리커란예술재단협회 정관

리커란 예술재단 정관

제1장 총칙

제1조 재단의 명칭은 리커란예술재단이다.

제2조 본 재단은 비공개 모금재단이다.

제3조 이 재단의 목적은 리커란의 애국적 헌신을 계승하고 동양 문화를 장려하며, 리커란의 학문적 사상과 예술적 유산을 연구하고 국내외 문화를 강화하는 것입니다. 교류하고 현대 미술 운동을 촉진하며 민족 문화 발전을 촉진합니다.

제4조 재단의 원래 기금 금액은 2천만 위안이며, 그 금액은 다음과 같습니다.

(1) 해외 사회, 기업, 무역 회사 및 개인의 기부금;

(2) 금융 기관에 예치된 자금에서 징수한 이자,

(3) 채권 및 회사 주식 매입으로 인한 소득,

(4) 승인된 사업 범위 내에서 소득 활동이나 서비스에서.

제5조 재단의 등록 및 관리권한은 민정부이다. 사업 감독 부서는 문화부이다.

제6조 재단의 소재지는 베이징시 조양구 왕쓰잉 관음당문화거리 21호이다.

제2장 사업 범위

제7조 재단의 공익 활동 사업 범위:

(1) 민족 문화를 선양하고 중국 문화 예술을 홍보합니다. 영적 문명의 발전과 건설에 기여합니다.

(2) 리커란의 예술적 창작물과 작품에 대한 연구, 홍보, 소개, 출판, 전시, 수집 및 정리를 수행합니다.

(3) 국내외 문화 예술 교류, 학술 연구 및 기타 활동을 조직하고 수행합니다.

(4) 예술가와 예술 이론가의 창작과 연구 활동에 보상과 자금을 지원하고, 리커란 미술상;

(5) 리커란 미술학교 개설, 교육 수업 등

(6) 리커란 기념관과 리커란 미술관 건립을 위해 관련 부서를 설립하거나 지원합니다.

제3장 조직구조 및 책임자

제8조 재단은 25명의 이사로 구성한다.

재단 이사의 임기는 5년이다. 임기만료되면 재선될 수 있다.

이사의 자격 제9조:

(1) 국내 유명 현자

(2) 국내 유명 화가 및 이론가

(3) 국내 유명 기업가.

제10조: 이사의 임명 및 해임:

(1) 첫 번째 이사는 사업 감독 부서, 주요 기부자 및 후원자에 의해 각각 지명되고 협의를 통해 결정됩니다.

(2) 이사회가 재선되는 경우 사업 감독 부서, 이사회 및 고액 기부자가 공동으로 후보자를 추천하고 재선 리더십 그룹을 구성하며 모든 것을 조직해야 합니다. 공동 선출될 후보자 새 이사회.

(3) 소환

(4) 이사의 선임 및 소환 결과는 등기관리기관에 보고하여 기록으로 남겨야 한다.

이사의 권리와 의무:

(1) 이사회 회의에 참여

(2) 재단의 주요 제안에 투표

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(3) 동작을 진행합니다.

제12조 재단의 의사결정기관은 이사회이다. 이사회는 다음 권한을 행사합니다:

(1) 정관을 작성하고 수정합니다.

(2) 회장, 부회장 및 사무총장을 선출하고 해임합니다.

(3) 자금 조달, 관리 및 사용 계획을 포함한 주요 사업 활동 계획을 결정합니다.

(4) 연간 수입 및 지출 예산과 최종 회계를 검토하고 승인합니다.

(5) 내부 관리 시스템을 수립합니다.

(6) 사무소, 지점 및 대표 사무소 설치를 결정합니다.

(7) 차관을 결정합니다. -사무총장 임명에 의해 지명된 각 기관의 총장 및 주요 책임자

(8) 사무총장의 업무 보고서를 듣고 검토하며 사무총장의 업무를 검사합니다.

(9) 재단의 분할, 합병 또는 해지를 결정합니다.

(10) 기타 주요 사항을 결정합니다.

제13조 이사회는 매년 2회 회의를 개최해야 합니다. 이사회는 회장이 소집하고 그 의장이 된다.

이사 중 1/3이 이사회를 소집해야 한다고 제안했습니다. 의장이 회의를 소집할 수 없는 경우 추천된 이사가 의장을 지명할 수 있습니다.

이사회를 소집하려면 의장 또는 소집자는 5일 전에 모든 이사 및 감사에게 이를 통지해야 합니다.

