산서성은 1998 년 해고된 L 기관 비공식 직원에 대한 정책이 있습니까?

1, 사회안정과 공정정의: 1998 은 중요한 역사적 전환점이었다. 당시 중국은 대규모 공기업 개혁과 기구조정을 실시했고 많은 사람들이 일자리와 수입원을 잃었다. 사회 안정을 지키기 위해 정부는 관련 정책, 특히 산서성 정부가 면직된 비공식 관료에 대한 정책을 마련했다. 정책의 목적은 해고된 사람들의 기본적인 생활과 취업권을 보장하고, 일정한 사회보장과 구제책을 제공하여 공정하고 공정한 사회변화 과정을 실현하는 것이다.

2. 인도주의적 배려와 사회적 책임: 비정규기구를 해체하는 사람들에게는 직장과 생활원을 잃고 실업, 경제난, 심리적 압력에 직면해 있다. 일부 사람들을 돌보기 위해, 실제 상황과 수요에 따라 정부는 정부 구제와 취업 배치 기회를 제공하고 어려움과 불공정한 대우를 완화하는 정책을 마련했다. 이 정책은 정부의 인도주의적 배려와 사회적 책임을 반영해 해고된 비공식 관료들에게 어느 정도 도움과 개선을 가져왔다.