자원이 없으면 정말 금융업에 종사할 수 없나요?

물론 아닙니다. 재정을 잘 할 자원이 없는 사람은 드물지 않습니다. 적어도 주변에는 많은 사람들이 있습니다.

나는 내가 실천 경험이 적을 때 문제를 선형적으로 보기 쉽다고 생각한다. 예를 들어, A 가 있으면 B 가 있고, C 가 없으면 D 가 없지만, 세상은 입체적이고 복잡하다. 너는 내가 있고, 나는 네가 있다. 그래서 이 질문을 할 때, 주제는 몇 가지 하위 질문을 생각해야 합니다: 1) 어떤 수준의 자원이 있다고 생각하십니까? 2) 당신은 금융업계의 어떤 등급의 회사에 가고 싶습니까, 어떤 직위입니까? 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 3) 만약 당신이 금융업에 종사한다면, 당신은 3 년과 5 년 후의 임금과 승진에 대해 어떤 기대를 가지고 있습니까? ... 위의 질문에 대해 더 잘 알아야 더 좋은 답을 얻을 수 있다.

우리가 주변에서 본 몇 가지' 자원 없음' 사례를 이야기해 보겠습니다. 당신에게 영감을 주시기 바랍니다.

R 형, 그는 내가 4 대 컨설팅 회사 사장일 때 나를 알게 되었다. 그는 국제무역대학교 금융학과의 학부생이다. 졸업 후 1978 년, 그는 4 대 때 모든 시간을 보냈다. 그도 회사 재무와 금융기관의 일을 하러 나갔다가 다시 4 대 기업으로 돌아갔다. 그는 약간 내성적이어서 일찌감치 직업 서열로 발전하기로 결정했다. 요 몇 년 동안 4 대 CPA+CFA 시험을 통과했고, 4 대 연마까지 더해져 전문능력이 상당히 튼튼했다. 4 대 생애가 끝나고 사장과 의견이 맞지 않아 몇 달 동안 쉬면서 따로 빠져나갈 길을 찾았다. 한 학우의 추천으로, 나는 top5 의 공모 기금 풍조에 갔고, 그 후 나는 2 년 동안 승진되어 top2 의 은행부에서 공모 관리 책임자로 일했다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 나는 제두에서 10 년 동안 일했고, 연봉은 칠팔십만 원이다. R 형의 이야기는 특별히 영감을 주는 이야기는 아니지만, 자신의 전문성을 축적하여 좋은 직업 발전을 이룩한 실제 사례이다.

Z 형은 TOP 10 권상 좋은 친구의 리더로 80 대 초반이다. 4 대 배경에서 사장이 된 후 한 중소기업에 재무 이사로 갔다. 나중에 그는 사람을 끌어들일 기회를 잡았다. 이후 성실하게 팀에서 일하며 그룹 내 업무를 따라잡아 많은 프로젝트 경험을 쌓았다. 천천히, 다른 동포들도 참을 수 없다. 그는 7 ~ 8 년 동안 계속 일하다가 마침내 금융그룹 베이징 지사의 책임자가 되는 데 성공했다. 배경 없이 탄탄한 고객 자원 축적과 프로젝트 입소문으로 회사에서의 지위는 자연히 견고합니다.

S 형, 80 년대 말, 한 기업 투자직에서 일하다가 그룹 최연소 부사장으로 승진했다. 연간 소득 1000 억. 기술적으로 금융업계에서 나온 것은 아니지만, 정말 고무적이다. 본과를 졸업한 후 그룹과 대재무부서가 프로젝트 투자를 담당한다. 다른 사람이 각 업종에 있을 때, 그는 착실하게 장사를 하고 있다. 다른 사람들은 과도하고, 그는 높은 기준을 고수한다. 다른 사람들이 모두 일을 미루고 있을 때, 그는 많이 해도 괜찮다고 생각한다. 결국 능력도 그 자신의 ... 시간이 지남에 따라 사장은 누가 현실적인 일을 할 수 있는지 자연스럽게 알고 있다. 4 년 동안 그는 그룹의 최연소 임원으로 발탁되어 계속 일을 잘 해나가라고 말했다. 우리가 그가 팀에서 그보다 40 ~ 50 살 많은 부하 직원들을 지도하는 것을 볼 때마다, 우리는 이 어리석은 학우가 어떻게 인생의 절정에 쉽게 도달했는지 감개해야 한다. 하하. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)

다른 많은 예들이 있는데, 나는 일일이 열거하지 않을 것이다 ....

