JD.COM 이 모든 직원에게 두 달 동안 임금 인상을 선언한 것이 사실입니까?

JD. COM 이 전체 직원의 임금 인상을 2 개월 동안 발표해 화제를 모으고 있다. 객관적으로 말하면 JD 입니다. COM 의 임금은 줄곧 소매업계의 기준에 따라 인터넷 대기업의 기준보다 낮았다. 이로 인해 JD.COM 직원들이 대기업으로 자주 이직하는 것은 모두 이중급이다. 지금 동형이 아낌없이 임금을 인상하니, 직원들은 틀림없이 정신이 충만할 것이다. 나는 JD.COM 이 미래에 점점 더 좋아지길 바란다!

JD.COM 이 모든 직원에게 두 달 동안 임금 인상을 선언한 것이 사실입니까? 네, 그렇습니다.

JD.COM 그룹은 20265438 년 7 월 1 일부터 2023 년 7 월 1 일까지 2 년 동안 직원의 연평균 임금을 14 에서/kloc 로 점진적으로 인상한다고 발표했습니다 이번 임금 인상은 모든 직원이 집행한 것은 아니다. JD.COM 직원은 mpt 시퀀스와 OS 시퀀스로 나뉩니다. 여기서 M 은 경영진, P 는 프로젝트 관리자, T 는 제품 및 기술을 나타냅니다. Os 는 분류원, 배송원 등과 같은 기층 직원을 가리킨다. 이번 임금 인상의 mpt 서열은 모두 덮여 있으며, OS 서열은 일부 지역과 일부 직종에서 임금을 인상할 것이다.

JD 를 어떻게 보십니까? COM 은 전체 직원의 임금 인상 2 개월의 교묘한 운영을 발표합니까? 그는 눈알을 충분히 벌고, 자동으로 광고를 하고, 심지어 채용비를 절약했다.

비용 측면에서 볼 때, 이 파동이 회사에 주는 장점은 다음과 같습니다.

-월급이 2 년 동안 14 에서 16 으로 올라와서 매혹적으로 들린다. 자세히 계산해 보니 2 년 동안 14%, 평균 1 년 7% 정도 올랐다.

-기본급 7% 상승폭과는 달리 연말 상여금의 N 임금은 한 번에 연말까지 지급되기 때문에 연중 이직을 하면 이 인상을 누리지 못하고 인재를 유지하는 역할을 한다.

-하지만 7% 임금 인상, 직원들은 14 임금부터 16 임금까지 평범함을 느끼고, 직원들은 와우, 여전히 고무적이다.

결론적으로, 이 방안을 설계한 the HR 학우들은 심혈을 기울였으므로 16 의 월급을 받아야 한다는 결론을 내렸다.

JD. COM 은 모든 직원에 대해 두 달간의 임금 인상을 실시하기 시작했다. 결론을 먼저 말하다. 신세대 화전은 허기를 채우기 위해 내부 안정을 유지하기 위한 것이다.

2 년 이내. 16 임금이라는 두 가지 차원을 먼저 알 수 있습니다.

증가분은 연말 부분일 뿐, 22 년 첫 현금은 1 연말까지 올 것이다. 또 연말은 실적과 연계돼 있다. 이 물건은 조작성이 너무 강하다.

또한, 같은 업종에 대해 인터넷 회사 아리텐센트 바이트가 뛰고 있습니까? JD. COM 의 임금은 등급이 아니다.

물류 산업까지요? 순풍? 동급 신인도 동급 징둥 물류보다 훨씬 높다.

요 2 년 경기에서 얼마나 많은 사람을 파냈습니까? 떡 몇 개를 그리지 않고 어떻게 사람을 모집합니까? 。 직원을 보유할 방법이 없다. 。

이런 임금 인상 선물은 기존 월급에 직접 추가하는 것보다 못하다. 。 봐라, 이렇게 하면 직원들이 더 행복해질 것이다.