창업과 취업에 관한 활동 요약

제1장

지역사회 당 실무위원회와 관리위원회의 직접적인 지도와 지방자치노동고용국의 구체적인 지도하에, 시 고용 규정에 따라 서비스 업무에 대한 전반적인 아이디어의 요구 사항은 중국 공산당 제2차 전국대표대회의 정신을 따르며 "고용촉진법" 시행에 중점을 두고 있습니다. 신규 도시 인력 채용 및 '제로 고용' 가족 구성원 채용, 인력 서비스 수출 등 고용 서비스 조율 등의 고용 서비스 활동이 초기 성과를 거두었습니다.

1. '고용촉진법'과 고용·재취업 관련 정책을 적극 홍보

먼저, 중앙홍보와 분산홍보를 병행할 수 있도록 직원을 조직하고, '고용촉진법'을 도입한다. 서울시 노동시장에 특별홍보창구를 설치하고 기업, 거리, 역, 취업난자의 가정 등을 방문하여 취업 및 재취업 관련 국가정책에 대해 현장에서 어려운 질문에 답변하는 등 구직자와 지원 대상자에게 제공하고 있습니다. 구직자와 지원 수혜자를 대상으로 약 3,000개의 정책 홍보 자료를 무료로 배포했습니다. 둘째, 뉴스, 신문, 정기간행물 등을 통해 대대적인 홍보를 함으로써 수평적, 수직적 홍보작업이 이루어질 수 있도록 하는 것이다. 다양한 컨퍼런스, 라디오, TV 뉴스 매체, 거리 등을 활용하여 재취업 우대 정책을 홍보함으로써 해고자와 실업자가 다양한 재취업 우대 정책을 포괄적으로 이해할 수 있도록 합니다.

2. 어려운 이웃의 재취업을 돕기 위한 '재취업 지원의 달', '봄바람 액션' 등 특별활동을 충실히 전개한다. '취업, 우리는'을 주제로 '재취업 지원의 달' 활동 진심으로 서로 도와주세요." 미취업자에게 적시에 공공복지 일자리를 제공하고, 해고된 근로자, 제로 실업가정 및 기타 어려운 사람들을 방문 및 방문하여 따뜻한 마음을 전하고 동시에 그들의 실질적인 어려움을 해결합니다. 취업자, 특히 공공복지직 취업이 어려운 분들은 취업현황을 추적하여 불안정한 고용 문제에 대한 해결책을 모색해야 합니다. 지원활동을 통해 51개 지원대상을 발굴하고, 극빈 해고가족 26명을 방문했으며, 공공복지직 4명, 취업자 60명 등 취업난자 30명 이상 재취업을 도왔다. 무료 기술 훈련에 참여하기 위해 어려움이 조직되었습니다.

3. 청년들의 빠른 취업을 돕기 위한 취업 플랫폼 구축

장안 커뮤니티는 산업단지의 입지적 이점을 최대한 활용하고, 단지 기업과의 협력을 강화하며, 지역사회 주민을 위한 고용 플랫폼을 구축합니다. 기업을 위한 서비스 플랫폼을 구축하여 윈윈(win-win) 상황을 달성했습니다. 홍지시멘트(Hongji Cement), 중국건설그룹(China Construction Group) 등 이들 기업의 합류로 장안은 활력과 활력을 얻었으며, 지역사회 고용 문제를 해결하는 동시에 좋은 조력자이기도 했습니다. 지역사회 공동방위팀은 기업과 적극적으로 협력하여 안전을 잘 수행하고 기업 발전에 대한 걱정을 덜어줍니다.

