202 1 연간 사회 보장 분담금 기준

연금 분담금 비율 20% 에 따르면 장쑤 최소 연금 보험료는 3368*20%= 월 673 위안, 연간 8076 위안이 필요하다. 최고급 연금보험은 매달 지출 19335*20%=3867 원, 연간 46404 원입니다.

우리는 또한 흑룡강지치하르가 자영업자와 유연한 취업자의 기본연금보험비를 9 단으로 나누는 것을 보았다. 만약 300% 를 내면 매달 3072 원, 연간 36864 원이 필요하다. 최소 60% 를 지불하면 매달 6 14.40 원, 연간 7372.80 원이 필요합니다.

유연한 취업자의 경우 연금 보험 분담금 과정에서 60 ~ 300% 의 분담금 등급을 자유롭게 선택할 수 있다. 분담금 등급이 높을수록 연금 대우가 높아진다.

동시에, 유연한 취업자가 사회 보험을 납부하면, 일반적으로 의료 보험을 동시에 납부해야 한다. 8% 의 분담금 비율에 따르면, 그들은 1 년에도 3000 원 정도가 필요하다. 따라서 연금보험 비용과 함께 유연한 취업자가 최소 기준에 따라 사회보증을 납부하면 연간 사회보장비는 1 만원 정도가 필요하다.

다음으로 한 네티즌의 질문에 답해 보겠습니다. 중국의 퇴직임금은 매년 증가 10% 가 언제 실현됩니까?

음, 기관 사업 단위 인원의 연금 대우는 신구 두 가지 방법을 결합하여 계산한 반면, 두 가지 방법으로 계산한 연금 비교에서 새로운 방법의 연금이 기존 방법보다 높으면 다른 비율로 지급된다. 이 비율은 퇴직 연한과 관련이 있다. 10 년 과도기 내에 퇴직한 사람은 10%- 100% 등 다른 비율에 따라 추가 연금을 지급한다. 매년 10% 를 보내는 것은 아닙니다. 이것은 분명히 잘못된 것입니다.

만약 당신이 20 18 년 퇴직한 중국인이라면, 당신은 40% 의 노연금을 보상으로 지불해야 하지만, 이 보상은 아직 실현되지 않았습니다. 왜냐하면 많은 곳에서 여전히 중국인의 연금 회계를 추진하고 있기 때문입니다.

일반적으로 중국인의 연금 대우는 보상을 받는 연금뿐만 아니라 퇴직 후 연금이 매년 증가하는 차액을 보완해야 하지만, 연금이 매년 증가하는 폭은 네가 말한 10% 가 아니라 5% 이다.