제14조 이사회 회의는 이사의 2/3 이상이 참석해야 하며, 이사회의 결의는 출석 이사의 과반수 이상이 통과해야 유효합니다. .

다음 중요한 문제에 대한 결의안은 출석 이사의 투표를 거쳐 2/3 이상의 찬성으로 통과되어야 유효합니다.

(1) 정관 수정,

( 2) 의장, 부의장, 사무총장 선출 또는 해임,

(3) 헌장에 규정된 주요 모금 및 투자 활동,

(4) 재단 분할 및 합병

제15조 이사회 회의록이 작성됩니다. 결의가 이루어진 경우에는 그 자리에서 회의록을 작성하고 참석한 이사들이 검토하고 서명하여야 한다. 이사회의 결의가 법령 또는 정관을 위반하여 재단에 손해를 초래한 경우에는 결의에 참여한 이사가 책임을 진다.

다만, 의결 과정에서 이사가 이의를 제기한 사실이 입증되어 이를 회의록에 기재한 경우에는 책임이 면제될 수 있다.

제16조 재단에는 관리감독자 1인을 둔다. 감사의 임기는 이사의 임기와 동일하며, 만료 시 재선임될 수 있습니다.

제17조 이사, 이사의 가까운 친족, 재단재무인원은 감독직을 맡을 수 없다.

제18조: 감독관의 임명 및 해임:

(1) 감독관은 주요 기부자 및 사업 감독 부서에 의해 각각 선정되어야 합니다.

(2) 등록 관리 기관은 업무 필요에 따라 감독자를 선정하고 임명해야 합니다.

(3) 감독자는 선정 절차에 따라 변경되어야 합니다.

제19조 감독자의 권리와 의무:

감독자는 정관에 규정된 절차에 따라 재단의 재무 및 회계 정보를 조사하고 이사회를 감독해야 합니다. 법률 및 정관을 준수합니다.

감찰인은 이사회 회의에 참석하고 이사회에 질문과 제안을 제기할 권리가 있으며 등기 관리 기관, 업무 감독 부서 및 세무 회계 기관에 상황을 보고해야 합니다. .

감리자는 관계 법령 및 재단 정관을 준수하고 그 직무를 성실히 수행하여야 한다.

제20조 재단으로부터 보수를 받는 이사는 이사 총수의 3분의 1을 초과할 수 없다. 재단에서 정규직으로 근무하지 않는 감독 및 이사는 재단으로부터 보수를 받을 수 없다.

제21조 재단의 이사는 자신의 이익이 재단의 이익과 관련되는 경우 관련 사항의 의사결정에 참여해서는 안 된다. 재단과 거래가 있으면 괜찮습니다.

제22조 이사회에는 회장, 부회장, 사무총장을 두며 이사 중에서 선출한다.

제23조 재단의 이사장, 부이사장, 사무총장은 다음 조건을 충족해야 한다.

(1) 재단의 사업 분야에 더 큰 영향력을 행사할 수 있어야 한다. ; ·

(2) 의장, 부의장 및 사무총장의 최대 연령은 70세를 초과할 수 없으며, 재선이 필요한 경우 사무총장은 정규직이어야 합니다. 특수한 상황으로 인해 이사회의 특별 절차를 채택하여 의결합니다. 통과한 후 경영 감독 부서에 보고하여 등기 관리 기관의 검토 및 승인을 받은 후에만 직책을 맡을 수 있습니다.

(3) 건강이 양호하고 정상적으로 업무를 수행할 수 있어야 합니다.

(4) 민사 행위에 대한 완전한 능력을 갖추고 있어야 합니다. ．

제24조: 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 재단 이사장, 부이사장, 사무총장을 맡을 수 없다.

(1) 현재 재직 중인 자 국가근로자,

(2) 범죄로 관제, 구류 또는 유기징역을 선고받고 그 형이 종료된 후 5년이 지나지 않은 경우

(3) 범죄를 선고받은 경우 정치적 권리 박탈이 진행 중이거나 정치적 권리 박탈을 선고받은 경우

(4) 협회 회장, 부회장 또는 사무총장을 역임한 경우 위법행위로 등록이 취소된 재단은 재단의 불법행위에 대하여 기금에 대한 책임을 지며, 재단이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니하였다.

