신강 교사 계약 만료 후 어떻게 해야 합니까?

개인의 뜻을 보면 계약을 계속할 것인지 아니면 계약을 해지할 것인지를 알 수 있다.

분석은 다음과 같습니다.

계약, 합의라고도 하는 계약은 동등한 당사자 간에 민권의무관계를 수립, 변경, 해지하는 합의이다. 계약은 민사 법률 행위로 당사자의 합의의 산물이며, 두 가지 이상의 의미로 표현된 합의이다. 당사자가 표현한 뜻이 합법이어야 계약은 법적 구속력이 있다.

법에 의거하여 성립된 계약은 성립일로부터 발효되어 법적 구속력이 있다. 계약은 당사자나 쌍방 간에 민사관계를 수립, 변경 또는 종료하는 합의이다. 법에 따라 설립된 계약은 법률의 보호를 받는다.

넓은 의미의 계약은 모든 법률 부서에서 권리와 의무 관계를 확정하는 협의를 가리킨다. 협의한 계약은 모든 민사 계약을 가리킨다. 가장 좁은 계약은 민사계약의 채권계약만을 가리킨다.

중화인민공화국 민법통칙 제 85 조: 계약은 당사자 간의 민사 관계 수립, 변경, 종료를 위한 합의입니다. 법에 따라 설립된 계약은 법률의 보호를 받는다.

중화인민공화국 계약법 제 2 조: 계약은 평등주체의 자연인, 법인, 기타 조직 간에 민권의무를 설립, 변경, 종료하는 합의이다. 결혼, 입양, 후견인 등 신분 관계의 협정은 다른 법률에 적용된다.

확장 데이터:

노동계약의 종료는 노동계약의 법적 효력이 법에 따라 소멸되는 것을 말한다. 즉 노동계약에서 확립된 노동관계는 어떤 법적 사실의 출현으로 종결되고, 근로자와 고용인 단위 간의 원래 권리와 의무 관계는 더 이상 존재하지 않는다.

중화인민공화국 노동법은 노동계약 해지의 두 가지 상황을 규정하고 있다.

첫째, 노동 계약 기간이 만료되면 노동 계약은 즉시 종결되고, 주로 고정 기간이 있는 노동 계약과 일정한 일을 완성하는 것을 기한으로 하는 노동 계약이다.

둘째, 당사자가 약속한 계약 해지 조건이 나타나고 노동 계약도 해지된다. 이런 상황은 고정기한과 일정 업무를 완성한 노동계약뿐만 아니라 고정기한이 없는 노동계약에도 적용된다. 이런 노동계약 해제는 합의 해제에 속한다. 의료 기간, 임신 기간, 출산 기간, 수유기 노동 계약 기간이 만료되면 노동 계약 기간은 의료 기간, 임신 기간, 출산 기간, 수유기 만료까지 자동으로 연장된다.

노동계약의 종료는 노동계약 쌍방 당사자가 확정한 노동권 의무관계가 이미 종결되었다는 것을 가리킨다. 이때 용인 단위는 법에 따라 노동계약 해지와 관련된 수속을 밟아야 한다.

Baidu 백과 사전: 노동 계약 해지