영업 업계의 선두 주자는 누구인가요?

올해 주식시장이 뜨거웠지만, 급여가 급격하게 오르는 인기 업종에 종사한다면 소득 증가도 흥미진진하다. 그렇다면 2007년에 가장 빠른 급여 인상을 보인 산업은 무엇입니까? China Talent Network가 최근 발표한 조사에 따르면 세 가지 주요 분야에서 상위 10개 산업의 급여 인상폭이 가장 높은 것으로 나타났습니다.

2007년이 저물어가고 있고, 주식시장의 호황으로 인해 많은 사람들이 1년 만에 몇 년 치의 임금을 벌게 되었습니다. 그러나 주식 시장이 상당한 조정과 변동을 겪었을 때 많은 사람들은 급여가 여전히 가장 안정적이고 신뢰할 수 있는 수입원이라는 것을 깨달았습니다. 특히 해당 업계가 급여가 급격히 증가하는 인기 산업인 경우 더욱 그렇습니다. 사람의 눈을 따뜻하게 하고 심장을 뛰게 합니다.

최근 China Talent Network가 발표한 2007년 10대 인기 산업에 따르면 인터넷 및 전자상거래, 컴퓨터 소프트웨어, 전문 서비스(컨설팅, 회계, 법률 등), 광고(전시 포함)가 포함됩니다. 및 홍보), 부동산(개발, 건설 및 엔지니어링), 수출입 무역, 통신(장비, 운영, 부가가치 서비스), 전기 기계(기계 제조, 전기 기계, 중공업 포함), 전자 산업(마이크로 전자 공학 포함) , 증권(펀드, 증권, 선물, 투자 등) 등 10대 업종이 고용자 수와 급여 인상 면에서 선두를 달리고 있다. 이들 산업을 더 세분화하면 급여 인상폭이 가장 빠른 산업은 주로 인터넷과 컴퓨터로 대표되는 첨단기술 분야, 증권투자로 대표되는 서비스 산업 분야, 및 기계 제조 분야.

첨단기술 분야: 인터넷 급여 인상률이 CPI를 능가합니다.

첨단 기술 분야의 급여 인상률은 항상 선두에 있었고 급여 조사에 따르면 2007년에도 예외는 아니었습니다. 중국인재연구센터 조사 결과에 따르면 올해 인터넷 업계의 평균 급여 인상폭은 6%를 넘어섰음을 알 수 있다.

China Talent Network의 온라인 이력서 신청 건수로 볼 때, 인터넷 업계는 2007년에도 항상 1위를 차지해 그 수가 100만 건에 달했습니다. 직원 대부분이 40세 미만이다. 인터넷 업계의 소득은 상대적으로 빈부격차가 큰 산업으로, 학력, 근무 경력, 회사 규모 등에 관계없이 월급은 1~2,000위안에서 10,000위안까지 다양하다. 수천 위안의 가치는 보유한 직위와 맡은 책임에 따라 다릅니다. 일반적으로 기술지원, 연구개발(R&D), 영업, 마케팅, 부서장 등 핵심 직위와 프론트엔드 직위의 연봉은 상대적으로 높으며 연봉은 4만~20만 위안에 이른다. 중국인재연구센터 연봉 조사에 따르면 인터넷 업계 평균 연봉 인상폭은 6%가 넘는 것으로 나타났다.

컴퓨터 소프트웨어 산업은 구직자들에게 인기가 높은 산업으로 인터넷, 전자상거래 산업에 이어 두 번째다. 한 달에 수십만 개의 일자리가 게시되고 지원자 수는 수백만 개에 이릅니다. 2007년 채용 상황으로 볼 때, 소프트웨어 엔지니어, 소프트웨어 테스트 엔지니어, 네트워크 시스템 엔지니어, 컨설팅 엔지니어 등 채용 직위가 많고 인재에 대한 수요가 엄청납니다. 특히 소프트웨어 테스팅 엔지니어의 경우, 2006년 부족에 이어 2007년에도 여전히 큰 인재 격차가 있습니다. 많은 소프트웨어 테스팅 엔지니어는 높은 지위와 높은 급여를 누리고 있습니다. 회사에서는 사람을 많이 채용하는데, 경험이 풍부한 지원자를 선호합니다. 소프트웨어 산업에서는 컴퓨터 및 네트워크 기술 업무에 종사하는 인력의 비율이 뚜렷하며 전체 직원 수의 약 40%를 차지합니다. 영업 및 소프트웨어 엔지니어 직위에 종사하는 인재도 더 많습니다. 소프트웨어 업계에서는 월급 3000위안 이상인 인력 비율이 50%에 가깝다.

또한 통신 업계는 한 달에 구직 신청 건수가 100만 건에 이를 정도로 인재 수요의 '대규모 사용자'이기도 하다. 통신 산업, 특히 통신 장비 제조 산업의 인재에 대한 미래 수요는 주로 풍부한 업무 경험, 높은 교육 수준 및 혁신 의식을 갖춘 인재에 중점을 둘 것입니다. 또한, 통신산업에 대한 기술적 지식과 탄탄한 시장 조사 및 영업 능력을 갖춘 마케팅 인재도 인기가 높습니다. China Talent Network의 급여 조사에 따르면, 베이징에서 2~3년 동안 근무한 R&D 감독자와 고급 R&D 엔지니어의 연봉은 40,000~150,000위안이고, 영업 관리자의 평균 소득은 80,000위안입니다. R&D와 유사하며 연봉은 4만~16만위안 사이지만, 중간값은 약간 높은 10만위안 안팎이다.