IV. 실업자의 성공적인 창업을 돕기 위한 무료 창업 교육

실업자의 자영업 업무를 더욱 개선하여 기업가가 창업할 수 있도록 지원 기회와 위험이 가득한 시장에서 성공으로 가는 길은 인생의 새로운 세상을 만듭니다. 6월 15일, 창업에 대한 열망과 특정 창업 조건을 갖춘 지역사회 실업자 118명을 대상으로 시립 직업 고등학교에서 무료 창업 교육이 진행되었습니다. 고용 정책은 기업가의 사업 개념과 자질을 향상시키고, 실업자의 창업을 장려하고 지도합니다. 또한 성공적인 기업가를 초대하여 학생들과 직접 소통하여 다른 사람의 성공이나 실패로부터 이익을 얻고 우회를 피함으로써 기업가의 위험을 줄일 수 있습니다. 동시에 기업가가 시장을 이해하고, 프로젝트를 선택하고, 창업 과정의 어려움을 해결하고, 세금 면제 및 소액 보증 대출 신청과 같은 문제를 조정 및 해결하고, 실업자의 성공적인 지원을 돕기 위해 학생들에게 후속 서비스가 제공됩니다. 자신의 사업을 시작하십시오.

지난 한 해의 노력을 통해 지역사회 창업과 취업 서비스의 제도화와 정규화가 일차적으로 이루어졌습니다. 향후 작업에서는 적시에 경험을 요약하고 계속해서 노력하며 적극적으로 탐구해야 합니다. 기업가 정신과 고용 서비스의 새로운 방식, 새로운 도시 노동력과 "제로 고용" 가족 구성원의 고용 및 노동력 수출과 같은 고용 서비스를 보장하는 새로운 방법.

제2장

최근 몇 년간 우리 여성연맹은 우월리더십 정신을 성실히 실천하여 전국적인 창업붐을 일으키겠습니다. 해고된 실직여성들이 다시 창업할 수 있도록 좋은 일을 하라. 여성발전을 촉진하는 일차적인 과업으로 취업사업은 현대서비스산업중심지구 건설과 '2개 산업단지 건설'에 긴밀히 초점을 맞춘다. '중심 사회'를 지역 내에서 학과의 기능적 장점을 최대한 활용하고, 여성의 창업을 지도하는 데 중점을 두고, 여성의 취업 가능성 향상에 중점을 두고, 여성 기업가 정신의 발전을 촉진하기 위해 노력합니다. 지난 몇 년 동안 지역 내 모든 수준의 여성 연맹은 해고 및 실업자 여성 1,652명에게 교육을 제공했으며 467건의 기업가 정신 교육을 제공했습니다. 이들은 재취업을 조정하기 위해 중소기업의 여성 기업가 리더 30명과 접촉했습니다. 해고 및 실업자 여성 1,840명을 대상으로 5명의 여성 창업을 성공적으로 이끌었으며, 가사 시장의 3대 유명 브랜드인 여성 가사도우미, 따뜻한 감금 가사도우미, 화이트칼라 가사도우미를 지원했습니다. 주요 활동을 요약하면 다음과 같습니다.

1. 창업 및 취업에 대한 여성의 생각을 넓힐 수 있는 지침 제공

먼저, 진로 선택에 대한 새로운 전망을 제시하고 이를 선도할 수 있는 사례 제공 .

Liu Dunlin 및 Qu Lin과 같은 재취업 스타를 홍보하고 "청년을 위한 작은 식탁" 실천을 옹호하며 Aidi 및 Sanwu와 같은 여성 기업가의 기업가 여정을 장려하고 여성이 기업 정신을 이어갈 수 있도록 격려합니다. '4자체'로 직업선택의 개념을 집에 머무르는 것에서 일을 기다리는 것으로 바꾸고, 재취업이나 기업가 정신에 적극적으로 참여하는 여성 가사, 따뜻한 감금 보모, 사무직으로 변화해야 합니다. 살림과 '청년 밥상'은 우리 지역의 재취업 기반이자 창업 기반이 되었습니다. 둘째, 창업을 위한 새로운 아이디어를 개발하려면 시장 지도가 필요합니다. 조사 결과, 우리 지역의 해고·실업자 여성의 진로선택 개념이 '구직'에서 '자영업'으로 바뀌었음을 알 수 있다. ### 현대 서비스 산업의 실제 발전과 결합하여 여성의 창업 및 취업을 위한 '5대5소' 아이디어를 현지 여건에 따라 제안합니다.

