2022 년 남녕시 직원 사회보증납부 기준은 얼마이고 남녕시 사회보증납부는 한 달에 얼마입니까?

2022 년 남녕시 직원 사회 보장 분담금 기준은 얼마입니까? 남녕은 한 달에 얼마나 많은 사회 보험을 내나요? 나와 함께 최신 관련 정보를 보자.

남녕 직원 사회 보장 2022 분담금 기준은 새로운 분담금 기수 규정에 따라 확인해야 한다. 오보험은 모두 월별로 납부해야 하지만, 각 부서에서 보고한 임금 기수에도 주의를 기울여 각 항목의 사회보장비용을 계산해야 한다. 그리고 직원 사회 보장 비용의 대부분은 단위에 의해 부담되고, 개인 부분은 높지 않기 때문에 관련 사회 보장 법규에 따라 사회 보장 비용을 확인해야 한다.

난닝 사회 보장 분담금 비율

사실 사회보장비용은 신고된 임금기준에 5 보험의 비율을 곱해 계산하며, 5 보험에도 정확한 분담금 비율 규정이 있다. 기준에 따르면 5 개 사회보험 개인은 8% 의 연금보험, 2% 의 의료보험, 0.5% 의 실업보험을 부담해야 한다. 고용주가 16% 연금보험, 6.8% 의료보험, 90 원중질병보험, 0.5% 실업보험, 0.2% 산업재해보험, 0. 15% 장기간호보험

난닝 사회 보장 분담금 기준

난닝 직원 사회 보장 2022 의 분담금 기준도 분담금 기준 범위를 조정했다. 최소 분담금 기준은 37 18 원, 최대 분담금 기준은 1859 1 위안이다. 각 부서에서 직원의 임금 기준에 따라 분담금 기준을 보고하도록 요구하므로 각 직원은 서로 다른 사회보장비용을 부담해야 한다. 최소 분담금 기준에 따라 보험에 가입하면 사회 보장 5 보험 단위는 969.33 위안을, 개인은 390.39 위안을 부담해야 한다.