인촨 인재 정착 요건

인촨 인재 정착 조건

인촨 인재 정착 조건은 크게 다음 5가지로 구분된다. 구체적인 조건은 다음과 같다.

범주 A: 국내 및 외국 인재. 주로 다음을 포함합니다:

1. 노벨상 수상자.

2. 국가과학기술상 수상.

3. 중국과학원 학자, 중국공정원 학자.

4. 중국사회과학원 교수 및 명예교수.

5. '천인계획' 인재혁신팀, 전국 '만인계획' 우수 인재 후보.

6. 국가자연과학상, 기술발명상, 과학기술진보상 최우수상(수료자), 국가혁신훈장 수상자(팀을 이끈 자) ); 교육공로상 특별상(수료자) ).

7. 위 레벨과 동등한 재능.

B 카테고리: 선도적인 인재. 주로 다음을 포함합니다:

1. 국가 '만인 계획'의 주요 인재 후보자, 국가 '만인 계획'의 전문가(인재 및 혁신 팀, 청소년 '천인 계획' 제외), "백인 인재 계획" 엔지니어링" 후보자이자 "Changjiang Scholars Award Program" 교수.

2. 주요 국가 과학 연구 프로젝트의 수석 과학자, 국가 핵심 실험실, 공학 연구 센터, 기술 혁신 센터, 임상 의학 연구 센터 및 기타 플랫폼의 책임자(수석 과학자).

3. 국가 우수 청년 기금 수상자로서 국가에 탁월한 공헌을 한 청년 및 중년 전문가.

4. 국가자연과학상 1등상, 기술발명상, 과학기술진보상(2~5위) 주요 공로자 국가혁신훈장 수상자, 2위 국가과학기술진보상 1등상(상위 3위), 국가사회과학기금사업 공로상 특별영예상 및 단행본 부문 1위(상위 3위) 지방(부처) 과학기술 우수 공로상 수상자, 교육 공로상 최우수상 수상자(상위 3명).

5. 국가 문화 유명인사 및 '4대' 핵심 교사, 마오둔 문학상, 루쉰 문학상, 조우 드라마 수상자 문학상; 중국 예술 및 공예의 대가; 무형문화유산의 상속자.

6. 세계 500대 기업의 주요 경영인재(특히 전문경영인).

7. 위 수준에 해당하는 선도적 재능.

카테고리 C: 지역 수준의 선도적인 인재. 주로 다음을 포함합니다:

1. 전국 청년 '천인 계획'의 전문가; 국가 청년 기금 수상자 및 교육부 청년 학자; ; 국립 자연 과학 재단 및 사회 과학 재단의 주요 주제.

2. 중국 청년 과학 기술 상(중국 청년 과학 기술 인재), 중국 젊은 여성 과학자, 중국 기술상 수상자(특허여야 함) 발명가 및 설계자), 교육 성과 부문 2위 수상자(상위 2위), 도(부처) 과학기술 발전상 및 사회과학 우수 공헌상 1위 수상자(상위 2위)

3. 성(부처) 해외인재도입계획에서 탁월한 공헌을 한 국무원 특별수당을 받는 인력. .

4. 지방(부처) 수준의 핵심 분야 리더, 핵심 실험실, 엔지니어링 연구 센터, 임상 의학 연구 센터 및 기타 플랫폼의 책임자(수석 과학자).

5. '수천 인재 프로젝트'의 지방(부처)급 후보자, 자치 지역의 학자 예비 인재 양성 계획 후보자, 공공기관의 전문기술직 2급 인력입니다.

6. 지방(자치구 및 지방자치단체) 홍보 및 문화 시스템의 "4개 배치" 인재, 예술 및 공예 전문가, 무형문화유산 상속자; 국가기술전문가, 스킬마스터스튜디오의 리더.

7. 중국 500대 기업과 중국 500대 민간기업의 주요 경영인재(특히 전문경영인).

8. 위 수준에 해당하는 선도적 재능.

카테고리 D: 고급 혁신 인재. 주요 내용은 다음과 같다.

1. 자치구 국내인재도입312 프로그램, '기술혁신선도인재양성사업', '청년일류인재양성사업', 자치구급 학계 및 기술리더 예비후보자 ; 지방(자치구, 자치단체) 특별 정부 수당을 누릴 수 있습니다.

2. 자치구의 '유명한 교사', '유명 의사', '문화 유명인', '농업 전문가', '경제 유명인' 및 '기술 전문가' 자치구, 자치구 스킬마스터스튜디오의 리더이자 자치구급 고급인재혁신스튜디오의 리더.

3. 국가과학기술진보상 3등상(상위 2위) 및 도(자치구, 자치단체) 과학기술진보상 2등상 주요 수상자 사회과학 공로상 수상자(상위 2위).

4. 성급(부처)급 이상의 연구과제를 주관자로 수행하고 해당 프로젝트를 완료하거나 성급에서 수상한 직위, 기술자, 기타 이에 상응하는 직급의 전문기술인재 (장관)급 이상으로 교육부장관이 인정하는 국내외 박사학위 소지자

5. 현급 국영 기업 및 대규모 민간 기업의 주요 관리자(특히 전문 관리자), Fortune 500대 기업, 중국 500대 민간 기업. 부서 및 지사(지점)회사의 주요 경영인력(특히 전문경영인)

6. 위 수준에 해당하는 고급 혁신 인재.

카테고리 E: 핵심 인재. 주로 다음을 포함합니다:

1. 현급 무형문화유산 계승자 및 예술 공예 전문가, 현급 유명 교사, 유명 의사 스튜디오 및 숙련된 인재(모범 근로자) 혁신의 리더 스튜디오; 인촨시의 "펑청 유명 교사", "펑청 유명 의사", "펑청 장인" 등 지방 정부로부터 특별 보조금을 받는 사람들.

2. 세계 500대 기업, 중국 500대 기업 중 지방자치단체 수준 이상의 상을 받은 국영 기업 및 대규모 민간 기업의 관리자(특히 전문 관리자) 중국 500대 민간기업 본사 또는 지사(지점) 회사에서 중급 이상 직위를 보유하고 3년 이상의 운영 및 관리 경력을 보유한 인재.

3. 지방(부처) 수준 이상의 과학 기술 혁신, 기업 기술 혁신, 문화 혁신 팀의 리더 또는 지방(부처) 수준의 혁신가 지난 3년간 레벨 이상 대회 결승전 상위 3명의 플레이어.

4. 국제법, 국제무역, 기타 국제규칙에 정통하고, 영어 및 기타 외국어에 능숙하며, 관련분야 자격증을 소지한 국제인재.

5. 자신이 종사하는 분야에 대한 특별한 기술 전문성을 갖추고, 특별한 기술 문제를 해결할 수 있으며, 업계에서 기술 전문가 및 전문가로 인정받을 수 있습니다.

6. 인촨의 신경제와 신산업 발전을 촉진하는 데 탁월한 공헌을 한 경영, 과학 연구 및 기술 인재.

7. 위 레벨과 동등한 백본 재능.