자하거나 기업과 직원이 약속한 비율에 따라 모금해 직원 개인 계좌에 적립해 전액 누적한다. 기업연금기금 투자운영수익은 기업연금에 합병되고, 직원 기업연금 개인계좌 원금에 따라 개인계좌에 비례한다. 사원이 기업 연금 제도에 참여하는 조건:

(1) 본 기관과 노동계약을 체결하여 수습기간이 꽉 찼다.

(b) 기업 근로자 기본연금 보험에 가입하고 분담금 의무를 이행하다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 11 조 기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.

제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.

제 13 조 국유기업 사업단위 직원들이 기본연금보험에 가입하기 전에 납부기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다. 기본연금보험기금이 지급되지 않을 때 정부는 보조금을 지급한다.