첫째, '작은 상품, 큰 상품'을 강조합니다. 시장"을 개척하고 사람들의 패션 요구에 기초한 혁신적인 제품을 개발합니다. 가족 생활에 적합한 창의적인 직조 및 기타 수공예품. 원저우 사람들의 기업가 정신을 배우고 여성들이 가족 작업장 스타일의 생산을 개발하도록 지도하십시오. 두 번째는 '소규모, 대규모 그룹'을 강조하는 것입니다. 예를 들어 미용 산업은 최근 몇 년 동안 조용히 등장했으며 점점 더 많은 여성들이 미용실을 열고 성과를 거두고 있습니다. 설문 조사: 1. 소규모 미용실을 개설하기 위한 초기 투자 금액은 약 40,000~50,000위안입니다. 2. 필요한 기술은 다른 산업보다 낮으며 웨이터는 기본 과정 이후에 일을 시작할 수 있습니다. 훈련; 3. 업무량은 크지 않으며, 시간이 안정적이고 가족과 자녀를 돌볼 수 있습니다. 4. 일정한 수의 일반 고객을 확보할 수 있는 한 경제적 이점이 있습니다. 규정에 따라 세금을 납부하는 것 외에도 약 3년 안에 발전하게 됩니다. 세 번째는 '작은 제품, 큰 유통'을 강조하고 의류 산업화를 중심으로 사업을 시작하는 것입니다. 자원 우위를 활용하여 여성 비서 네트워크를 인도하여 의류 기술 가공 기업을 발전시킵니다. 넷째는 "작은 세상, 큰 성과"를 강조하고 자원 활성화, 정보 산업 발전, 시장 확장, 자본 도입 및 프로젝트 개발입니다. 다섯 번째는 "작은 커뮤니티, 큰 서비스"를 강조하고 지역 사회 서비스 요구 사항을 중심으로 사업을 시작하는 것입니다. "품질로 생존하고 관리로 발전 촉진"이라는 개념을 확립하고 가사 기업의 관리 시스템을 탐색 및 구축하며 작업 프로세스와 품질 표준을 표준화하고 서비스, 교육, 운영 및 관리를 감독 및 통제에 통합해야 합니다. 체계. 기업 경영, 시장 지향적 운영, 브랜드 구축, 여맹 가사 서비스 주체의 대규모 발전을 촉진하고 고용 촉진에서 기업가 정신의 승수 효과를 충분히 발휘합니다. '4050' 프로젝트를 통해 여성의 선택적인 창업과 취업을 유도하겠습니다. 첫째, 진취적이고 학력이 뛰어나며 경제적 능력이 있는 여성의 과감한 창업을 장려하고, 둘째, 저학력 여성들의 창업을 장려합니다. 기술이 부족하고 창업여건이 부족하여 서비스업 및 가사서비스 분야에 취업할 수 있도록 안내합니다.

