성격은 직장의 핵심 경쟁력이다.

가이드 언어: 인품은 최고의 핵심 경쟁력이며, 성실성을 숭상하는 시대에는 모두가 인정하는 것이다. 도를 얻는 자는 많이 도와주고, 길을 잃은 자는 적게 돕는다. 나는 기적이 탄생하기 전에 성격이 항상 폭발한다고 믿는다! 좋은 사람이 되는 것이 가장 똑똑한 선택이다!

조사에 따르면 응답자의 40% 이상이 전문가가 있다고 답했고, 그 중 23.6% 는 직속 상사가 자신의 전문가라고 생각했다. 성격이 능력과 사회적 배경을 뛰어넘는 것은 직장인들이 가장 중요하게 생각하는 반면, 위기와 일상의 자질구레한 일을 처리하는 것은 직장인들이 가장 염려하는 것이다.

우수한 성격은 개인의 성공에 가장 중요한 자본이며, 인간의 핵심 경쟁력이다. 성격이 우수한 사람은 항상 마음속에서 긍정적인 힘을 뿜어낸다. 좋은 성격은 한 사람의 일생을 앞으로 나아가게 하는 원동력이라고 할 수 있다. 즉, 성격은 직장 경쟁력을 의미합니다.

세계적으로 유명한 실업가 마샬? 필드는 한 번 말했다:? 인간으로서의 첫 번째 자질은 정직, 근면, 검소, 정직이다. 이러한 자질은 무엇보다 중요하며 어느 시대에도 없어서는 안 된다. 이런 자질이 없으면 한 사람은 아무것도 이루지 못할 운명이다. -응?

성격은 기차의 방향과 궤도와 같고 재능은 엔진과 같다. 방향과 궤적에서 벗어나면 엔진 전력이 커질수록 피해가 커진다. 좋은 품격은 백 가지의 지혜보다 더 가치가 있다. 모든 사람의 잠재력은 무한하다. 어떤 개성이 있는지, 어떤 업무 성과와 삶의 질이 있을 수 있다.

사실 사람과 사람 사이에는 큰 차이가 없다. 성공자와 실패자, 우수와 평범함의 차이는 인격의 질에 있다. 우수한 성격은 개인의 성공에 가장 중요한 자본이며, 인간의 핵심 경쟁력이다. 성격이 우수한 사람은 항상 마음속에서 긍정적인 힘을 뿜어낸다. 좋은 성격은 한 사람의 일생을 앞으로 나아가게 하는 원동력이라고 할 수 있다. 즉, 성격은 직장 경쟁력을 의미합니다.

바레인 은행은 영국에서 가장 오래된 은행 중 하나입니다. 1763 에 설립되어 영국 최고의 은행으로 불린다. 여왕 은행? 명성을 얻었습니다. 1995 년 2 월 27 일, 국제금융계에서는 232 년의 휘황찬란한 역사, 4 만 명의 직원, 거의 전 세계에 지사가 있는 영국 바레인 은행이 파산을 선언했다는 충격적인 소식이 전해졌다. 소식이 전해지자 전 세계가 경탄을 금치 못하자, 사람들은' 무엇이 이 비극을 초래했는가?' 하고 묻지 않을 수 없었다.

이 비극의 직접적인 원인은 바레인 은행 싱가포르 지점의 28 세 거래원 닉인가? 허가없이 Allison 은 도난 당일로 부당한 거래를 하여 일경 선물을 잃었지만, 여러 계좌를 사용하여 자신의 손실을 감추었다. 바레인 은행은 결국 네덜란드 로열은행에 의해 1 의 상징적인 가격으로 인수되어 현재 바레인 은행으로 이름이 바뀌었다.

그래서 현재 많은 유명 기업들이 고수하는 고용 원칙은 현능, 격식에 구애받지 않는 것이다. 덕이 있고 재능이 없어, 사용을 양성하다. 재능 없는 미덕, 보기 및 사용; 덕이 없으면 재능이 없고, 쓸 필요가 없다.

어떤 의미에서 시장경제는 개성경제이기 때문이다. 고상한 인격과 도덕을 가진 사람, 올바른 경영 방침을 고수할 수 있는 사람, 항상 사용자를 배려하고, 일류 제품과 일류 서비스를 고객에게 제공하는 사람은 고객의 호의를 얻어 좋은 경제적 이득을 얻을 수 있다.

상업도덕을 중시하지 않고 사기 수단으로 고객을 속이면 처음에는 돈을 벌 수 있지만 단명할 수밖에 없다. 그래서, 사업을 잘하려면 꼭 배워야 하나요? 사람? 。 옛사람들이 말했듯이: 군자는 재물을 좋아하고, 그것을 취하는가? 。 이거? 타오? 성격을 뜻한다.

시장경제 조건 하에서는 좋은 사람이 되어야 좋은 상품을 낼 수 있고, 좋은 제품이 있어야 좋은 시장이 있고, 좋은 시장이 있으면 좋은 수익이 없다고 걱정할 필요가 없다. 그 이유는 이렇게 간단하다.

그래서 이개복씨는 "인격을 인재가 갖추지 못한 첫 번째 자질로 꼽았다. 지혜, 혁신, 정서, 열정 등을 능가한다" 고 말했다. 만약 한 사람의 성격에 문제가 있다면, 이 사람은 한 회사에서 채용을 고려할 가치가 없다고 생각한다. -응?

많은 사람들이 온라인으로 놀았나요? 문자 계산기? 이 게임. 인격이 과학적으로 계산될 수 있는지 여부는 가설할 수 있지만 성공한 사람의 총인격이 변하지 않는다고 가정할 수 있다. 좋은 일을 하면 긍정적인 인격지수가 증가하고 나쁜 일을 하면 인격지수가 낮아진다. 그렇다면 한 사람의 행운은 이전에 누적된 인격에서 작용한 것이 틀림없다.

미국의 스티븐 코비는' 성격' 이라는 책을 출판했다. 이 책은 한 가정이 행복하지 않고 일이 순조롭지 않고 앞날이 밝지 않다면, 은행 계좌에 행복한 생활을 지불할 충분한 예금이 없는 것처럼 인품이 부족하다는 점을 지적한다. 돈이 부족하면 쌓아야 한다. 충분할 때까지 인품도 마찬가지다.