사회보험의 세 가지 특징은 무엇인가요?

사회보험은 보장성, 보편성, 상호부조라는 세 가지 특징을 갖고 있다.

사회보험은 주로 사회보험기금을 조성하고, 근로자가 노동위험에 직면할 때 필요한 지원을 제공하기 위해 사회보험기금을 일정 범위 내에서 조정·조정한다. 근로자가 사회보험 혜택을 받을 수 있는 조건을 충족하는 한, 즉 고용주와 노동관계를 맺거나 규정에 따라 다양한 사회보험료를 납부하는 한 사회보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 사회보험은 사회보장제도의 핵심 내용이다.

사회보험은 각종 위험사고 발생 확률과 지급기준에 따라 미리 추정한 총 지급지출액을 토대로 피보험자가 부담하는 일정비율을 보험료 결정기준으로 산정해야 한다. 그리고 사회보험 요율을 산정할 때 일반보험과 달리 공정하고 합리적인 보험료를 얻기 위해서는 위험요인 외에도 사회경제적 요인을 더 많이 고려해야 합니다.

사회보장 납부기준은 기업이나 개인 근로자가 사회보험료를 계산하기 위해 사용하는 급여기준에 소정의 요율을 곱한 금액이 기업이나 개인이 납부해야 하는 사회보험료를 말한다. . 각 지역의 사회 보장 지급 기반은 지역 평균 임금 데이터와 연결됩니다. 전년도 1월부터 12월까지 근로자의 전체 급여소득의 월평균을 기준으로 결정됩니다. 1년에 한 번 결정되며, 결정된 후 1년 이내에 변경되지 않습니다. 사회 보장 기반을 신고하고 조정하는 시기는 대개 7월입니다.

법적 근거

'중화인민공화국 사회보험법'

제2조 국가는 기본양로보험, 기본의료보험, 직업관련보험을 제정한다. 상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험 제도는 국민이 노령, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장합니다. 제4조 중화인민공화국 경내의 고용단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고 납부 기록과 개인권리 기록을 조회할 권리가 있으며 사회보험 기관에서 사회보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공하도록 요구할 수 있다. .

개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 소속 단위의 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.