2. 여성의 기업가적 능력과 고용 가능성을 향상시키기 위한 훈련에 집중

경제 발전과 사회 건설의 요구에 적응하고 여성 노동력의 육체 노동에서 기술 노동으로의 전환을 실현하려면 이를 바탕으로 우리는 반드시 '3대' 직위'에 의거하여 '3가지 방법'을 채택하여 여성 교육을 잘해야 합니다. 여성연맹 각급 교육 및 훈련 직위, 지구 및 가도 노동부의 훈련 기지, 지구 내 다양한 ​​직업 기술 학교라는 "3대 직위"에 의거하여 여성 기업가 정신 및 취업 훈련이 수행됩니다. "세 가지 방법"을 채택하십시오. 먼저 주문형 교육을 조직하십시오. 창업을 희망하는 여성의 경력 요구와 현대 서비스 산업의 경영 요구를 바탕으로 우리 지역과 시장에서 "산업 고도화, 환경 혁신, 지역사회 화합"이라는 3대 전략 실행과 결합 취업 수요에 따라 주문형 교육, 수요형 교육, 교육 기반 교육을 도입하여 창업 및 취업을 원하는 여성을 대상으로 SIYB(Start and Improve Your Business) 교육, 등. 두 번째는 돕고 훈련하는 것입니다. 여성창업지도서비스센터의 역할을 충분히 발휘한다. 1. 해고된 여성근로자들이 국가의 우대정책을 이해하고 창업 관련 절차를 지원할 수 있도록 정책상담을 제공한다. 2. 해고된 여성근로자들에게 전문적인 지도를 제공한다. 여성 근로자의 기업가적 프로젝트, 사업 계획 및 기업가 정신 구상 및 기업가적 준비와 같은 측면에 대한 지침을 제공합니다. 3. 해고된 여성 근로자가 관리, 마케팅, 컴퓨터 및 기타 비즈니스 기술을 습득할 수 있도록 기술 교육을 제공합니다. 5. 해고된 여성근로자가 시장의 수요와 공급, 산업경쟁, 기업발전 등을 이해하는 데 도움이 되는 정보교환 기업가 정신과 개발 분야에서 여성 근로자를 배제합니다. 성공적인 창업경험을 갖춘 여성인재와 창업가를 조직하여 창업이 필요한 여성, 창업을 앞둔 여성과 짝을 이루어 이들의 창업 경험이 해고된 여성근로자의 창업의식을 고취시키고 창업 자신감을 제고할 수 있도록 한다. 또한, 여성 창업 경험을 바탕으로 그 과정에서 정책, 법률, 기타 지원이 필요한 경우에는 산업통상자원부, 지방세, 노동국 등의 전문가를 고용하여 일반직 종사자들에게 정책자문 및 법률지원을 제공하고 있습니다. - 여성 근로자를 고용하여 자신의 사업을 시작합니다. 세 번째는 프로젝트 홍보 및 교육이다. 이 프로젝트에 의존하는 것은 시장 잠재력이 있는 기업가적 프로젝트를 탐색하고 직업적 요구와 실무 기술의 다양한 범주에 대한 교육을 통해 여성 기업가 정신을 단일 서비스에서 가족 서비스까지 다양하게 실현할 수 있는 효과적인 방법입니다. 단순한 육체노동에서 과학적인 경영관리의 획기적인 발전까지.

3. 서비스에 중점을 두고 여성 기업가 정신과 취업을 위한 플랫폼을 구축합니다.

5대 원칙을 준수하고 고용 채널을 확대합니다.

즉, 1. 지역 경제 발전에 기반하여 산업 육성, 프로젝트 건설, 기업 구조 조정 및 공원 개발 분야에서 더 많은 일자리를 창출합니다. 2. 지역 사회 서비스 산업을 적극적으로 발전시켜 지역 확장 분야에 많은 일자리를 창출합니다. 지역 사회 서비스 산업(청소, 가사, 화훼 관리) 3. 노동 시장에 의존하고, 인력 배치를 위한 시장의 규제 역할을 최대한 활용하며, 특별 취업 박람회를 개최하고, 지역 노동 시장과 거리를 상호 연결합니다. 노동 시장은 직위를 조정합니다. 4. 다양한 재취업 기지를 활용하여 사람들을 배치합니다. 5. 정부에 의존하여 공공복지 일자리를 구매하고 배치합니다. '10차 5개년 계획' 기간 동안 우리 구는 재취업 문제를 해결하기 위해 재정 수입의 2.57%인 1,888만 위안을 투자했으며, '4050', '4555' 및 '0-0'의 고용 문제를 우선적으로 해결했습니다. 취업'가족, 특히 해고 및 실직으로 어려움을 겪고 있는 노년층 여성을 먼저 추천합니다.