제가 이것을 쓴 이유는 이렇게 오래 일한 후의 관찰에 대해 이야기하고 싶었기 때문입니다. * * * 격려:

1. 이 세상은 둘 중 하나가 아니라 등급이 있다. 특히 집에서는 더욱 그렇다. 예를 들어 금융업계에서도 금융기관이다. 일반적으로 면허 소지자는 면허 없는 기관보다 강하다. 핵심 업무직이 비핵심 일자리보다 강하다. 역시 금융을 하는 것이다. 당초 P2P 는 골드만 삭스 IBD 와 비교가 안 될 것이다. 레벨에는 10 층 또는 100 층이 있을 수 있습니다. 우리는 우리 자신의 사업을 시작해야 한다. 한 걸음 한 걸음 한 발자국 정상에 오르는 것이 아니라 천천히 진보해야 한다. 처음부터 자신에게 맞는 곳으로 가려고 노력하기만 하면 된다. (조지 버나드 쇼, 일명언) 예를 들어, 위층에 많은 것들이 있습니다. 내가 할 수 있다고 생각하는 것은 모두 4 대 8 로 시작하지 않습니까? 일을 잘하는 것은 자원이 아니라 지속적인 업무 성과이다. 자신의 수준에 맞는 시작점을 찾는 것이 가장 좋은 상태이다.

2. 자원을 너무 신화 하지 마라, 모든 자원이 통하는 것은 아니다. 사회 분업과 프로그래밍 후, 이전과는 달리' 인사' 는 천하를 횡행할 수 있다. 물론, 성위 서기 같은 아이 같은 구석을 제외하고, 나는 내가 도처에서 쓸어낼 수 있다고 믿지만, 만약 내가 부현장장의 친척일 뿐, 그 곳에 두었으면 좋겠다. 그리고 나는 제두에서 일자리를 찾는 데 얼마나 도움이 되는지 아직 알 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 나는 3 차 5 차 간격으로 산 것이 아니라 산과 같다. 우리가 이것을 이해할 때, 너무 비관적일 필요는 없다. 왜냐하면 맨 위에 있는 소수의 사람들을 제외하고는 대부분의 사람들이 정말로' 자원' 을 많이 볼 수 없기 때문이다. (존 F. 케네디, 자원명언) 정확히 말하자면, 이 분야에는' 자원' 이 없다. 대부분의 사람들은 자신의 작품에 의지하여 매우 세분화된 궤도에서 경쟁하고 있다.

3. 두려워하지 마라, 어떤 트랙의 시작점도 다를 수 있지만, 너는 노력해야 한다. 계속 쌓으면 수확이 있을 것이다. 내가 있는 일부 금융기관, 이른바' 관계자' 는' 인맥' 만 작동하지 않는다. 지도자는 그들이 장사하는 것을 도와주는 것을 포기할 뿐, 구체적인 일은 역시' 실무자' 를 찾아야 한다. 시간이 지남에 따라 상관없습니다. 동포들이 더 강한 경험을 쌓았고, 자연히 더 많은 이직 실력을 가지게 되었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 선발 우위를 이용할 수 없고 관계로만 실력을 쌓을 수 없는 사람들은 노인의 퇴출에 따라 도태될 수밖에 없다. 어떤 조직이라도 한 가지 일을 하고 싶어하는 것은 어떤 자원을 가지고 있는 것만큼 간단하지 않다. 핵심 자원을 가진 사람은 매우 적고, 일을 할 줄 아는 사람이 끊임없이 발탁해야 한다. 열심히 일하기만 하면 자신의 가치를 드러낼 수 있다. 금융업계도 마찬가지다. 모든 동포들이 리더십을 가지고 있는 것은 아니지만, 구체적인 직무에서 잘 해내고, 자신의 자리가 있어서 문제가 크지 않다.

우리가 아직 학교에 있을 때, 우리 사회의 그 빙빙 도는 견해에서 벗어나자. 우리가 해야 할 일은 더 좋은 성적을 거두고, 산업에 대한 인식을 높이고, 자신의 기술과 업무 능력을 향상시키고, 형편없는 곳에서 더 나은 지방실습을 하는 것이다. 마침내 자신의 하늘을 뚫을 수 있게 되었다.