2007년 하반기 이후 전자 및 마이크로일렉트로닉스 산업은 지속적으로 상승세를 보이고 있으며, 앞으로도 계속해서 인재 유치의 거대한 영역으로 자리매김할 것이다. 전자 및 마이크로 전자 산업 분야의 학사 학위 이상 소지자의 초임은 대부분 2,000~4,000위안이지만, 대부분 1~2년 근무 후 20~50% 범위에서 급여 인상을 받을 수 있습니다.

4년 이상의 경력을 쌓으면 수입은 약 10,000위안으로 두 배로 늘어납니다.

서비스 산업: 전문 컨설팅 산업의 전망은 넓다

서비스 분야의 전문 컨설팅 산업은 전망이 넓고 시장 수요가 매우 크며 급여도 상승하고 있다. 이와 동시에 투자시장의 호황과 함께 증권산업도 급속히 발전하고 있으며, 인재에 대한 수요와 급여 인상도 이전보다 높아지고 있으며, 미디어 및 출판업계의 선배 인재 확보 경쟁도 점차 치열해지고 있습니다.

전문서비스(컨설팅, 회계, 법률 등)란 주로 기업이나 개인에게 컨설팅, 회계, 법률 등의 전문서비스를 제공하는 것을 말한다. 중국인재네트워크(China Talent Network)의 전문 데이터 분석에 따르면, 올해 전문 서비스 인재에 대한 수요는 전체 인재 수요의 6.7%를 차지했다. 중국 인재 네트워크(China Talent Network)의 통계에 따르면, 전문 컨설팅 실무자는 베이징의 일반 민간 기업 컨설턴트의 연간 수입이 30,000~150,000위안이고, 고위 컨설턴트의 연간 수입이 150,000~500,000위안에 달합니다. .

투자시장의 호황으로 인해 증권투자업계에도 인재 수요가 늘어나고 있다. 현재 우리나라 증권업계에서는 전문자격 인증제도를 채택하고 있는데, 증권업계에 종사하려면 실무자격과 실무자격이라는 이중 자격증을 취득해야 합니다. 증권업 실무자 자격시험은 2003년부터 일반인 및 해외인을 대상으로 실시되고 있습니다. 그러나 실무 자격증을 취득했다고 해서 반드시 실무 자격증 시험에 합격해야 하는 것은 아닙니다. 펀드와 선물산업도 비슷한 자격시험을 치른다. 증권업계 평균 연소득은 5만 위안 정도인 것으로 알려져 있다. 물론 투자, 펀드 프로젝트 매니저, 고위 금융 컨설턴트 등 고급 직위의 연봉은 더 높아 최대 100만 위안까지 올라갈 수 있는 것으로 알려졌다.

'잉차이 온라인 헌팅'의 통계에 따르면, 대형 문화 미디어 기업 간의 고급 인재 확보 경쟁이 더욱 치열해졌다. 전문가들은 2008년에도 고위 편집진, 전문 출판사, 유통 전문가, 고급 창의적 디자인 인재, 고급 광고 등 고급 관리 인력과 창의적 인재가 미디어 및 출판 업계에서 가장 부족한 자원일 것이라고 예측합니다. 생산인재, 기획인재 등 미디어 산업은 해마다 공급이 수요를 초과하면서 평균 초봉이 크게 줄어들었습니다. 그러나 이는 미디어 분야 고위 인력의 소득 수준에 영향을 미치지 않습니다. 미디어 회사의 규모가 클수록 특정 경험과 혁신 의식을 갖춘 인재에게 제공되는 급여는 더 경쟁력이 있습니다. 보수적인 추정에 따르면 이 업계의 평균 급여는 4,000~8,000위안입니다.

기초산업 분야: 기술인재 수요가 높다

기초분야에서는 뛰어난 실력을 갖추고 있다면 인재시장에서 반드시 '핫상품'이 될 것이다. 귀하의 급여 수준은 기계 제조 및 전자 산업과 같은 다른 산업보다 자연스럽게 높을 것입니다. 부동산업계에는 종합인재가 부족하다.

기계(장비) 제조업은 국가가 지원하는 기간산업 중 하나로, 앞으로 이 산업에 대한 인재 수요가 더욱 커질 것임을 보여준다. 현재 채용 미디어에서 흔히 볼 수 있는 주요 직위에는 장비 엔지니어, 기계 엔지니어, 기계 설계자, 프로젝트 리더 등이 있습니다. 이 업계의 평균 연봉 수준은 100,000위안 이상에 도달할 것입니다.

수출입 무역은 전통적인 산업이지만, 이제 대외 무역의 초점은 점점 첨단 기술과 고부가가치 분야로 확대되고 있습니다. 많은 중소기업이 국제 시장을 개척하고 승진 가능성이 더 높기 때문에 대외 무역 인재가 절실히 필요하기 때문에 대기업에만 집중할 수는 없습니다. 대외 무역 업계의 초봉은 상대적으로 낮습니다. 그러나 업무 경험을 쌓고 외부 의사소통 능력을 익히면 수입이 급격히 늘어날 수 있습니다. 전문가들의 보수적인 추정에 따르면 이 업계의 평균 연봉은 50,000~90,000위안입니다.