3장

최근 몇 년간 핑구**청년동맹은 '기업가 그린밸리·미래에 힘을 실어주다 - 핑구**'를 통해 청년 창업을 장려해왔다. * 청년동맹'은 '고용행동'의 지도하에 청년들의 요구를 파악하기 위해 16개 시·촌 및 2개 거리에서 창업, 취업 및 훈련수요, 청취일 활동 및 기타 형태에 대한 설문조사를 종합적으로 실시했으며, 다양한 청년층과 다양한 요구에 따라 청년 고용을 촉진하기 위한 심층적인 실행을 수행하고, 창업 활동을 적극적으로 지원하며, 청년 창업을 지원하는 등의 성과를 지도자들에게 간략히 보고합니다. :

1. 청년들의 창업과 취업을 돕기 위해 환경을 최적화하고 업무를 명확화하며 업무 기반을 지속적으로 강화합니다.

1. 조직 네트워크를 개선합니다. "청년 창업 및 취업" 업무를 더 잘 수행하기 위해 청년 연맹 위원회는 현 내 기층 향 청년 연맹 위원회의 실제 상황을 면밀히 조사하고 핑구 구 위원회의 "청년 창업 및 취업 촉진" 업무 실시 계획을 수립했습니다. , "청년 창업 및 취업 촉진" 일자리 고용 리더십 그룹을 설립했습니다. 청년동맹위원회 간사가 팀장을 맡고, 청년동맹위원회 부비서가 부팀장을 맡고, 읍면청년동맹위원회 간사가 위원을 맡는다는 업무도 명시했다. 농어촌부를 주요 담당부서로 하고, 관내 홍보를 강화하는 등 타 부처 및 관청이 조정·협조하는 구조 관리. 청년동맹위원회는 창업과 취업 업무목표를 세분화하여 연간 업무목표책임제를 수립하고 매달 실태를 감독하고 있다.

2. 작업 메커니즘을 개선합니다. 첫째, 부서간 연계 메커니즘을 구축하는 것이다. 노동, 인재 시장, 은행 보증 및 기타 부서와의 공동 회의 시스템을 적극적으로 구축하고 정기적인 방문을 실시하며 업무 경험을 교환하고 업무 동향을 전달하며 업무를 홍보합니다. 두 번째는 상하 연결 메커니즘을 구축하는 것입니다. 청년동맹의 기층 노동력을 통합하고 청년조직의 우세를 충분히 발휘시키며 구, 진, 촌 차원의 3급 봉사체계를 구축하고 완비한다. 각 읍면의 사업 진행 상황과 발전 동향을 파악하는 동시에 청년동맹위원회의 최근 주요 업무를 알리고, 사업 아이디어와 지침을 전달하며, 구 읍면에 정보가 지속적으로 흐르도록 하며, 작업이 상호 보완적이고 동일한 방향으로 발전하는지 확인합니다. 세 번째는 정기적으로 '듣는 날'을 실시하는 것입니다. 공산주의청년동맹위원회는 정부 기관의 간부들을 조직하여 매달 청년들의 경청일 활동을 실시하고 그들의 창업 자금, 창업 지식, 취업 기술 훈련 등에 필요한 측면을 학습합니다. 넷째는 '3단계 공동창작' 평가에 포함시키는 것이다.

2. 청년 기업가 정신과 고용을 촉진하기 위한 노력을 늘리고, 운송업체를 혁신하며, 서비스 조치를 지속적으로 강화합니다.