제25조 재단의 이사장, 부이사장, 사무총장의 임기는 각각 5년으로 하며, 2회를 초과하여 재선될 수 없다. 특별한 사정으로 임기를 초과하여 재선될 필요가 있는 경우에는 특별한 절차를 거쳐 이사회의 의결을 거친 후 업무감독부에 보고하여 심의를 받은 후 등기관리기관의 승인을 거쳐 취임하게 됩니다. .

제26조 재단 이사장은 재단의 법정대리인이다. 재단의 법정대리인은 다른 기관의 법정대리인을 겸할 수 없습니다.

재단의 법적 대표자는 중국 본토 거주자로 한다.

재단의 법정대리인 임기 중 재단이 '재단 운영규정' 및 이 정관을 위반한 경우에는 법정대리인이 그에 따른 책임을 진다. 법정대리인의 과실로 인해 재단이 위법행위를 하게 되거나 재단의 재산에 손해를 끼친 경우에는 법정대리인이 개인적 책임을 진다.

제27조 재단 의장은 다음 권한을 행사합니다:

(1) 이사회 회의를 소집하고 주재합니다.

(2 ) 이사 점검 회의 결의사항 이행

(3) 재단을 대표하여 중요 문서에 서명

재단 부회장 및 사무총장이 업무 수행 의장의 지도하에 업무를 수행하며 사무총장은 다음 권한을 행사합니다:

(1) 일상 업무를 주재하고 이사회 결의안 이행을 조직합니다.

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(2) 이사회가 결정하는 각 기관의 주요 책임자의 임명 또는 해임을 제안합니다.

(3) 정규 직원 고용을 결정합니다. 각 기관의 시간 직원

(4) 각 기관의 업무를 조정합니다.

① 일상 업무를 주재하고 이사회 결의안 이행을 조직합니다.

II 재단의 연간 자선 활동 계획을 조직하고 실행합니다.

3 기금 모금 및 관리 및 사용 계획

4 재단의 내부 관리 규칙 및 규정을 수립하여 이사회에 제출하여 승인을 받습니다.

⑤ 다양한 기관의 업무를 조정합니다. /p>

⑥ 임명을 제안하거나 이사회에서 결정하는 사무차장 및 재무이사를 해임합니다.

⑦ 주요 책임자의 임명 또는 해임을 제안합니다. 각 기관은 이사회에서 결정합니다.

⑧ 각 기관의 정규 직위 결정

9 헌장에서 부여한 기타 권한 이사회;

제4장 재산 관리 및 사용

제28조 기금 협회는 비공개 재단입니다.

(1) 국내외 협회, 기업, 무역회사 및 개인으로부터의 기부금,

(2) 기금 예금, 금융 기관이 부과하는 이자,

(3) 구매 소득 채권 및 회사 주식

(4) 기업에 투자하고 관리하여 얻은 소득,

(5) 기타 법적 소득.

제29조 재단의 재산과 기타 수입은 법률의 보호를 받으며 어떠한 단위나 개인도 이를 횡령하거나 사적으로 분할하거나 유용할 수 없다.

제30조: 재단은 헌장에 규정된 목적에 따라 재산을 사용하며, 기부 계약서에 구체적인 사용 방법을 명시한 기부금은 공익 활동의 사업 범위에 따라 사용되어야 합니다. 기부 계약서의 조항.

기부된 자료를 재단의 목적에 부합하는 용도로 사용할 수 없는 경우, 재단은 해당 자료를 법령에 따라 경매 또는 판매할 수 있으며, 수익금은 기부 목적으로 사용됩니다.

본 재단의 자산은 주로 다음 목적으로 사용됩니다.

(1) 민족 문화 발전을 촉진하기 위해 다양한 학술 활동을 수행하고 국내외 예술 단체와 폭넓은 교류를 진행합니다.

(2) Li Keran의 창작 활동, 전시회, 미디어 홍보 및 외부 교류 활동에 관한 자료의 수집, 편찬, 연구 및 출판에 사용됩니다.

(3) 뛰어난 작품에 자금을 지원합니다. 국내 예술가 및 미술 이론가 검사, 전시회, 출판 및 교육 방문,

(4) 학교 운영,

(5) 재단의 목적과 관련된 자금 조달 및 지원 활동 국내외;

(6) 리커란과 관련된 데이터베이스, 기념관, 미술관을 구축합니다. .

제31조 재단은 적법성, 안전성, 효율성의 원칙에 따라 기금의 가치를 유지하고 증대시켜야 한다.

제32조 재단의 헌장에 규정된 공익 사업에 ​​대한 연간 지출은 전년도 기금 잔액의 8% 이상이어야 합니다.

