다태아에 대한 보조금 정책이 있나요?

다산에 대한 보조금 제도가 있는데 구체적인 기준은 다음과 같다.

1. 출산보험기금은 출산수당 형태로 지급한다. 보상 기준은 임신 7개월 이상(7개월 포함) 정상분만하거나 임신 7개월 미만의 조산을 한 여성 근로자가 산란이 어렵거나 산만할 경우 3개월의 출산수당을 지급하는 것입니다. 제왕절개 분만인 경우 출산수당을 반개월 더 지급한다. 다태아 출산의 경우, 임신 3개월 이상(3개월 포함)인 경우 출산수당이 반달씩 늘어난다. ) 임신 또는 유도분만이 7개월 미만인 경우에는 1개월 반의 출산수당을 지급하며, 임신 3개월 이내에 병리학적 사유로 유산한 경우에는 1개월의 출산수당을 지급한다. 출산 수당은 산전 또는 가족 계획 수술 전 12개월 동안 여성 직원의 월 평균 출산 보험 지급 임금을 기준으로 계산됩니다.

2. 출산 영양 보조금 및 주산기 건강 보조금은 다음 조건을 충족하는 한 적용됩니다. 국가 규정 90일(90일 포함) 이상 출산 휴가를 낸 여성 직원은 300위안의 출산 영양 보조금과 700위안의 출산 전후 건강 보조금을 받을 수 있습니다.

3. 원래 해당 단위의 출산보험에 가입한 여성은 직원이 실직한 후 실업보험 급여를 받는 동안 유산의 경우 400위안, 정상 출산의 경우 2,400위안, 난산의 경우 4,000위안의 일회성 출산 보조금을 받을 수 있습니다. 출산보험에 가입한 남성 직원의 경우, 배우자가 출산보험 적용 범위에 포함되지 않고 가족계획 규정을 충족하고 첫 자녀를 출산한 경우 일회성 출산율의 50%를 받을 수 있습니다.

4. 출산 보조금은 부서에 지급되며, 보험에 가입한 여성 직원은 출산 휴가 기간 동안 출산 휴가를 받습니다. 기본급, 상여금 및 복지비는 부서에서 지급됩니다.

5. 가족 계획 필요에 따른 자궁 내 장치 삽입(제거), 낙태, 유도 분만, 피부 이식을 포함한 가족 계획 수술 비용은 다음과 같습니다. 출산 보험 기금의 지불 범위에 포함됩니다.

출산 보조금 신청 절차:

1. 준비 자료: 신생아의 출생 증명서, 부모 신분증 및 결혼 증명서, 의료비 청구서, 출생 증명서 및 기타 자료를 준비합니다. p>

2. 지역 보건 서비스 센터 방문: 지역 보건 서비스 센터 또는 지역 보건 및 가족 계획 부서에 가서 관련 양식을 작성하고 위의 자료를 제출하세요.

3 자료 검토: 건강 및 가족 계획 부서에서 신청서 자료를 검토하고, 조건이 충족되면 출산 보조금 신청서가 발급됩니다.

지원금 수령: 검토 후. , 신청자는 출산지원금 신청서와 신분증, 기타 서류를 지참하고 지정된 장소에 가서 은행으로부터 출산지원금을 수령할 수 있습니다.

요약하면 쌍둥이, 다태아에 대한 기타 지원금 지급 여부는 구체적인 지역 정책에 따라 달라진다.

법적 근거:

'중화인민공화국 인구 및 가족계획법' 제18조

국가는 연령에 맞는 결혼과 출산을 장려합니다. , 그리고 우생학과 우생학. 한 부부는 세 명의 자녀를 가질 수 있습니다.

법률 및 규정에 규정된 조건이 충족되면 추가 자녀를 낳도록 요청할 수 있습니다. 구체적인 방법은 성, 자치구, 직할시 인민대표대회 또는 그 상무위원회가 제정한다.

소수민족도 가족계획을 실천해야 하며 구체적인 방법은 성, 자치구, 직할시 인민대표대회 또는 그 상무위원회가 규정한다.

부부 호적 소재지의 성, 자치구, 직할시 간에 자녀 양육에 관한 규정이 일치하지 않는 경우에는 당사자에게 유리한 원칙을 적용한다.