1. 창업과 취업에 대한 청년들의 실제 요구를 심층적으로 조사하고 분석합니다. 새로운 상황에서 지역의 청년 취업 및 기업가 정신을 더욱 촉진하기 위해 기업가 정신, 취업, 학습 및 훈련에 있어 청년들의 어려움과 구체적인 요구 사항을 이해하고 창업 및 취업 과정에서 효과적인 서비스를 제공하십시오. 청년동맹위원회는 '청년창업 및 취업훈련 수요에 관한 설문지'를 설계하여 발행했다. 설문지는 주로 훈련수요, 취업의사, 창업의도, 훈련시간, 훈련형태, 훈련기간 등 6가지 측면을 포함한다. 2010년 6월부터 7월까지 18개 읍면단체에서 귀국한 이주노동자 청년을 대상으로 설문조사와 인터뷰를 활용하여 한 달 이상 청년 취업 및 창업 연구활동을 실시하였고, 설문지 10,000부를 등의 청년단체에 배포하였다. 농촌실업자, 도시실업자, 대학생실업자 등 총 7,046명의 유효설문지를 수집하였다. 청년동맹위원회는 전담인력을 조직하여 설문지를 분석, 연구하고 취업과 창업과정에서 청년들의 실질적인 요구와 ***청년동맹의 성과 사이의 연결점을 찾기 위해 열심히 노력하여 당초 결성되었다. "평구구 청년창업에 대하여" "취업훈련 수요에 관한 연구보고서"는 ***청년동맹이 앞으로 청년창업과 취업을 더 잘 촉진할 수 있도록 좋은 지침과 참고자료를 제공할 것입니다. 설문지를 토대로 각 읍면, 읍면, 읍·면 연맹 조직은 해당 관할 구역의 청년 창업, 취업, 훈련의 필요성을 종합적으로 파악하고 파악했으며, 청년 창업 및 취업 촉진을 위한 실천적 방안을 연구하고 공식화했다. 80개 이상의 연구 보고서를 작성하여 청년 연맹 위원회, 진, 마을, 거리, 마을 및 공동체의 세 가지 수준에서 "핑구구 청년 기업가 정신 및 취업 훈련의 필요성에 관한 연구 컬렉션"을 구성했습니다.

2. 청년 창업 및 취업 분위기 조성을 위한 대대적인 홍보.

청년동맹위원회는 청년들이 창업과 취업에 앞장서는 지역의 청년문화분위기를 조성하기 위해 핑구TV, 핑구뉴스, 핑구 정보, 그린 밸리 정보 네트워크, 그린 밸리 정보 네트워크 포럼, 등록 회원, 핑구 자원 봉사 스테이션 및 홍보 스테이션의 도움으로 게시 및 온라인 커뮤니케이션을 통해 44개 정보; 창업대출, 창업대회 등 관련 요구사항과 정책을 15,000부 발행하기 위해 설립되었으며, 많은 사람들이 질문에 답변했습니다. 청년연맹 위원회 웹사이트와 핑구 청년 창업 공원에 창업과 취업에 관한 특별 주제가 개설되었습니다. 전형적인 기업가 청년을 소개하고 홍보합니다. 공산청년동맹위원회와 우편저축평구지부는 공동으로 '청년동원대출' 청년창업 소액대출 추진활동을 시작하여 3,000여 명으로부터 상담을 받고 청년들의 정책 내용과 처리절차, 구체적인 방법을 널리 알렸다. 소액 대출, 자영업에 대한 열정과 주도권을 완전히 동원합니다.

셋째, 조직의 장점을 최대한 발휘하고 '5대 플랫폼'을 구축하며 청년 창업 및 취업 서비스의 효율성을 높이기 위해 노력합니다.

