낙양시 주택공제기금 최저 지급 기준

법적 주체:

2. 구체적인 지급 비율은 주택공제자금관리위원회에서 정하고, 동급 인민정부의 검토를 거쳐 국무원에 보고된다. 성, 자치구, 직할시 인민정부의 승인을 받아야 한다.

3. 도시형 개인공상가구 및 프리랜서의 주택공제금 월 지급기준은 예금자의 전년도 월평균 세수입액을 기준으로 산정함을 원칙으로 한다.

2. 주택공제금 납부방법은 무엇입니까

1. 이체수표 또는 현금계좌이체('현금납부서' 작성 필수)

2. 은행이체

3. 은행수탁방식

4. 주택자금 출금 절차

3. 그것

(1) 예금 등록

새로 설립된 단위는 설립일로부터 30일 이내에 주택 공제 기금 예금을 등록해야 합니다.

(2) 개인계좌 개설

단위를 설립하거나 신규 직원을 채용하는 경우에는 입금등록일로부터 20일 이내에 직원계좌 개설 절차를 완료해야 합니다.

(3) 변경등록

단위나 직원의 기본인적사항이 변경된 경우에는 해당 증명서를 제출하고 시영주택공제기금관리소에 변경등록을 하여야 합니다. 변경일로부터 30일 이내.

(4) 등록 취소

합병, 분할, 취소, 파산 또는 해산으로 단위가 종료된 경우에는 해당 단위가 등록 취소를 한 날로부터 30일 이내에 등록 취소를 처리해야 합니다. 발생.

(5) 계좌 이체

단위가 조정되거나 직원의 직업이 변경되는 경우, 단위는 직원을 위한 주택 공제 자금 이체 절차를 처리해야 합니다. 환승에는 도시 내 환승과 원격 환승이 포함됩니다.

(6) 계좌 봉인 및 봉인 해제

회사가 파산, 취소 또는 해산된 경우, 직원이 해당 회사와의 노동 관계를 종료하거나 해당 회사와의 노동 관계를 유지합니다. 주택공적금을 입금하였으나 계좌취소 및 인출 조건을 충족하지 못하는 경우, 해당 주택은 센터를 방문하여 주택공적금 봉인절차를 진행해야 합니다. 직원; 원래 단위와의 노동 관계가 종료되고 수령 단위의 직원이 없는 경우 주택 공제 기금의 세부 계정은 중앙 봉인 관리를 받아야 합니다. 직원이 주택 적립금 지불 및 예금을 재개해야 하는 경우 주택 적립금을 해제하는 절차를 거쳐야 합니다.

(7) 송금 및 체납

본 기관은 월급 지급일로부터 영업일 5일 이내 또는 해당 날짜에 따라 주택 공적금의 송금 및 지급 절차를 처리해야 합니다. 센터와 합의했습니다. 주택공적기금이 체납되거나 주택공적기금의 연납기한이 만료된 경우에는 적시에 주택공적기금을 지급해야 한다.

(8) 지불 기준 조정

주택 공적 기금의 지불 기준은 전년도 말 직원이 지불한 급여 전액을 기준으로 결정되며, 1년에 1회 조정함을 원칙으로 하며, 지급기준은 근로자가 근무하는 구의 통계부서가 공시한 전년도 근로자 월평균 급여의 3배를 초과할 수 없다. 연간 조정 시기는 센터에서 사전에 공지합니다.

(9) 지급률을 낮추고 지급을 연기

주택공제금 지급이 실제로 어려운 단위의 경우 해당 단위의 전직원대회 또는 노동조합에서 논의하고 승인한다. 시영주택공적금관리센터의 심의 및 주택공적금관리위원회의 승인을 거쳐 예치비율을 낮추거나 납부를 유예할 수 있습니다. 단위의 경제적 성과가 개선된 후에는 지불 비율을 높이거나 지불을 유예합니다. 법률은 객관적입니다.

"주택 공제 기금 관리 규정"

제16조

직원의 주택 공제 기금의 월별 지불 금액은 직원의 평균 금액으로 합니다. 전년도 월 지급 급여에 사원주택 공제금 기여율을 곱합니다. 단위가 근로자에게 지급하는 주택공적기금 월 납입액은 근로자의 전년도 평균 월급에 단위의 주택공적기금 지급 및 예금비율을 곱한 금액이다.

"주택 공적 자금 관리 규정"

제18조

주택 공적 자금에 대한 직원 및 단위의 기여 비율은 월평균 평균보다 낮아서는 안 됩니다. 전년도 직원 급여의 5%

조건이 있는 도시에서는 보증금 비율을 적절하게 높일 수 있습니다. 구체적인 분담금 비율은 주택공적자금관리위원회가 제정하고, 성, 자치구, 직할시 인민정부에 제출하여 동급 인민정부의 심사를 거쳐 승인을 받아야 한다.

'주거공제금 관리규정'

제16조

직원의 주택공제금 월 지급액은 해당 근로자의 전년도 평균 월급으로 한다. 연도에 직원 주택 공제 기금 기여 비율을 곱합니다. 단위가 근로자에게 지급하는 주택공적기금 월 납입액은 근로자의 전년도 평균 월급에 단위의 주택공적기금 지급 및 예금비율을 곱한 금액이다.

"주택 공적 자금 관리 규정"

제18조

주택 공적 자금에 대한 직원 및 단위의 기여 비율은 월평균 평균보다 낮아서는 안 됩니다. 전년도 직원 급여의 5%

조건이 있는 도시에서는 보증금 비율을 적절하게 높일 수 있습니다. 구체적인 분담금 비율은 주택공적자금관리위원회가 제정하고, 성, 자치구, 직할시 인민정부에 제출하여 동급 인민정부의 심사를 거쳐 승인을 받아야 한다.