재단의 직원 급여, 복리후생 및 사무 비용은 해당 연도 총 비용의 10%를 초과할 수 없습니다.

제33조 기부자는 기부재산의 사용 및 관리에 관해 재단에 문의하고 의견과 제안을 할 권리가 있습니다. 재단은 기부자의 문의에 신속하고 진실되게 응답해야 합니다.

재단이 기부 계약을 위반하여 기부 재산을 사용한 경우 기부자는 재단에 기부 계약 준수를 요구하거나 인민 법원에 기부 취소 또는 기부 계약 종료를 신청할 권리가 있습니다. .

제34조 재단은 수혜자와 자금 조달 방법, 자금 금액, 자금의 목적 및 사용 목적을 정하는 계약을 체결할 수 있다. 재단은 자금 사용을 감독할 권리가 있습니다. 수혜자가 계약에 명시된 자금을 사용하지 않거나 기타 계약을 위반하는 경우 재단은 자금 계약을 종료할 권리가 있습니다.

제35조 재단은 통일된 국가회계제도를 실시하고 법에 따라 회계를 실시하며 내부회계감독제도를 구축 및 개선하고 회계정보가 적법하고 진실하며 정확하고 완전하도록 보장한다. .

재단은 법령에 따라 세무회계당국이 시행하는 세무감독 및 회계감독을 받고 있습니다.

제36조 재단은 전문적인 자격을 갖춘 회계인력을 갖추고 있다. 회계사는 계산원 역할도 할 수 없습니다. 회계담당자가 이직하거나 이직할 때에는 인계받는 사람과 인계 절차를 완료해야 합니다.

제37조 재단의 사업연도 및 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 하며, 매년 3월 31일 이전에 이사회에서 다음 사항을 심의하고 승인한다.

(1) 작년 사업 보고서 및 자금 및 지출 결산서,

(2) 올해 사업 계획 및 자금 및 지출 예산,

(3) 부동산 목록 [ 올해 기부] 인물 목록 및 관련 정보〗.

제38조 재단은 연차 감사, 재선, 법정대리인 교체, 청산 등을 실시할 때 재정감사를 실시한다.

제39조 재단은 「재단관리규정」에 따라 등록관리기관이 주관하는 연차검사를 받아야 한다.

제40조: 재단은 등록 및 관리 기관의 연례 점검을 통과한 후 등록 및 관리 기관이 지정한 매체에 연간 업무 보고서를 게시하고 대중의 질의 및 감독을 받는다.

제5장 잔여재산의 종료 및 처분

제41조 재단은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 종료되어야 한다.

(1) 완료 에 명시된 목적

(2) 재단이 헌장에 명시된 목적에 따라 공공 복지 활동에 계속 참여할 수 없는 경우,

(3) 재단이 분할 또는 합병된 경우,

… (기타 상황).

제42조 재단의 종료는 이사회가 결정을 표결하고 승인한 후 15일 이내에 검토 및 승인을 위해 사업 감독 부서에 보고되어야 합니다. 업무감독부서의 검토 및 승인을 받은 후 15일 이내에 등록관리기관에 등록말소를 신청하십시오.

제43조 재단은 등록 말소를 처리하기 전에 등록 관리 기관과 경영 감독 기관의 지도 하에 청산 조직을 설립하여 청산 업무를 완료해야 한다.

재단은 청산이 완료된 날부터 15일 이내에 등록관리기관에 등록말소를 신청하여야 하며, 청산기간 동안에는 청산 외의 행위를 하여서는 아니 된다.

제44조 재단이 해지 후 남은 재산은 업무감독기관 및 등기관리기관의 감독 하에 공익을 위해 사용한다. 등록관리기관은 재단과 동일한 성격과 목적을 가진 사회복지단체에 기부금을 편성하여 일반에 공표하게 됩니다.

제6장 정관 개정

제45조: 정관 수정은 승인 후 15일 이내에 검토 및 승인을 위해 사업 감독 부서에 제출되어야 합니다. 이사회. 경영감독기관의 검토 승인을 받은 후 등기관리기관에 보고하여 승인을 받아야 한다.

제7장 부칙

제46조 본 정관은 2004년 9월 15일 이사회에서 승인되었습니다.

제47조 이 헌장에 대한 해석권은 이사회에 있다.

제48조 본 정관은 등록관리기관의 승인을 받은 날로부터 효력을 발생한다.