1. 금융 지원 플랫폼. 부족한 창업자본은 많은 청년들의 창업 아이디어를 가로막는 '문턱'이다. 청년동맹위원회는 기존 자금 조달 및 대출 정책을 활용하여 금융 기관과 연계하고 사회화된 모금 방법을 채택하여 대출, 면제 및 보조금의 재정 지원 시스템을 형성하여 재정적 강점을 보완합니다. 첫째, YBC 핑구 워크스테이션의 역할을 충분히 발휘한다. 'YBC'는 중국의 국제 청년 창업 프로그램을 말하며, 창업 프로젝트가 심사를 통과하면 30,000~50,000위안의 소액 대출과 창업 자금을 지원하는 것을 목적으로 하는 창업 모델입니다. 3년간의 일대일 멘토 지도. 20xx년 5월 5일, 청년동맹위원회는 'YBC 베이징 핑구 서비스 스테이션'을 설립했습니다. 현재 22명의 창업 청년들이 총 110만 위안에 달하는 무이자, 무담보 대출 지원을 받았습니다. 두 번째는 '청년동원대출' 소액대출사업을 추진하는 것이다. 우리 지구에서는 우체국저축은행, 농촌상업은행 등 금융부서와 적극적으로 협력하여 '그룹-은행' 연계 메커니즘을 형성하여 승인 절차를 단순화하고 대출 이자율을 낮추며 편의성을 제공하는 측면에서 창업 청년들에게 녹색 채널을 열어줍니다. 현재까지 87명의 청년이 673만원의 대출을 받았습니다. 3. 핑구청년창업촉진기금 설립을 준비한다. 이 기금은 공공 복지에 열의가 있는 기관, 단체, 기업, 기관 및 개인이 자발적으로 기부하는 기금입니다. 주로 청년 창업 대회에서 수상한 프로젝트를 포상하고, 대학생 및 마을 공무원의 창업 프로젝트를 지원하며, 할인 혜택을 제공하는 데 사용됩니다. 청년창업을 위한 소액대출, 청년창업사업에 직접 자금 지원, 청년창업 교육 및 육성 등 현재 '창업자금' 80만 위안을 성공적으로 모금했다.

2. 일반적인 디스플레이 플랫폼. 도시에서는 기업가적 분위기의 정도, 기업가 자신의 지식과 비전이 젊은이들의 창업에 대한 열정, 용기, 자신감 및 성공을 어느 정도 결정합니다. 청년동맹위원회는 다양한 채널을 통해 적극적으로 긍정적인 기업가 정신과 취업 분위기를 조성하고 있습니다. 첫 번째는 제1회 '핑구 청년 창업대회'를 개최하는 것이다. "창업의 꿈을 시작하고 스마트한 삶을 밝히다"라는 주제로 핑구에서 제1회 청년 창업 대회가 시작되었습니다. 예선, 준결승, 결승 및 기타 라운드를 거쳐 10명의 창업 청년이 눈에 띄고 보조금 대출 지원을 받았습니다. "Beijing Daily", "Beijing Suburban Daily", Qianlong.com, "Pinggu News", Pinggu TV 및 기타 언론 매체에서 대회에 대해 보도했습니다. 두 번째는 뛰어난 사례를 표시하기 위한 열을 만드는 것입니다. TV, 신문, 인터넷 등 매체를 통해 칼럼, 특집 등을 통해 청년창업사업에 대한 통일홍보를 실시하고, 청년창업사업 추진경과, 청년창업모델, 실증사업 등을 보고하겠습니다. 기업가적 성과. 현재 '핑구뉴스' 6회 연속호에서 청년창업 진척상황, 청년창업 모델, 우수 멘토를 보도하고, 청년창업과 멘토의 재능을 추천, 전시하며 모델 시연에 주도적인 역할을 해왔다. 다양한 분야에서 뛰어난 창업 청년 모델을 발굴하는 데 중점을 두고 '창업 청년 백본 인재 은행'을 설립하고, 지방자치단체, 협회 및 기타 조직에 청년 인재를 적극적으로 추천합니다. 8명의 청년 기업가가 베이징 청년 상공회의소에 가입했으며, 5명의 청년 창업가가 가입했습니다. 중국 농촌 청년 부자 지도자 협회에 가입하여 16명이 베이징 청년 창업 및 부자 지도자로 선정되었습니다. 20xx년 핑구 창업 청년 장타오가 "베이징 청년 5.4 메달"이라는 명예 칭호를 받았습니다.