저장성 인민정부는 지방성 법규 초안과 규칙 조치를 제정했다.

제 1 장 총칙 제 1 조 정부 법제 업무를 강화하기 위해, 과학, 합법적, 질서 있게 지방성 법규 초안을 제정하고, 정부 입법 업무의 질을 높이고,' 중화인민공화국 지방 각급 인민대표대회 및 지방 각급 인민정부조직법' 과' 저장성 인민대표대회 상무위원회 지방성 법규 절차 제정 규정' 에 따라 본 성의 실제와 연계하여 이 방법을 제정하였다. 제 2 조이 조치에서 언급 된 "지방 법령 초안" (이하 "법령 초안") 은 지방 인민 정부 (이하 지방 정부) 가 법에 규정 된 권한에 따라 제정 한 것을 의미하며, 지방 인민 대표 대회 또는 상임위원회에보고하고, 지방 전체에서 시행 된 보편적 구속력이있는 규범 문서 초안을 검토한다.

이 조치에서 언급 된 규정은 주정부가 법률에 규정 된 권한에 따라 제정하고 지방 정부 명령으로 공표하고 지방에서 시행하는 보편적 구속력이있는 규범 문서를 의미합니다. 제 3 조 성 정부 입법 업무는 반드시' 개혁 결정, 발전 결정, 입법 결정 밀접하게 결합' 이라는 원칙을 따라야 하며, 본 성의 국민 경제와 사회 발전의 객관적 요구를 충분히 반영해야 한다. 제 4 조 성 인민정부 법제국 (이하 성 정부 법제국) 은 정부 법제의 전면적인 업무를 담당하고, 성 정부 입법 작업 계획 초안을 편성하고, 입법 작업 계획을 조직하고, 성 정부 심의법규, 규정 초안의 심사 기능을 담당한다. 제 5 조는 정부 입법 업무 (이하 입법 업무) 에 대한 지도력을 강화하고, 입법 실무팀 건설을 추진하며, 입법 업무의 질과 효율성을 높이고, 입법 업무 임무를 제때에 완성하는 데 필요한 조건을 제공한다. 제 2 장 입법업무계획 편성 제 6 조 입법업무계획은 입법년도에 따라 편성되며, 연간 계획에는 법규 초안과 규정 초안의 두 부분이 포함되며 각각 1 종 계획과 2 종 계획으로 나뉜다.

조건부 성숙한 프로젝트는 한 가지 유형의 계획에 포함됩니다. 아직 성숙하지 않았고, 조사 연구와 논증이 필요한 프로젝트는 두 가지 유형의 계획에 포함되었다.

성 정부는 필요하다면 더 긴 입법 업무 계획을 편성할 수 있다고 생각한다. 제 7 조 시 인민정부, 지역행정공서 (이하 시 (지방) 정부), 성 인민정부 직속 부서 (이하 성직부문) 는 입법사업 건의를 제출해야 하며, 그해 2 월 말까지 다음 해 입법사업 건의를 성정부법제국에 제출해야 한다. 입법 프로젝트는 제출하기 전에 반드시 시 (지방) 정부와 부서 지도부의 집단 토론을 통해 통과될 것을 건의한다. 제 8 조 성 정부 법제국은 연간 입법 작업 계획 초안을 편성하며, 본 방법 제 3 조에 규정된 원칙에 따라 성 정부, 시 (지방) 정부 지도 및 성 직계 부문의 입법 요구와 건의를 결합해야 한다. 연간 입법 작업 계획 초안은 종합 조정을 거쳐 성정부 상무회의에 제출하여 심사를 받는다. 법규 초안 계획을 비준하고 성 인민대표대회 상무위원회에 제출하다. 제 9 조 법규, 규정 초안 작성 임무를 맡고 있는 시 정부 또는 성직 부서는 반드시 연간 입법 작업 계획의 요구에 따라 제때에 초안 작업을 완료해야 한다. 특수한 상황으로 인해 제때에 완성할 수 없거나 계획 항목의 취소를 요구하는 경우, 반드시 0 개월 전에 성정부법제국에 서면 설명을 하고, 성정부 지도자의 비준을 보고해야 한다.

특수한 상황으로 인해 계획되지 않은 입법 프로젝트 건의를 제기해야 하는 경우, 사전에 성 정부 법제국의 의견을 구하고, 성 정부 지도자의 비준을 거쳐 조직 실시해야 한다. 제 10 조 성 정부 법제국은 성 정부에 연간 입법 작업 계획의 집행 상황을 보고해야 한다. 제 3 장 법규 초안과 규정 초안의 초안 11 조 법규 초안과 규정 초안은 일반적으로 입법 항목을 제출한 시 (지방) 정부나 성직부에서 초안을 작성한다. 내용은 두 개 이상의 시 정부 또는 성직 부서를 포함하며 관련 시 정부 또는 성직 부서에서 초안을 작성합니다. 중요한 법규, 규정 초안은 성 정부 법제국이 관련 시 (지방) 정부나 성직부에서 초안을 작성하거나 직접 초안을 작성할 수 있다.

법규, 규정 초안을 작성할 때는 초안 팀을 구성하거나 전문가를 지정하여 초안 작업을 책임져야 하며, 제도 단위나 부서의 주관 지도자는 초안 작업에 대한 조직 지도자를 강화해야 합니다. 제 12 조 초안 규정 초안 및 규정은 다음 요구 사항을 충족해야합니다.

(1) 법규초안은 헌법, 법규 및 행정규정과 상충되어서는 안 되며, 법규 초안은 법률, 법규를 근거로 해야 한다.

(2) 현실에서 출발하고, 필요와 가능성에 따라 연구를 진지하게 조사하고, 각 방면, 특히 기층의 의견을 광범위하게 듣고, 과학적 논증을 진행하여 법규를 실행할 수 있게 하고, 초안 작성에서 행정 기능을 확대할 수 없게 한다.

(3) 규정, 규정 초안의 내용 (입법 목적 및 근거, 주관, 조정 대상, 적용 범위, 권리 의무, 법적 책임 등. ) 는 구체적이고, 명확하고, 구조가 엄격하고, 간결하고, 정확하고, 이해하기 쉽고, 규정 준수 요구 사항을 충족해야 합니다. 제 13 조 제도 단위 또는 부서는 법규, 규정 초안을 작성하는 과정에서 의견을 구해야 하며, 합리적인 의견은 채택해야 한다. 의견 차이가 큰 내용에 대해서는, 자발적으로 조율 작업을 잘 하고, 합의를 이루기 위해 노력해야 한다. 조율하기 어려운 문제에 대해서는 성 정부에 법규, 규정 초안을 제출할 때 구체적인 서면 설명을 첨부해야 한다.

의견과 조화를 구하지 않은 법규, 규정 초안은 보고해서는 안 된다.