우한 사회 보장 최저 기반 2023

2023년 우한 사회보장 지급 기준

우한시 및 성의 사회보험 지급 기준 월 기준은 7,040위안, 개인 지급 기준 상한은 21,120위안이다 , 개인납부기준 하한액은 4,224위안이다.

2023~2024년 우한시 근로자 사회보장 지급 기반:

연금 보험

1. 지급 기반: 최소 지급 기반은 4,224위안입니다. 최대 지불 기준은 21,120위안입니다.

2. 지불 비율: 단위당 16%, 개인당 8%

3. 지불 기준: 최소 지불 기준: 단위당 RMB 675.84 직원의 경우 RMB 337.92

의료 보험

1. 지급 기준: 최소 지급 기준은 4,224위안, 최대 지급 기준은 21,120위안입니다. >2. 지불 비율: 단위 지불 비율은 8%, 개인 지불 비율은 2% + 중병의 경우 7 위안

3. 지불 기준: 최소 지불 기준: 단위당 337.92 위안, 84.48 직원의 경우 위안 + 심각한 질병의 경우 7위안

실업 보험

1. 지급 기준: 최소 지급 기준은 4,224위안, 최대 지급 기준은 21,120위안입니다.

2. 지급 비율: 단위 지급 비율은 0.7%, 개인 지급 비율은 0.3%;

3. 지급 기준: 최소 지급 기준: 단위당 29.568위안, 12.672위안

출산보험

1. 지급 기준: 최소 지급 기준은 4,224위안, 최대 지급 기준은 21,120위안입니다.

2. 비율: 단위 지불 비율은 0.7%이며 개인은 이 항목을 지불할 필요가 없습니다.

3. 지불 기준: 최소 지불 기준: 단위당 29.568위안, 직원당 0.00위안

업무상 상해 보험

1. 지급 기준: 최소 지급 기준은 4,224위안, 최대 지급 기준은 21,120위안입니다.

2. 지불 비율은 업계에 따라 다릅니다. 차이점은 개인이 이 항목에 대해 비용을 지불하지 않는다는 것입니다.

요약하자면: 우한 사회보장 지급기준 조정은 우한시 사회보장 지급기준의 조정과 변경을 가리킨다. 경제 발전과 사회 변화에 따라 사회 보장 정책도 새로운 상황에 적응하기 위해 지속적으로 조정되어야 합니다. 이러한 조정에는 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험, 업무상 상해 보험 등 다양한 측면이 포함될 수 있으며, 피보험자의 경우 개인 기여금 및 혜택에 영향을 미칠 수 있습니다. 사회 보장 지급 기준 조정을 이해하면 사람들이 개인 재정 및 복지 제도를 더 잘 계획하는 데 도움이 될 수 있으며, 정책 변경이 개인과 기업에 미치는 영향을 이해하는 데도 도움이 됩니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법(2018년 개정)':

제2장 기본연금보험

제13조

국유기업, 공공기관의 근로자가 기본양로보험에 가입하기 전, 간주납부기간 동안 납부해야 하는 기본양로보험료는 정부가 부담한다. \n기본연금보험기금 지급이 부족한 경우 정부에서 보조금을 지급합니다.