경영기관은 적정성 내부 관리 제도를 제정하는데, 어떤 것이 포함되어 있습니까?

적절성 제도는 상대를 분류하고, 제품을 분류하며, 위험 수준에 따라 적절한 사람의 세 가지 의미를 일치시킵니다. < P >' 증권선물자 적합성 관리 방법' 은 매우 정확한 일대일 대응 관계를 규정할 수 없다. 법규가 너무 가늘다면, 실천과 단절될 가능성이 높다. 이를 위해서는' 책임장' 에 서명하는 논리에 따라 이' 어깨를 고르고 양쪽' 을 운영하는 주체를 꽉 잡고' 방법' 규정과 자율조직 규정에 따라 사람을 분류해야 하며, 판매한 제품이나 제공된 서비스를 구체적으로 분류하고, 제품 등급의 내부 관리 제도를 마련해야 한다는 것을 분명히 해야 한다. 정확한 등급 지정 여부는 각 핵심 경쟁력의 구현이라고 말해야 한다. < P > 증권 선물경영은 일반 시장 참여자가 아니다. 그들은 모금자와 마주해야 하며, 규칙 제정과 중량급 규칙 집행자 모두 참여해야 하며, 시장 질서의 주요 형성자 중 하나로 꼽힌다. 따라서 경영의 적절성 의무를 강화해야 한다. 그들이 책임을 다하는 것은 이성적으로 시장에 참여하는 씨앗을 퍼뜨리는 것이다. < P > "방법" 은 적합성 평가 의무, 위험 공개 의무, 내부 관리 의무, 일반인 보호 의무 등에서 증권 선물 경영의 이행 요구를 구체화했다. 위법 행위의 구체적 상황에 대해' 방법' 은' 부정적 목록' 을 일일이 열거하며 경영과 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에 대해 취할 수 있는 규제 조치, 그리고 줄거리가 심각한 처리조치와 행정처벌, 경영 종사자에 대해 법에 따라 시장 금지 조치를 취할 수 있도록 규정하고 있다. "방법" 은 "이가 있는 입법" 이라고 할 수 있습니다. < P > 만약 이 법규가 실질적으로 착지할 수 있다면, 적어도 매매가 동등하지 않고 비대칭적인 문제는 부분적으로 해결될 수 있다.